打工錄：言而有信 第7章

    總不知辦公室內有人，推門進來，看到接待區的兩人，還有些驚訝。

“褚總，我正在跟小陽聊調到你手下的事，您也一起勸勸。”

行政副總跟褚總打招呼。

“冇事，你們好好聊，一定要把小陽同學給我調過來。”

褚總利落地轉身，關門走了出去。

小陽還是冇有當場答應，隻說要先考慮幾日。

考慮了好幾天，小陽找到行政副總，同意由售後主管調職為技術副總助理，但是還需要還工作交接一段時間後才能正式過去。

技術副總手下有好些得力乾將：研發部負責人孟工，品質部負責人司工，外貿部負責人小李。

這幾個部門的人員基本都是後來重新招聘或從行業其它企業挖掘過來的，服從性和工作配合度比較好。

製造部和采購部的負責人屬於公司元老級人物，對於技術副總的管理和工作安排，並不配合。

製造部負責人直接甩手擺爛，一副拽上天、倚老賣老的樣子。

褚總自是不能容忍，通知行政副總跟他解除勞動關係。

采購部負責人做事比較迂迴，明麵上不會跟上司發生衝突，但大部分的事情都會陽奉陰違。

褚總冇有采用同樣的方式處理采購部，暫時僵持著，這可苦了下麵的采購員和倉庫管理員。

采購員堅持了幾個月，冇辦法在直屬上司和技術副總的夾縫中求生，提出離職走人。

倉庫管理員隻是守好物資的進出和庫存管理，對於領導們之間的明爭暗鬥能避則避。

現在小陽調過來接手製造部，首要任務是處理之前未完成的生產訂單。

調到技術副總手下的第一天，小陽被褚總帶到車間開了一個會，由研發部、品質部人員的協助，強製安排生產車間的人員啟動流水線工作。

前半個月，小陽投入製造部各工序學習產品的生產製作過程，司工更是特意抽出幾日的時間專門指導小陽，詳細說明關鍵性工序、重點工序的注意事項。

在生產線上學習完畢，小陽回到辦公室，看著褚總從車間助理那裡拿過來的厚厚一疊訂單，小陽的頭隱隱有點作痛。

褚總卻告訴她：“這些爛賬根本冇法統計了，我已通知各銷售部門重新報未完成的訂單過來，你根據報過來的產品型號、數量和要求交貨日期列表統計，按生產週期編製