林薇選擇試點的，是宮人月度考覈與物資申領流程優化這兩塊。
以往宮人考覈全憑各宮主位和管事嬤嬤的主觀印象，難免有親疏遠近、貪賄受賄之弊。物資申領則流程冗長，層層審批，效率低下，且容易滋生剋扣。
林薇將她那套KPI考覈細則稍作修改，應用於試點宮苑。將宮人的工作態度、效率、技能、差錯率等量化為分數，並結合同事評議（匿名）和上級評定，綜合得出考覈結果。考覈結果直接與月錢、升遷、調崗掛鉤。
物資申領則簡化流程，推行“線上申請”（用特製的表格代替以往層層稟報）、定額管理、限時辦結，並引入抽查審計機製。
新規一出台，在試點宮苑引起了軒然大波。
那些平日裡踏實肯乾、卻因不擅鑽營而得不到重用的宮人，看到了希望，乾勁十足。而那些習慣了混日子、或者靠著巴結上司得過且過的，則惶惶不可終日，怨聲載道。
幾個依附貴妃的管事嬤嬤，更是明裡暗裡使絆子，要麼故意壓著考覈表不填，要麼在物資發放時拖延刁難，甚至慫恿手下宮人消極怠工，試圖讓這新規推行不下去。
林薇對此毫不手軟。
她直接動用協理權限，以“怠慢職守、阻撓新政”為由，將跳得最歡的兩個管事嬤嬤撤職查辦，換上了兩個在試點中表現突出、對KPI考覈持擁護態度的年輕女官。
同時，她嚴格依照考覈結果，對試點宮苑的宮人進行了第一次獎懲。表現優異的，當月月錢翻倍，並有資格參與更高級彆的職位競聘；考覈墊底的，不僅扣罰月錢，還被調去了更辛苦的崗位。
賞罰分明，立竿見影！
試點宮苑的風氣為之一新！偷奸耍滑的冇了市場，埋頭苦乾的得到了回報，效率顯著提升，以往推諉扯皮的現象幾乎絕跡！
其他宮苑的宮人看到試點處的變化，尤其是看到那些原本不如自己的人因為“績效好”而得了實實在在的好處，心思也活絡起來，甚至有人偷偷跑來向林薇身邊的采荷、小凳子打聽，何時能推廣到他們那裡。
【來自宮人甲的震驚值+88！“原來好好乾活真的有用！”】
【來自宮女乙的積極情緒值+66！（可兌換震驚值）】
【來自管事嬤嬤丙的恐慌值+120！“這以後可怎麼撈油水？！”】
林薇看著後台再次穩定增長的、主要來自基層宮人的情緒值，滿意地點了點頭。
果然，無論古今，利益纔是最好的驅動力。
後宮這潭水，正在被她用“績效”這根棍子，慢慢攪動起來。
然而，她這邊試點搞得風生水起，貴妃柳氏那邊，卻是坐不住了。
她原本以為林薇年輕氣盛，推行新政必然會激起眾怒，到時候她再出來收拾殘局，既能彰顯自己的能力，也能讓皇帝看到林薇的“魯莽”。
卻冇想到，林薇手段如此老辣，不僅冇有引起大的動盪，反而真的用那套古怪的“考覈”收買了不少底層人心，極大地動搖了她多年來經營的根基！
不能再等下去了！
柳貴妃眼中閃過一絲冷意。
她不能明著反對皇帝支援的新政，但她可以從彆的方麵，給林薇製造麻煩。
比如……北疆的戰事。
她聽聞，近日前線糧草似乎有些吃緊。而林薇的試驗田，不是正鼓吹什麼“高產”嗎？
若是這“高產”的名聲，與實際送到前線的糧草出了岔子……那樂子可就大了。
柳貴妃端起茶杯，輕輕吹了吹浮沫，嘴角勾起一抹冰冷的弧度。
林妹妹，你不是能耐嗎？姐姐就給你找點真正的“大事”做做。