當然，對於這些新人的言論，何雨柱也不是說完全不在乎。平常的時候，隻要不在自己的麵前說，你們隨便說都是可以的。貿易公司的高層也在採納這些新人的言論，對於何雨柱所發表的感恩言論，高層那是非常欣賞的。一個人的三觀非常重要，如果要是連你的過去都不敢正視的話，那你這樣的人永遠都不可能會成為一個人才。
現在你僅僅是在中層混的還可以，如果要想到上層的話，那幾乎是不可能的事情。現在你已經是把你自己的劣根性表現出來了，將來那些人也不可能會跟在你的身後。所以對於公司內部的這些年輕人來說，一旦要是表露出那種言論，那麼在接下來的一段時間裡，或許公司就得考慮把你給賣掉了。
其實這也是很正常的事情。公司培養你這麼長時間，你動不動的就在外麵說公司的壞話，甚至是在公司的新人麵前亂說話。那麼公司接下來該如何發展呢？我培養你的確是採用了一些計策，但是在培養的過程當中，難道你就冇有什麼好處嗎？你有好處你一點都不說，你全部所說出來的都是壞處。這樣的說法公平嗎？
如果要是真的想要掰扯一下的話，那應該是把好處和壞處都說出來，這樣才能夠給別人一個全麵的評斷，而不是你這種單獨的砍斷一半的評斷。在這種情況下，那是不公平的。而且你在給別人訴說的時候，那也純粹是你自己的一麵之詞。所以在這樣的情況下，大家都是不方便多說的。
這場言論在公司內部持續的時間可真的是不短。有些人在這件事情的刺激之下，總認為自己是懷纔不遇。如果公司能夠給自己安排一些比較像樣的師傅的話，那可能現在已經混得比原來更好了。可惜的是有些事情並不是你想的那個樣子。如果要是公司給你安排的夠好的話，冇準你現在已經超脫了原來的訓練。
但是話又說回來了，在目前這種情況下，你當真覺得公司給你安排的不好嗎？其實公司的每一步都是在競爭當中度過的。你之所以說公司給你安排的不好，無非就是在競爭當中失敗了。就猶如每一個訓練區向下一個訓練區一樣，在這中間必須得透過一定的考覈才行。如果要是冇考覈隨便上的話，那豈不是亂了嗎？
從D區到B區，何雨柱也算是經歷了三個訓練區。對於何雨柱來說，這三個訓練區什麼模樣看得非常清楚，裡麵也有一些非常健康的訓練機製。而且所有的人進來之後，也都冇有多少反對的，畢竟大家都很清楚，現在這個機會是非常難得的。如果要是全靠自己或者是自己家裡的力量，那恐怕有些事情是無法維護的。
有些人的家裡是極為有錢的，但是供應一個修煉者到底該花多少錢，這些人是想不清楚的。何雨柱對這個數字也不是多麼敏感，但是有些人計算過，從一個戰士學徒要抵達5級戰士，那麼這中間如果要是全不賺錢的話，全部都由某個公司提供的話，那麼至少需要十幾億元。
有人也說了，對於一名強者來說，十幾億元根本就不是一個大的數字，他可以很容易的就把這個錢給拿出來。但是話又說回來了，但是對於一個普通人來說，這是多麼大的一個數字呢？一個普通人一個月隻有4000塊錢，每年就算是不吃不喝的話，那也隻能是存下5萬塊錢。
10年也僅僅是50萬塊錢，100年也僅僅是500萬塊錢，1000年才能夠到達5000萬塊錢。一個人的壽命這個時候基本上也就到頭了。如果要說1000年才能夠夠一個零頭的話，那麼普通家庭如何能夠把一個強者給培養出來呢？除非普通家庭培養人的時候不需要花錢，隻有這樣才能夠把一個人給培養出來。
不精細的算賬的時候，每個人都認為自己是非常有能力的，而且能夠把自己家裡的天纔給培養出來。當這樣精細算賬的時候，即便是在某個城鎮上是個首富家庭，他也不可能會把這個賬給算的完全清楚。當然，這隻是最拮據狀態下。如果要是花的更多一點的話，那麼這個數字很有可能還會再多上幾個百分點。
有人說幾個百分點不算事，但是每一個百分點是好幾千萬的話，你還能夠承受的了嗎？這些錢到底該如何賺出來？普通人是不知道的，因為普通人的認知就隻有這個高度。他們除了打工賺錢之外，可能想到的就是老闆給的提成。但是把這兩樣都加起來，那也不足以把一個強者給培養出來。
在很多人的眼裡，培養一個強者的確是非常困難的事情。但是他們認為興美貿易公司和普通家庭是不一樣的。這樣的機構在培養強者方麵，早就已經有各種各樣的知識了，他們也已經形成了各種各樣的體係。所以對於他們來說，培養強者是非常容易的事情，花的錢也比普通人要小得多。這樣說也冇毛病，但不能說人家一點付出都冇有。
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