做人，把握好厚黑的尺度與老實的分寸 第二章 八麵玲瓏，能進能退——把握好處世的厚黑尺度

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八麵玲瓏，能進能退——把握好處世的厚黑尺度

處世運用一點厚黑的方略，才能讓自己進退自如。當“山重水複疑無路”時，進一步便“柳暗花明又一村”；當“窮途末路”之時，退一步便“海闊天空”。所以，人的一生有進也有退，該進則進，該退則退，隻要是符合各自的生存狀態，隻要是符合各自的理想追求，便能締造出絢麗多彩的人生。駕馭了“進”與“退”的智慧，把握好了處世的厚黑尺度，便能夠進退自如，人生便會精彩而不單調乏味。

1兩邊都不得罪

做人金典：當你夾在兩派中間的時候，不妨保持中立態度靜觀其變。

上司與上司之間，頂頭上司與間接上司之間，上級與下級之間，常常會出現這樣那樣的矛盾和衝突，在這種情況下，當下屬的可就犯難了。有時你和這位上司親密一點，又怕惹惱了另一位上司；你與另一位接觸稍微多一點，又怕開罪這一位，真是左右為難。特彆是當你因工作需要又不得不經常與上司打交道時，更是不知如何是好。此時你最好保持中立的態度，儘量做到左右逢源，誰都不得罪。也就是說，采取等距離的交往方式，跟誰都不過分密切。另外，還要特彆注意，不要讓其中一個上司認為你是另一個上司的人，以免在那位上司走背運時好處冇沾上卻跟著受牽連。

但是，在實際的待人處世中，有時想要完全采取這種純粹中立的方式往往很困難。主要有這樣幾種情況：第一，可能你過去就與某一位上司關係不錯，來往也比較多，後來新的上司來了之後，與已經在位的上司發生矛盾，此時，你就不好辦了。因為你還是采取中立的態度，在客觀上等於與原來關係不錯的上司疏遠了。這樣，他肯定會對你產生不好的看法；第二，有些上司們在彼此發生衝突的情況下，都想拉攏自己的一幫人，他往往會在周圍的人中間選擇他認為信得過的人。當他找到你時，你如果不冷不熱還是不明確表態的話，肯定也不會有好果子吃；第三，兩邊不得罪，往往會形成兩邊都得罪的結果。特彆是在上司們形成兩大陣營而且有直接利害衝突的事情上，如果你冇有明確的態度，等於是放棄了機會，也會使兩方的上司們都不喜歡你。

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