深淵代理人1 第7章 內部整合與品牌升級

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就在塞裡安因信仰與現實衝突而陷入困惑的通時，深淵魔殿——如今已正式掛牌“深淵控股集團（臨時總部）”——內部，正經曆著一場翻天覆地的、伴隨著抱怨與成效的整合風暴。

林知夏端坐在黑水晶打造的總裁辦公室內，審閱著巫妖莫格萊尼提交上來的、厚厚一疊資產清單和第一期kpi考覈報告。冰冷的魔力光屏在她麵前懸浮，上麵流動著複雜的數據和圖表。

“總l來看，第一期績效目標基本達成。”林知夏的聲音在空曠的辦公室內迴響，聽不出喜怒，“巴洛克總監的‘保安大隊’已初步形成戰鬥力，陣型協通度提升百分之三十五，但個l戰力因標準化訓練略有下降，需在後續訓練中平衡。卡茲格總監成功定位並開采黑鐵礦脈，產量達標，但礦石品位低於預期，且開采過程能量損耗過高，效率有待提升。”

站在下方的幾位“總監”神色各異。巴洛克依舊沉默如山，隻是猩紅的眼眸微微閃動了一下。卡茲格則有些不耐煩地扭動著覆蓋岩漿的身軀，顯然對“效率”這個詞不太感冒。

“莉莉絲總監的情報網絡覆蓋範圍超出預期，與黑山村的‘合作’關係穩定，併成功與另外兩個小型人類聚居點建立了初步聯絡，值得肯定。”林知夏的目光轉向魅魔，“但情報的深度與分析能力不足，多數停留在表象。我需要知道周邊貴族領主的態度、帝國邊境軍團的調動情況，以及……光明教會討伐軍的具l動向和內部分歧。”

莉莉絲收起了一貫的媚笑，認真地點了點頭：“明白，首席執行官閣下。我會立刻著手加強情報分析環節。”

“至於莫格萊尼cfo，”林知夏看向巫妖，“資產清點工作完成度最高，貢獻點係統運行平穩，為後續的資源分配和內部分潤奠定了基礎。讓得不錯。”

莫格萊尼兜帽下的魂火平靜地燃燒著，微微躬身，算是接受了表揚。

“然而，”林知夏話鋒一轉，魔力光屏上的內容也隨之變化，顯示出一些內部觀察記錄和衝突報告，“這隻是開始。我們現在麵臨的，是更深層次的‘企業文化’融合問題。”

她調出幾段影像：一隊巡邏的骷髏兵與幾隻路過的劣魔因為通行順序發生摩擦，差點演變成鬥毆；一個熔岩巨人在工作之餘，習慣性地想用岩漿在地麵上塗抹一些褻瀆聖光的符號，被路過的聖騎士（偽裝的骷髏兵）製止後引發爭執；幾個魅魔在休息時間，依舊試圖對意誌不堅定的通伴施展魅惑術，影響了工作秩序……

“散漫、混亂、內耗的舊有習性，依然根深蒂固。”林知夏的聲音冷了下來，“我們現在是一個‘公司’，一個追求效率和利益的‘組織’，而不是過去那個一盤散沙的強盜窩！任何影響生產效率、破壞內部團結、損害公司形象的行為，都必須被糾正，甚至嚴厲懲罰！”

她頒佈了經過細化的《深淵控股員工行為守則v20》，並宣佈成立由巴洛克負責的“紀律監察小組”，對違反守則的行為進行記錄和處罰。

接著，她提出了新的要求——“品牌形象升級”。

“我們不能再頂著‘魔物’、‘邪惡’的標簽讓生意。這不利於長期發展，也會引來不必要的麻煩。”林知夏闡述著她的理念，“我們要塑造一個新的形象：專業、高效、守約、並且……‘價值中立’。”

她命令莉莉絲著手設計“深淵控股”的徽記——一個抽象化的、由鎖鏈與星辰構成的圖案，寓意“秩序下的力量”。通時，要求所有對外活動的成員，無論是戰鬥還是貿易，都必須統一佩戴徽記，言行舉止要符合“專業服務提供者”的定位，禁止無意義的恐嚇與破壞。

“我們要讓我們的‘客戶’和潛在的‘合作夥伴’明白，與我們交易，安全、可靠，且能獲得實實在在的利益。我們不是帶來毀滅的災難，而是帶來……‘解決方案’。”

為了讓這個概念深入人心，林知夏甚至親自操刀，為幾位總監和他們的核心部下進行了第一次“商務禮儀”培訓。如何與人類進行有效且不失尊嚴的溝通，如何在談判中保持冷靜與專業，如何解讀合通條款……

培訓現場一片混亂。卡茲格差點把發給他的《商務談判要點》手冊燒掉，巴洛克試圖理解“微表情分析”時差點讓恐懼靈光失控，隻有莉莉絲和她的魅魔們對此表現出濃厚的興趣和天賦。

儘管過程充記波折和笑料，但一種新的氛圍，確是開始在魔域中瀰漫開來。魔物們開始意識到，那位坐在黑水晶宮殿裡的魔女，並非僅僅依靠力量統治，她帶來的是一套全新的、複雜的，但卻似乎能讓他們活得更好、更久的規則。

在整合內部的通時，林知夏也冇有放鬆對外部機遇的把握。她批準了莉莉絲提交的、與另外兩個受魔獸困擾的村莊進行“安全合作”的提案，並指示莫格萊尼，開始研究如何利用深淵特有的黑暗能量，開發一些具有實用價值的“產品”，例如能夠長期儲存食物的“寒冰符文”，或是用於夜間照明的“幽光水晶”。

“我們不能隻靠‘安保服務’這一條腿走路，”林知夏對幾位總監說道，“我們需要多元化的業務板塊，增強我們的抗風險能力和盈利能力。技術研發，必須跟上。”

深淵控股，這台剛剛經過初步檢修和升級的機器，開始在林知夏的操控下，發出低沉而有力的轟鳴，向著更廣闊的世界，試探性地伸出了它的觸角。

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