掙錢一本通 第186章 不明白這點的人，再努力都沒用
很多人認為，在社會上
“混”
的核心目的是
“賺
ney、過好生活”。這沒錯，卻隻是部分真相。完整的真相是：你終其一生都在
“混生態”——
在複雜的社會生態體係裡，找到並占據一個
“高價值、有主動權”
的生態位。錢和好日子，不過是
“占據好位置”
後自然產生的結果；若看不清生態的規則，隻盯著
“眼前的小錢”，再努力也隻能在底層掙紮，永無寧日。
一、年輕時的創業夢：以為跳出規則，實則走進另一個獨木橋
幾乎每個人年輕時都有
“創業夢”，我也不例外。那時總覺得
“上班是被規則束縛”——
職場規則不允許普通人賺大錢，隻有自己做事、跳出框架，才能拿到真正的財富。這種想法很天真，直到真正行動後才發現：你想做的事，早就有人做了；你正在做的事，早就有人賺得盆滿缽滿。
沒有什麼
“沒人賺的錢”：上班的錢有人賺，自由職業的錢有人賺，看似小眾的
“獨特想法”，落地後才發現是
“彆人走剩下的路”。更殘酷的是，這條路的終點不是
“羅馬”，而是
“另一個獨木橋”——
橋的那頭，早已擠滿了
“既得利益者”。他們抱團形成一個
“動態平衡體係”，瓜分著市場、壟斷著資源，這個體係，就是
“行業生態”。
就像我早年開實體店鋪的經曆：看中一條街的人流量，覺得
“沒人開我這種店”，租金也能接受，便信心滿滿地入局。結果店開起來後，人來人往卻沒人進店，不到三個月就倒閉了。後來我持續觀察才發現：這條街裡，有些店開了十幾年都不倒，永遠在盈利；而另一些店，要麼不停換人、反複裝修，要麼長期空置、無人招租。
不是
“我運氣差”，也不是
“專案選得錯”，而是這條街的生態早就定型了：好位置、好機會早就被
“老玩家”
占了，剩下的空位，本就是
“生態裡不需要的位置”——
無論開什麼店，都逃不過
“被淘汰”
的命運。哪怕是塔斯汀、蜜雪冰城這種連鎖品牌，也撐不過三個月，因為
“生態能容納的生意量，早就被劃定好了”，多出來的玩家，隻能成為
“生態的犧牲品”。
二、社會生態的金字塔：四類人的不同命運
人類社會的生態，永遠是
“金字塔結構”——
底層最大，往上逐漸收縮，頂端隻有一小撮人。不同層級對應不同角色，也決定了不同的生存狀態。看不清自己在金字塔裡的位置，就像
“盲人摸象”，永遠不知道自己在
“混什麼”。
整個生態裡，大致分為四類人，他們的命運截然不同：
1.
規則建立者（金字塔尖）：主導生態的
“操盤手”
這類人是生態的
“開盤者”，是規則的製定者。比如行業裡的龍頭企業創始人、掌握核心資源的資本方、製定行業標準的權威機構。他們不需要
“遵守彆人的規則”，因為
“規則由他們定”——
想讓生態往哪個方向走，想讓誰分到資源，想淘汰哪些玩家，都由他們說了算。
這類人極少，也幾乎沒有
“普通人能複製的路徑”。對絕大多數人而言，“成為規則建立者”
是不切實際的幻想，與其空想，不如先看清
“自己能在生態裡做什麼”。
2.
既得利益者（金字塔中上層）：享受生態紅利的
“受益者”
這類人是生態的
“管理者”，也是真正的
“紅利享受者”。比如企業的高管、行業裡的資深玩家、掌握關鍵技術或資源的
“中間人”。他們不用
“從零開始打拚”，因為
“好位置早就被他們占了”——
拿著高薪、分著紅利，甚至不用做太多事，就能憑借
“位置優勢”
持續獲利。
他們是生態裡的
“穩定層”，也是普通人努力的
“終極目標”：不是要
“顛覆生態”，而是要
“擠入這個層級”，拿到生態的核心紅利。
3.
掙紮求存者（金字塔中層）：努力匹配生態的
“適配者”
這類人是生態的
“中堅力量”，也是最努力的一群人。他們知道
“生態的存在”，也明白
“好位置需要競爭”，所以會主動打磨自己的素質
——
學技能、攢資源、練認知，努力讓自己
“匹配生態裡的高價值位置”。
他們可能暫時賺不到
“大錢”，卻在
“穩步向上”：今天比昨天多會一項技能，明天比今天多連結一個資源，慢慢從
“底層邊緣”
往
“中層核心”
靠。他們是生態裡的
“成長層”，也是最有機會
“擠入既得利益者”
的一群人。
4.
隨波逐流者（金字塔底層）：看不見生態的
“局外人”
這類人是生態的
“消耗品”，也是最迷茫的一群人。他們不知道
“生態是什麼”，隻知道
“做事拿錢”——
想乾就乾，不想乾就換，不積累、不思考，全憑情緒做決定。他們以為
“自己在行業裡打拚”，實則隻是在
“生態外麵摩擦”：做的是
“底層打雜的活”，拿的是
“隨時能被替代的錢”。
比如那些
“頻繁換工作的底層員工”：今天在這家公司做客服，明天去那家公司做行政，看似
“有工作”，卻始終在
“生態底層打轉”——
沒有核心技能，沒有資源積累，一旦行業波動，最先被淘汰的就是他們。他們的下場，隻能是
“隨波逐流”，永遠找不到自己的位置。
三、普通人的生存策略：彆盯著小錢，先問自己
“能匹配什麼位置”
作為想進步的普通人，第一步不是
“賺多少錢”，而是
“先看清生態的存在”。看清之後，要反複問自己兩個問題：
我的素質，能在這個行業生態裡
“匹配到什麼高度”？
我能賺到的錢，是
“生態底層的辛苦錢”，還是
“生態中層的成長錢”，或是
“生態上層的紅利錢”？
這兩個問題，本質是在問
“你在生態裡的位置”——
位置決定了你的
“可能性”：底層位置隻能賺
“辛苦錢”，中層位置能賺
“成長錢”，上層位置能賺
“紅利錢”。若隻盯著
“眼前的小錢”，哪裡有小錢就往哪裡衝，隻會越衝越累：賺的錢都花在
“奔波的成本”
上，一旦停下來，馬上就沒了收入，陷入
“賺小錢→花小錢→再賺小錢”
的死迴圈。
正確的策略，應該是
“先定位置，再賺
ney”：
避免成為第四類人：彆再
“憑情緒做事”，停止
“頻繁換賽道”，先在一個行業裡
“紮下來”，哪怕從最基礎的工作做起，也要開始積累
“行業認知、基礎技能”——
這是
“進入生態”
的第一步。
努力成為第三類人：把
“打磨素質”
當成核心目標
——
學行業裡的硬技能（比如做電商學運營，做自媒體學文案），攢能複用的資源（比如連結客戶、認識同行），練看透規則的認知（比如知道行業裡誰是
“既得利益者”，他們靠什麼賺錢）。當你的素質
“匹配上中層位置”，錢自然會來。
儘全力往第二類人靠：當你在中層站穩腳跟後，要學會
“抓核心機會”——
比如在公司裡爭取
“能接觸核心業務的崗位”，在行業裡做
“能積累人脈的事”，慢慢從
“執行者”
變成
“管理者”、從
“參與者”
變成
“受益者”。這纔是普通人的
“人生終點”，也是
“真正的安穩”。
四、關鍵追問：好賺的錢，憑什麼輪到你？
很多人總覺得
“自己沒遇到好機會”，總在抱怨
“好賺的錢都被彆人賺了”。不妨先問自己一句：好賺的錢，憑什麼輪到你？
憑你
“想賺”？憑你
“能吃苦”？都不是。憑的是
“你在生態裡的位置”——
好賺的錢，永遠在
“高價值位置”
上；高價值位置，永遠隻給
“有能力匹配的人”。那些賺大錢的人，不是
“運氣好”，而是
“他們的位置，本就該賺這些錢”。
比如一個行業裡的
“資深銷售總監”，能拿高薪、分提成，不是因為
“他會賣貨”，而是因為
“他占據了‘連結核心客戶’的位置”——
這個位置能拿到行業裡的優質資源，能決定
“生意能不能成”，所以他該賺大錢。而一個
“底層銷售員”，隻能拿底薪
微薄提成，不是因為
“他不努力”，而是因為
“他的位置隻是‘執行推銷’”——
可替代、沒核心價值，所以隻能賺小錢。
錢從來不是
“追來的”，而是
“靠位置‘吸引’來的”。你占據了
“好位置”，錢會主動來找你；你待在
“壞位置”，再怎麼追錢，錢也會跑。
在社會上
“混”，最容易犯的錯是
“本末倒置”：把
“賺小錢”
當成目標，把
“過好日子”
當成終點，卻忽略了
“生態位纔是根本”。就像一棵大樹：根係紮得深、位置長得好，才能枝繁葉茂、抵禦風雨；若根係淺、長在貧瘠的土地上，再努力也長不高，一陣風就會被吹倒。
你的人生，就是一棵大樹。生態位是
“土壤”，你的素質是
“根係”，錢和好日子是
“枝葉”。彆再盯著
“枝葉”
看，先把
“根係”
紮深，先把
“土壤”
選好
——
當你在生態裡占據了
“好位置”，枝葉自然會茂盛，日子自然會變好。
記住：社會生存的核心，從來不是
“混錢混生活”，而是
“混生態、占好位”。看清生態的規則，打磨匹配位置的素質，你才能跳出
“底層掙紮”
的死迴圈，真正掌握自己的人生。