轉眼間兩天的時間過去了，這兩天江風也忍著冇有去催促丁重陽，但實際上他已經等不及了。
而省裡的招商引資大會，三年的時間，王放和白悅寧兩人拿到了五千萬的投資簽約額度，王放彙報的時候，還誇獎了一下白悅寧。
這五千萬的投資額度裡邊，有兩千萬，是白悅寧通過個人的關係，纔拿到手的。
而這一天，丁重陽也拿著新做好的全縣乾部考覈方案。
整個考覈方案，不算是太厚，也就是三頁紙而已，但是拿在丁重陽手裡，卻感覺有萬鈞重，因為這個考覈方案拿出來，意味著全縣乾部的一次大變動。
丁重陽把方案交到了江風手裡，江風拿著看了起來。標題是《夏縣乾部考覈實施方案》。
第一點是目標，總體目標為全麵提升夏縣乾部隊伍素質，樹立正確選人用人導向，建立科學規範、公平公正的乾部考覈機製……為夏縣各項事業發展提供堅實組織保障。”
江風看著，直接把最後一句話給劃掉了，什麼叫“為夏縣各項事業發展提供堅實組織保障”，這句話不能說有什麼錯誤，而是不夠切合實際情況。
江風拿起筆，在劃掉的地方，提起筆寫下了一行字“為適應夏縣高質量發展需求打造一支能力過硬，廉潔自律的乾部隊伍。”
現在是什麼時候？夏縣快速發展的階段，一切都是以這個為根本目標的。
就實際一點，原來的乾部隊伍不是錯，但是每個時期，有每個時期的要求，原來那個時期的乾部隊伍，已經跟不上現在夏縣的發展了，現在夏縣的發展，必須要匹配更加高質量的乾部隊伍。
江風繼續往下看著，第二點是，考覈對象與範圍。
（一）考覈組織由縣委牽頭，縣委組織部具體實施，成立專門考覈工作小組。縣委常委擔任評委，現場參與考覈打分，確保考覈權威、公正。
（二）考覈對象每週末隨機抽取鄉鎮，該鄉鎮的書記、鎮長（正科級乾部）及其他副科級乾部。後續根據工作推進，可逐步拓展至全縣各單位同職級乾部（具體拓展計劃由縣委組織部另行研究部署）。
對於這個，江風也不是太滿意，這按照這個方案的說法呢，丁重陽還是想要儘量的控製這個影響力，不要範圍太大了，江風之前的建議是各縣直單位和各鄉鎮。
而現在丁重陽的意思是，先把全縣六個鄉鎮納入到考覈範圍，縣直單位先等等再說。
“江縣，這一點我是這麼考慮的，在全縣的發展過程中呢，各個鄉鎮是最重要的，先把他們納入進來，咱們六個鄉鎮，這就需要一個半月的時間，同時也是給其他的縣直單位一個準備的時間。”丁重陽趕緊給江風解釋著。
生怕江風手裡的筆在上邊給劃下去，在江風冇有動手之前呢，這個還有迴旋的空間，但是江風一旦劃掉了，那就要聽江風的了。
江風看了丁重陽一眼，冇有在這個上邊動手，繼續往下看去。
第三點是考覈內容與標準。
（一）考覈維度圍繞德、能、勤、績、廉五個方麵，細化考覈指標：德20分：主要考覈政治品德、職業道德、社會公德、家庭美德……是否秉持正確權力觀，服務群眾、團結同事；是否遵守社會公序良俗，注重家庭家教家風建設等。