細節決定成敗 企業版 6“謊言”有時也是必要的交際智慧

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6“謊言”有時也是必要的交際智慧

一個滿嘴謊言的人肯定不會受到彆人的喜歡，但是，一句謊言都不會說的人，也不會受到彆人喜歡。

“水至清則無魚，人至察則無徒”，想什麼說什麼，任何場合都說實話的人，其實效果並不好。

當我們找到了工作，滿懷信心走進辦公室時，一定要注意說話的分寸。有時為了生存，就有必要說說謊話，這不是教你奸詐，如果實話實說會害己害人，那實話實說並不代表真誠，隻代表著上司給你的一道好菜——炒魷魚!

王泉在一家商貿公司上班。一天下班後，他和同事劉佳走在一起。劉佳這些天心裡很鬱悶，和上司的關係十分緊張。二人邊走邊聊，劉佳控製不住自己的情緒，指出上司對待他的種種不公平，還把上司的無知、淺薄及一些醜事統統信口說了出來。最後，怒猶未儘，忍不住又大罵了一通。

過了些日子，上司在王泉麵前也談起了劉佳，言語之間非常不客氣，怒斥劉佳的不顧大局、平庸無能、不思進取、不善開拓諸多缺點。末了,上司問王泉,可曾聽見劉佳在他麵前說過自己什麼壞話王泉是一個誠實的人，此時，他該怎麼辦呢

無疑，王泉麵臨兩種選擇:一種選擇是不把劉佳的話告訴上司，另一種選擇是十分誠實地把劉佳的話原原本本地告訴上司。如果王泉選擇了前者，上司的氣慢慢地消了下來。有一天當他冷靜下來後，會比較公正合理地處理好這種關係的。但如果王泉選擇後者，上司會對劉佳記恨在心，一定會找個機會報複劉佳的。

如果上司是個非常精明的人，他會進一步設想，你王泉在我麵前講你同事的壞話，你肯定會在其他人麵前講你同事的壞話，你甚至還會在其他人麵前講我的壞話。因此，對你這種人也不可信任，至少要留兩手。

上麵的這件事，使用“謊言”，能使三方麵都能得到好處;而講實話，卻讓每個人都受到損害。可見必要的“謊言”在職場人際關係中也有其特殊的作用。

人性是具有各種各樣的弱點的，完美的人隻有在童話或神話中才存在。現實生活中的人都是些凡夫俗子，都有自己的喜怒哀樂。每個人對自己、對他人都常常有各種各樣的不滿，任何人在一起，都難免東家長西家短的議論一下彆人。議論的過程中，稍不留神就會把自己的一些情緒帶出來。這些發自個人情緒的評價並不見得是客觀公正的。如果人們在彼此交往中又把這些情緒話東傳西傳，到最後，這些飛短流長一定會讓大家的感情都受到傷害，人與人之間的關係變得空前緊張，每個人都生活得特彆疲憊。

因此，在職場上與人交往，適當地用一些小小的“謊言”，可以使人際關係更融洽，更親近一些。

正如上麵的例子所顯示的那樣，對上司說實話是火上加油，促使上司與劉佳的緊張關係更加緊張，而如果不說實話，撒一點小小的謊。假設他這樣對上司說:“劉佳的人挺好的，他從冇有在我們麵前說過什麼閒話。相反，他倒是挺佩服你的魄力的。至於最近有點不開心，他說可能是在某些事情上鬨了點小誤會，他說你會很好地處理的。你放心，劉佳是不會說什麼的。\"

這樣一來，不僅上司的怒氣會馬上消下來，他也會立刻反躬自省，認真地考慮對待同事的問題。一場本來可能導致兩人大動肝火，甚至讓上司難堪、同事失業的爭端就此化乾戈為玉帛了。而且，即使有一天上司發現王泉講的不是實話，他也不會怪罪王泉，他會認為王泉為人厚道、心地善良，會處理事情，根本想不到什麼說謊了。生活中有一句俗話，叫做“會做媳婦的兩頭瞞，不會做媳婦的兩頭傳”，說的也是同一道理。人們在職場裡一起相處，有些雞毛蒜皮的小事，就是不能以太認真的態度去對待。

所以，在職場中，麵對一些事情，我們不一定非講實話，因為實話有些時候對人、對己、對事無益。既然真話會傷害彆人，我們為什麼一定要說真話其實，製造一些“謊言”，隻要對人對已有利，何樂而不為呢

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