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第35章 國內變革

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《戀戀筆記本》註定不會殺入六月票房黑馬行列。

這種純愛電影講究細水流長。

不過。

因為李元青的原因。

這部電影竟然被華國當成批片買進了。

直到真有國內工作人員飄洋過海來Crystal影業簽署購片合同。

李元青才知道《戀戀筆記本》竟然還牽涉到華國電影市場的一些變革。

首先是市場急需回血。

大事件的影響波及整個行業上下遊。

國內影院已經有好幾個月冇有認真吃肉。

許多引進片、合拍片都堆積在下半年。

現在就是要靠數量和多種電影門類把觀眾吸引回電影院。

《戀戀筆記本》相比於《黑客帝國》係列,成本雖小,宣傳不大。

可它是愛情門類,能夠滿足戀愛群體的觀影需求。

並且,它還比《宿醉》等電影“乾淨”。

稽覈壓力幾乎等於零。

購片主任雖然不認可電影中表達的“純愛”,可架不住國內那些小年輕喜歡趕時髦。

“李導,你覺得《戀戀筆記本》什麼時候在國內上映比較合適?”

李元青搖搖頭。

“我預測不了。

儘早上映吧,畢竟你們花了十萬美金。

回本壓力也是有的。”

購片主任冇放在心上,他也是知道實際情況的。

國內目前還冇有該電影的盜版。

原因自然不是因為盜版商尊重李元青。

而是因為《戀戀筆記本》冇有同步登陸香江和灣灣。

兩地的封控對市場的影響尚在。

Crystal影業主動選擇在北美之外的地區延遲上映。

避開同樣延遲上映的《黑客帝國》係列。

另外,李元青從購片主任的話裡瞭解到另一件足以影響華國電影市場的大事!

那就是無數影視公司羨慕乃至垂涎的進口權。

在上級的安排下。

一分為二!

上影等老牌影視公司對中影發起了悍然攻擊。

大家都是半死不活,很多製片廠賬上早就冇錢了。

包括上影。

集團董事長被底下員工堵在辦公室拍桌子。

再不發工資,他們就要往上告!

類似的怨念積壓成不滿。

抗議中影能夠仗著獨一無二的進口權實現旱澇保收。

韓三屏在這場博弈中都不算什麼重要角色。

最終,為了走向更徹底的市場化。

進口體製開始鬆動,電影項目審批、發行、製作等方麵,都在以前所未有的步伐進行革新。

當然,上級不會因為下級的逼迫而妥協。

進口權確實不能一家獨大。

但徹底放開也不可能,上影分庭抗禮的願望也不切實際。

於是。

華夏電影應運而生!

19家國有電影單位參股組建,和中影一起分潤進口發行。

購片主任明確表示道。

“李導,《戀戀筆記本》會是華夏電影第一批發行的電影之一。”

“能參與這麼重大的改革,倒是我們的榮幸了。”

送走購片工作人員冇幾天。

張昭帶給了李元青一個新訊息。

“內地和香江的協議談妥了。

明年一月一號開始正式實行!”

《內地與香港關於建立更緊密經貿關係的安排》內容涵蓋很廣。

電影市場隻是其中之一。

很多政策要從長遠來看。

內地的開放不是單項對美。

引入香江的人才、先進經驗等都是當下最正確的安排!

“這項安排肯定會吸引大批香江電影人北上。

台前明星和導演都會有自己的追求,想要拴住他們比較難。

我們隻能從幕後人員發力。”

“我也是這麼想的。

有商業片經驗的幕後人才,內地太缺乏了。

我們能趁著這次機會吸收一批。”

李元青給張昭安了心,讓他放心大膽的施為。

另外,張昭彙報了青奕公司下半年的項目安排。

現在的社會環境等同於解封。

各行各業都在復甦。

要不是張國戎還冇養好傷,他都想摘掉口罩連夜返回劇組。

而導演劉恒正在聯絡劇組演職成員。

待《少年天子》播出時間確定,鄧朝等人絕對冇辦法閒下來。

《健聽女孩》的籌備,黃紫燕也完成的不錯。

隨時等待李元青回國接手主導。

而作為青奕公司的總裁。

張昭把自己的精力全放在了《超級男聲》。

誰也不知道節目到底拍成什麼樣才能引發討論。

所以,全世界所有選秀節目都在被張昭率領的項目組反覆研究。

“研究這些年輕人,我都有點迷糊了。

他們長相各異、纔能有好有壞、背景身份性格也都大相徑庭。

我好像看不出來他們為什麼能在節目中脫穎而出。”

李元青冇有責怪張昭。

他能思考到這個地步,已經能夠說明他付出了常人做不到的心思。

隻是他深陷其中後被眼花繚亂的現象所迷惑了。

“看不出原因就是最大的原因。

他們全都不一樣!

他們是誰?

看節目的人又是誰?”

“愛好音樂的人?”

“不對!

音樂隻是選手和觀眾建立連接的媒介。

根本原因還是在於。

無論螢幕內外,全都是普通人。

他們不是在看哪位大人物呼風喚雨。

隻是看著和自己類似的普通人,因為擁有一技之長,勇敢追逐夢想!

你想想自己的鄰家小孩,他要是有一天站上舞台,大膽展示自己的才華,你願不願意給他一點鼓勵呢?”

張昭若有所思。

“所以,我們要走最接地氣的道路?”

“不止是節目要接地氣。

最好每一位參賽歌手也要展現自己最平凡的一麵。

不是人人都和舒暢那般好看且充滿靈性。

他們可以長相不好、身高不高,或許還有著悲慘的經曆。

你們不要避諱這些。

真實是最難得的節目效果。”

張昭冇能“悟道”,抓住了也好像冇抓住。

“我再和組內成員商量研究一下吧。”

李元青腦海裡有很多調動情緒的招數。

可這纔是綜藝組第一次嘗試,團隊的磨合、經驗積攢、組織架構都冇有完成。

所以李元青不著急拿出來。

要容許手底下人進行嘗試和探索。

“什麼時候開始?”

“最快七月底。”

“那就會比較匆忙,一個月時間夠嗎?”

張昭笑道。

“不夠也得夠。

大家都在往前衝,青奕不能落下不是。”

青奕公司尚未在任何一條賽道上取得優勢。

李元青可以不急,但張昭有點急了。

大老闆往青奕公司打了那麼多錢,還給了巨大的信任,隻有足夠多的成績才能讓他有機會歇一歇。

至少現在還不行。

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