打工錄：言而有信 第2章

    收到大批數量較多的故障設備，馬上通知小陽進行檢查驗收。

小陽來到倉庫放置故障設備的區域，看到堆得連密密匝匝的殘舊設備，想死的心都有了。

既然還冇有離職，做人還是要對得起自己的良心，總不能混日子白拿工資吧！

工作還是要做的，拿著檔案夾的小陽，小心翼翼地搬開障礙雜物，把每一台都搬出來，拆除包裝，然後蹲下細緻檢查登記這些殘舊設備的產品型號、出廠編號、退回地、故障標識、外觀情況等資訊。

在倉庫角落忙了半天還冇有檢查完設備的小陽，心裡正暗搓搓地想著，明天就提交離職申請。

有個高大的身影來到倉庫轉了一圈，小陽還抬頭看了一下，見不認識便冇有理會，繼續搬動、檢查舊設備。

冇多久，又有道身影來到小陽的身邊，輕輕地幫她把身邊的障礙物移開，正蹲在設備堆中間的小陽抬起頭，原來是老闆周總。

周總的目光猶如看著自家孩子，心疼地問：“你一個女孩子做這些粗重活，是不是很辛苦?
”小陽低下頭，冇有說話，其實已經要掉眼淚了。

人就是這麼奇怪，冇人關心的時候，再苦都自己咬牙堅持住。

一旦有人給予溫暖，反而會崩不住哭出來。

公司新聘請的兩名副總各分管了公司的幾個部門：小陽所在的工程部和人事部、OEM部、內銷部、財務部屬於行政副總管理；研發部、品質部、采購部、製造部和外貿部劃歸技術副部管理。

行政副總燕總所管轄的五個部門，人事部是新增的，其餘四個部門是公司原有的部門。

技術副總褚總所管轄的五個部門，則是反過來的，隻有采購部和製造部是公司原有部門，研發部、品質部和外貿部都是由老褚帶來的人才新組建，或是從同行企業中挖掘過來。

小陽那天在倉庫看到的高大身影，就是行政副總燕總，也是他將老闆引到小陽的麵前。

老闆從那一日起對這個做事認真的員工印象深刻，行政副總上任的第一件事，就是將售後文員的工作分派了一部分給前台文員。

自從把家電下鄉的相關工作轉交給小雯後，小陽明顯輕鬆了不少，起碼不用每日加班加點完成工作，能正常下班了。

為此，小陽對行政副總很是感激，工作