周青在兄弟單位間積累的名聲，像投入湖麵的石子，盪開的漣漪比預想中更為深遠。他不僅成了軋鋼廠的技術招牌，甚至引起了更高層麵的關注。
這天上午，周青正在技術科埋頭研究一份關於液壓係統節能的國外文獻，廠辦通訊員急匆匆跑來，神色緊張又帶著興奮：“周工！快！李副廠長讓你立刻去大會議室！市工業局的領導來考察，點名要見你！”
工業局？點名要見我？
周青心裡咯噔一下，有些意外，但很快鎮定下來。他整理了一下衣服，深吸一口氣，跟著通訊員走向廠部大樓。
大會議室裡氣氛嚴肅。李副廠長、錢總工等廠領導正陪著幾位穿著中山裝、乾部模樣的人說話。主位上坐著一位五十多歲、麵容嚴肅、目光銳利的中年人，正是市工業局主管技術的副局長，姓趙。
周青一進來，所有人的目光都聚焦在他身上。
“趙局長，各位領導，這位就是我們廠的周青同誌。”李副廠長連忙介紹，語氣帶著一絲不易察覺的驕傲。
周青不卑不亢地微微躬身：“趙局長好，各位領導好。”
趙副局長打量著周青，目光如炬，似乎想從他身上看出些什麼。眼前的年輕人比他想象中還要年輕，穿著洗得發白的工裝，但身姿挺拔，眼神清澈沉穩，冇有絲毫怯場。
“周青同誌，很年輕嘛。”趙副局長開口，聲音沉穩，“聽說你最近做了不少事？解決了進口設備的安裝難題，設計了新式托盤，還幫好幾家兄弟單位解決了技術問題？”
周青保持謙遜：“報告領導，都是廠裡領導有方，老師傅們教導得好，我隻是做了一些力所能及的工作，還有很多需要學習的地方。”
“嗯。”趙副局長不置可否，話鋒一轉，“我這次下來，主要是調研各廠的技術創新和節能降耗工作。你們軋鋼廠最近在這方麵動靜不小，尤其是你搞的那個鼓風機改造，節能效果很顯著。你具體說說，是怎麼想到要改造的？思路是什麼？”
來了！真正的考察開始了！
周青心念電轉，知道這是展示自己也是展示軋鋼廠的機會，但必須把握好分寸。他略一沉吟，便條理清晰地回答道：
“報告局長，改造的想法最初是源於日常觀察。我發現那台老風機噪音大、震動強，聯想到書本上看過的‘異常能耗往往伴隨異常振動和噪聲’的觀點，就猜測其效率可能偏低。後來在廠領導的支援下，有幸在錢總工程師的指導下，對風機進行了詳細測試和分析，發現其蝸殼設計和風葉角度確實存在優化空間…”
他將改造動機歸結於“觀察聯想”和“書本知識”，強調了廠領導支援和錢總工指導，然後才詳細介紹了具體的測試、分析、優化思路和最終方案，重點突出了“基於數據”、“結構優化”、“成本控製”和“實效驗證”幾個關鍵點。語言樸實，邏輯清晰，冇有誇大其詞，卻將技術創新過程的精髓展現了出來。
趙副局長聽得非常仔細，偶爾插話問一兩個關鍵的技術細節，周青都能對答如流，解釋得深入淺出。
“…最終改造後，經實際測量，同等工況下能耗降低了28%，達到了預期目標。目前運行穩定，為廠裡節約了不少電費。”周青最後總結道。
“28%…不錯，很實在的成績。”趙副局長臉上露出一絲不易察覺的讚許，“不是花架子，是真正動了腦筋，下了功夫的。”
他又轉向李副廠長和錢總工：“你們廠培養了一個好苗子啊！不僅技術過硬，思路清晰，更難能可貴的是這種立足實際、勤儉節約、敢於創新的精神！這纔是我們工業戰線最需要的人才！”
李副廠長和錢總工臉上笑開了花，連聲謙虛：“是周青自己努力，我們也就是提供了個平台…”
趙副局長點點頭，又對周青問道：“周青同誌，對未來的工作，有什麼想法冇有？”
周青知道這是表現自己眼界和格局的時候，他思考片刻，謹慎地回答：“報告局長，我覺得技術創新和節能降耗是永無止境的。我們廠裡還有很多老舊設備，都有優化的空間。我目前正在錢總工指導下，學習更深入的自動化控製和液壓技術，希望未來能在這方麵做一些探索，嘗試提升我們廠一些關鍵流程的自動化水平和生產效率，進一步降低能耗和人工成本。當然，這需要不斷學習和實踐。”
他冇有好高騖遠，而是基於現狀，提出了切實可行的、符合國家政策導向的發展方向。
“好！目標明確，腳踏實地！”趙副局長顯然很滿意，“自動化、提效率、降能耗，這是大方向！年輕人就要有這種不斷學習、不斷進取的勁頭！”
考察結束後，趙副局長又在李副廠長等人的陪同下參觀了車間，特意去看了那台改造後的鼓風機和新式托盤的使用情況，頻頻點頭。
臨走時，他特意再次和周青握了握手：“周青同誌，好好乾！市裡很重視你們這些有想法、有能力的年輕技術骨乾。未來可能會有更重要的任務交給你們。不要辜負組織的培養和期望！”
“請領導放心！我一定努力學習工作，為廠裡和國家貢獻自己的力量！”周青立正保證。
送走工業局領導，李副廠長長長地舒了口氣，臉上是壓抑不住的興奮和激動。他用力拍著周青的肩膀：“小周！好樣的！你今天可是給咱們廠掙了大臉了！趙局長很少這麼表揚人！你等著，廠裡一定重重獎勵你！”
錢總工也欣慰地看著他：“表現不錯，不驕不躁，回答都在點子上。”
周青心裡也鬆了口氣，知道這次考察關順利通過了。而且，從趙副局長最後的話來看，似乎還有更大的機遇在後麵？
果然，冇過幾天，廠裡就下發通知：獎勵周青“特殊貢獻獎”一百元！並且，根據工業局領導的指示精神，廠裡決定正式成立“技術革新小組”，由錢總工掛帥，周青擔任副組長，重點負責老舊設備節能改造和自動化技術應用探索！同時，撥付專項經費，用於小組的技術研究和試點項目！
成立專項小組！擔任副組長！專項經費！
這待遇和重視程度，遠超之前的“青年技術骨乾培養計劃”！這意味著周青真正進入到了廠裡的技術核心層麵，擁有了更大的平台和資源來施展才華！
訊息傳出，全廠再次震動。
羨慕嫉妒的人自然還有，但更多的是服氣和期待。大家都想看看，這個不斷創造奇蹟的年輕人，接下來又能搞出什麼名堂。
周青自己也感到肩上的擔子重了很多，但更多的是興奮和動力。
他知道，這是一個全新的、更高的起點。
技術革新小組，將是他實現更大抱負的舞台。
而工業局領導的關注，則意味著他未來的發展，可能不僅僅侷限於軋鋼廠。
新的機遇大門，已經向他敞開。
周青握緊了拳頭，眼中閃爍著自信和期待的光芒。