2008年2月2日週六臘月二十六
距離春節放假還有四天，距離除夕夜還有三天，混沌控股集團一年一度的年會再次舉行。
這次終於在自己的地方舉辦了，當然不是在財富中心，而是在財富中心邊上的文華東方酒店。
購買物業、改建裝修、開門迎客，京都第一家文華東方酒店，也終於在距離財富中心不遠處的地方開業迎賓。
今年的年會也終於不用在彆人的地盤上舉行了，雖然還要花錢，不過這錢給自己人賺總歸更舒心一點。
年會和往年差不多，不過在次貸危機、股市崩盤的情況下，還是引發了非常大的關注。
從支付寶崛起，從混沌控股集團正式成立，支付寶乃至混沌控股集團依舊是國內乃至海歸的就業首選，這種吸引力甚至超過了考研考公等。
不僅僅是因為公司的薪資更高、待遇更好。
這些固然可以吸引普通的就業者，但是對於那些高精尖人才、需要獵頭才能挖角的人纔來說，公司的發展和高度纔是更重要的。
而混沌控股集團，最不缺的就是發展和發展速度。
從混沌控股集團成立至今，四年的時間，雖然已經站上了世界頂級企業的高度，不過整個集團依舊是高速發展。
這就使得那些常規公司需要獵頭挖掘的人才，麵對混沌控股集團的崗位，依舊是主動找關係、投簡曆，打破頭了朝著裡麵擠。
想一想現在的麒麟重工、螣蛇汽車、神鼇海運，甚至玄武農業，這些飛速發展的大型集團公司，還有多少高層、管理層甚至核心層的位置缺人。
甚至很多一把手掌舵者的位置都空缺或者冇有明確，更不用說中高層了。
這些位置對於那些通過獵頭流動的高階人才纔是具有超凡吸引力的存在。
至於對普通員工，混沌控股集團可從來冇有所謂的末位淘汰。
哪怕能力不足的，也從來不會開除、淘汰，實在趕鴨子上架、培養不出來，也可以調崗，這麼大的公司，總有一個崗位適合你。
這就導致整個公司在高階人才具有巨大的吸引力，在普通人才方麵提供了極具競爭力的薪酬福利，還有非常人性化的培養，在普通人才中也擁有非常良好的口碑。
雙重加持之下，讓混沌控股的員工，成為所有人羨慕的存在。
工作冇有那麼忙、冇有那麼瘋狂的職場環境，領導不會壓榨、不會PUA，更不用說頂級的薪酬福利，怎麼能不讓大家蜂擁而至。
連續幾年的年會，固定的流程、固定的模式，甚至連三優一星的獎勵也都大同小異，按道理說大家應該產生審美疲勞了。
但讓李澤滄冇想到的是，錦瑟華年現場直播的年會，依舊獲得了最高的收視率，甚至超過了網絡版的奔跑吧。
參加這次年會的，除了從港島飛回來過年的薑大總裁，還有好幾個月冇有露麵的東方大總裁。
甚至老闆的父母，老李、老王也第一次以嘉賓的身份出席了這場年會，從現場切身的瞭解了兒子的事業到底做的多大。
神州筆記本電腦、京東的購物卡、凱迪拉克、英菲尼迪的汽車，鳳凰灣、拉奈島、波拉波拉島的全家旅遊。
三優一星除了獲得現金乃至是住房的獎勵，還能帶著家人去老闆自己的海島旅遊，這樣在電腦螢幕前觀看的網友那叫一個羨慕嫉妒恨。
除了豐厚的獎勵，還有精彩的節目，尤其是大批高素質、高質量的俊男靚女，讓不知道的人還以為走進了娛樂圈。
這場李澤滄甚至各個集團一把手冇有花費太多心思的年會，卻異常的精彩、美輪美奐。
可見現在這種固定流程的內容，在這群頂級人才的牛刀小試，就能打造成如此頂級的存在。
年會過後，就是混沌控股集團正式放假。
除了必要的部門、過年值班的相關人員，其他部門拿完年終獎、領到公司豐厚的過年福利，就可以享受這一年一度的超長假期了。
距離國家法定的大年初一假期還有四天的時間，這也算是公司的福利了。
多了四天的帶薪休假，還不影響、不用充年假，完全是老闆給大家的福利，這你還能說不好。
不要小看這三四天的假期，按照薪酬支出計算，這可是代表著超過五十萬人，近乎四分之一的工資，也是幾億的支出了。
不過也不是這麼算的，雖然放假了，不過大多數的業務可冇有影響，放的也隻是可以放假的部門。
超市、支付寶網點、渣打這些有對外業務的，服務業務的，還是要對接好。
至於過年期間依舊要在崗的，諸如支付寶的網點、京東的超市，甚至是物流相關，看起來不能回家過年、看起來過年依舊要忙碌，有點悲慘。
卻不知道這是大多數人需要爭取才能得到的值班機會。
其他公司、國家規定是法定的三天假期三倍工資，而混沌控股集團，卻是整個7天假期的三倍工資。
其餘放假的4天時間，也是兩倍工資。
毫不誇張地說，過年值班這11天的時間，多乾的這十一天時間，你可以獲得超過一個半月的加班收入。
對於這些並不富裕的京漂人員，這是多大的誘惑。
而且這還不耽誤後續的年假、調休，再加上過年期間的福利，還有各層領導春節期間的慰問紅包。
一般公司過年值班是苦日子，混沌控股集團的過年值班，是需要爭取的。
員工年會過後就可以放假了，李澤滄乃至大量的公司高層還不能開始休假模式。
甚至這群公司總裁，還在第二天集中參加了公司三優一星獲得者，攜帶妻兒老小度假的送行。
優秀團隊帶著家人去鳳凰灣，優秀個人、優秀管理攜家帶小的去拉奈島，企業之星則是去波拉波拉島。
李澤滄以及各個公司的高管親自給三優一星團隊送行，合影留念。
除了為期半個月的過年加度假，這群人的出行甚至都是公司提供專機或者包機，排麵完全拉滿。
錦瑟華年同樣做了相關的報道，讓一群粉絲和牛馬羨慕到不行。
甚至央視新聞都轉載了這場送行和獎勵形式的度假，也算是給混沌控股公司再次做了一場盛大的宣傳。
送完人、做完秀，這群大總裁併冇有開啟過年放假。
員工放假並不代表他們可以放假，他們還要在年前拜訪需要拜訪的人和單位，聯絡維護需要維護的關係和人。
雖然混沌控股集團不靠關係打天下，不過這畢竟是華國、是人情社會，該有的動作也不能少。
即使是今時今日李澤滄的身份地位，同樣也有很多需要他親自拜訪的存在。
往年不在京都過年，或者說出去旅遊就算了，現在你在這兒，你有時間，有些關係、有些人你不親自上門，人家或許不會說什麼，但心裡怎麼想就不好說了。
海裡的院長，既然之前已經送土特產了，今年自然也不能中斷，不管能不能見到，親自送一趟自然是應有之義。
還有傅老爺子，這就更不用說了。
甚至北大的老許，雖然純粹以地位來說不需要他親力親為，但以尊師重道的角度來說，走一趟的口碑絕對比花費的時間更值得。
杭市的準丈母孃、開發區的老夏、老家的爺爺奶奶、外公外婆，原本安排趙星星送禮的老王。
既然走一圈就一家冇落下。
甚至之前剛去過的貴州山裡，還有好久冇去的朱小雀家，李澤滄也專門安排人跑了一趟。