程了捏著那份采訪任務單，指尖微微發緊。紙上“九州道場專訪”幾個字格外醒目，可她對著單子看了快半小時，腦子裡還是一片混亂。
九州道場是什麼地方？那是彙聚了各路武學高手的地方，不說那些隱於市井的宗師，光是公開露麵的名家就有十幾位。有擅長太極的陳老先生，有專精形意拳的李師傅，還有近年聲名鵲起的年輕後輩……每個人都有自己的門道，每個人都有自己的故事。可領導偏偏隻給了個模糊的方向：“做一期有深度的專訪，展現道場的精氣神。”
“到底該采訪誰啊……”程了趴在辦公桌上，對著電腦裡羅列的九州道場名單唉聲歎氣。唐子妍端著兩杯咖啡走過來，把其中一杯放在她手邊：“還在愁呢？我看了下名單，確實有點難選，個個都有料，反而不知道挑哪個了。”
程了抬起頭，接過咖啡：“可不是嘛。選太老的宗師，怕內容太傳統，年輕人不愛看；選太年輕的，又怕鎮不住場子，體現不出道場的底蘊。而且領導要‘深度’，我連深度從哪兒挖都不知道。”
正說著，盛景初和李浩走了過來。盛景初手裡拿著個筆記本，笑著說：“聽說我們的大記者遇上難題了？剛在茶水間聽唐子妍說了，九州道場的專訪，選不準采訪對象？”
程了像是抓住了救命稻草，連忙點頭：“是啊盛哥，李哥，你們倆鬼主意多，快幫我想想！那麼多高手，我該從哪兒下手？”
李浩先湊過來，指著名單上的名字：“你彆急著敲定人選，先想清楚這篇專訪的核心要表達什麼。是想講‘傳承’，還是‘創新’？是想突出‘堅守’，還是‘融合’？比如，如果想講‘傳承’，那肯定要找那些從小學藝、一輩子鑽研一門功夫的老宗師，問問他們怎麼守著老手藝不丟；如果想講‘創新’，那就找那些把傳統武學和現代理念結合的年輕人，比如用科學方法訓練的，或者開網課教功夫的。”
盛景初在一旁補充道：“李浩說得對，先定調子。另外，你可以試試‘對比采訪’。比如找一位八十歲的老拳師和一位二十歲的年輕弟子，同一個招式，老的講怎麼練了一輩子，年輕的講怎麼用三維動畫拆解動作細節。一老一少，一傳統一現代，碰撞出來的東西纔有看頭，也容易出深度。”
“還有，”盛景初翻了翻筆記本，“九州道場每年都有場‘演武大會’，下個月就辦。你可以借這個由頭，采訪那些要參賽的選手，問問他們備賽的狀態、對輸贏的看法，再穿插幾個觀賽的老宗師點評。這樣既有動態的故事，又有權威的解讀，內容就活了。”
程了聽得眼睛發亮，手裡的筆在名單上飛快地圈畫起來：“對啊！我怎麼冇想到！先定主題，再按主題挑人，還能搞對比、結合活動……”她抬頭看向兩人，滿眼感激，“盛哥，李哥，你們這招太管用了！我這就去查演武大會的資料，再按‘傳承與創新’的主題篩人，應該就清楚了！”
唐子妍在一旁笑著說：“我就說找他們倆準冇錯。”
李浩拍了拍程了的肩膀：“快去忙吧，有不懂的再問。對了，采訪老宗師彆忘了帶瓶好茶，他們大多愛這個，拉近距離全靠它。”
程了抓起檔案夾站起身，腳步都輕快了不少。原本一團亂麻的思路，被兩人幾句話理清，心裡的石頭落了地，連空氣都變得清爽起來。