風起春風渡 第10章

    扛著幾十斤的包裹爬樓梯，挨家挨戶地送。

他們是迅風的手和腳，是客戶見到我們最直接的麵孔。

如果我們自己都不把他們當兄弟，誰還會尊重他們？

他們又怎麼會發自內心地對客戶好？”

周海峰仍不放棄：“可是陳總，商業邏輯不是這樣的...”“那應該是什麼樣的？”

陳啟明打斷他，聲音陡然提高，“是壓榨他們的勞動力，用罰款代替管理，讓他們冇有安全感，乾一天算一天？

然後眼看著服務質量下滑，投訴率飆升，最後客戶用腳投票？”

他環視全場，一字一句地說：“省成本，絕不能從兄弟們的飯碗和未來保障裡省。

我們要省，就從優化流程裡省，從技術革新裡省，從管理效率裡省！

給兄弟們的，一分都不能少。

這不是慈善，這是投資，是投資在迅風最堅實的護城河上！”

人群中，幾個來自基層的站點負責人已經開始偷偷抹眼淚。

“最後，”陳啟明宣佈，“公司設立‘陽光基金’，首批註資二百萬元，任何員工或其直係親屬遭遇重大疾病或意外，都可以申請無息借款或無償援助。”

會議在複雜的氛圍中結束。

有人振奮，有人憂慮，更多人則在觀望。

一個月後，考驗來了。

來自春風村的快遞員小方父親確診肝癌，手術費需要十五萬。

小方剛工作不久，積蓄寥寥，整日以淚洗麵。

團隊自發捐款，但仍是杯水車薪。

訊息傳到陳啟明耳中時，他正在開會。

他立即中斷會議，讓助理去查“陽光基金”的申請流程。

第二天一早，小方被叫到總裁辦公室。

陳啟明將一張簽好字的申請表遞給他：“這是基金申請表，我已經批了。

去財務部領錢，救命要緊。”

小方看著申請表上“無償援助”四個字，手開始發抖，這個憨厚的農村小夥子“撲通”一聲跪在地上，泣不成聲。

陳啟明趕忙扶他起來：“快起來！

男兒膝下有黃金。

進了迅風，就是一家人。

家裡人有難，公司能看著不管？

快去！”

這件事像一陣暖風，吹遍了迅風的每一個角落。

從此，“兄弟”二字在迅風不再是一句空洞的口號。

發薪日那天，當快遞員們看到工資條上實實在在的數字和五險一金的繳納明細時，最後的疑慮煙消雲散。

迅風快