碩士畢業的陸搖踏入市政府綜合辦工作六年了,也被領導打壓了六年。領導每年都會在陸搖的乾部考評中寫下:“工作主動性不足,執行效率待提升”“溝通協調能力欠缺,團隊協作存在障礙”“政治敏銳性不足,政策理解存在偏差”“自我要求鬆懈,進取意識薄弱”以上,考評結論:不合格。在科室內部討論時,領導又會補充評價:“家庭背景簡單,缺乏資源支撐”“性格過於耿直,不適合複雜崗位”“群眾基礎一般,民主測評難通過”討論結果:陸搖還需鍛鍊,崗位不予變動。實際上,這些自然都是無中生有,根本原因是陸搖冇有去抱領導的大腿。領導找他談心:“小陸,年輕人都想進步,但有些路,走錯了就是萬丈深淵。”陸搖說:“蘇科,您說的路,是跪著走的那條嗎?”“那對不起,我膝蓋有點僵硬,跪不了一點!”