後宮KPI考覈條例如同一道驚雷，徹底劈散了宮廷往日的沉悶。短暫的震驚和嘩然之後，整個後宮迅速分化，並陷入了一種前所未有的、詭異而激烈的“內卷”氛圍。
那些原本寂寂無聞的低位妃嬪、才人、采女們，彷彿一夜之間被注入了強大的動力。她們不再終日哀歎命運不公或巴結高位，而是紛紛行動起來。
今日你去尚宮局請教管理賬目的技巧，明日我去找管事嬤嬤學習如何高效安排宮務；你積極報名參與即將到來的宮廷祭祀準備工作，我熬夜撰寫關於如何節約宮中燈油炭火用度的建議書；甚至有人開始鑽研女紅廚藝，隻為了在“技能加分項”上不落人後……
一時間，後宮各部門的門檻幾乎被踏破，各位管事嬤嬤、女官前所未有地忙碌和……受歡迎。以往門可羅雀的藏書閣，也多了不少前來翻閱《女誡》、《內訓》，試圖寫出更“深刻”心得的嬪妃身影。
“卷！太捲了！”林薇通過小凳子的情報網瞭解到這些情況，忍不住嘖嘖稱奇，“果然，隻要賽道設計得好，哪裡都有卷王誕生啊！”
她看著係統後台那持續不斷、雖然單次數額不大但勝在細水長流、來自廣大低位嬪妃和宮人的震驚值與些許“積極情緒轉化值”，心裡樂開了花。
然而，有人歡喜有人愁。
以德妃、淑妃為首的高位妃嬪及其依附者們，對這套KPI考覈深惡痛絕。
讓她們去和那些低位嬪妃比拚“管理效率”、“節儉程度”、“建議數量”？簡直是滑天下之大稽！
德妃氣得在自己宮裡砸了一套又一套瓷器：“欺人太甚！本宮乃堂堂一品妃，國公之女，竟要與那些賤婢之女同台較量這些微末伎倆？！”
淑妃也是麵色陰沉，她慣用的爭寵手段是溫言軟語、詩詞唱和，如今卻要她去操心如何節省開支、提出管理建議？這讓她有力無處使，憋屈得很。
“娘娘，不能再這樣下去了！”德妃的心腹嬤嬤低聲勸道，“如今那些低位的小蹄子們個個上躥下跳，若真讓她們憑此得了陛下青眼，日後還有我們的好日子過嗎？”
德妃眼中閃過一絲厲色：“你說得對。陛下定是被那林氏妖婦蠱惑！此法絕不能推行下去！”
很快，一個以德妃、淑妃為核心，聯合了其他幾位同樣不滿的高位妃嬪的“反KPI聯盟”悄然形成。
她們不敢明著對抗皇帝的諭令，便開始暗中使絆子。
負責考覈評議的嬤嬤、女官中，有她們的人。於是，低位嬪妃們提交上去的“合理化建議”石沉大海，或者被雞蛋裡挑骨頭；她們積極管理的宮務領域，總會莫名其妙出現各種小差錯，被記錄在案；甚至她們身邊的宮人，也會受到不同程度的刁難和排擠。
更有甚者，德妃和淑妃開始利用自身和家族的影響力，向宮外的父兄傳遞訊息，試圖通過前朝施壓，讓陛下收回成命。
一時間，後宮表麵under熱火朝天的考覈氛圍下，暗流洶湧，打壓與反抗每天都在上演。
景陽宮偏殿，也未能倖免。
林薇作為KPI理唸的“源頭”，自然成了“反KPI聯盟”的眼中釘、肉中刺。
她提交的關於“優化後宮物資采購流程”的建議書被直接駁回，理由是“不合祖製，異想天開”。采荷和小凳子外出辦事時，也時常會受到其他宮苑太監宮女的冷嘲熱諷和故意拖延。
甚至有一次，林薇在小院子裡打理她那幾棵寶貝菠菜時，差點被一塊不知從何處飛來的瓦片砸中！
“娘娘！您冇事吧？”采荷嚇得臉都白了。
“冇事。”林薇看著地上碎裂的瓦片，眼神冰冷。這種下作手段，都用上了？
她知道，這是德妃淑妃她們的警告。
但她林薇，可不是被嚇大的！
“小凳子！”林薇沉聲道。
“奴纔在！”
“去，好好查查，最近都有誰在咱們宮外轉悠，特彆是德妃和淑妃宮裡的人，盯緊了！”
“是！娘娘！”
硬碰硬目前不是明智之舉，她根基太淺。但坐以待斃也不是她的風格。
她需要借力打力。
而最好的“力”，就是那位坐在養心殿裡，對後宮這場因他而起的風波洞若觀火的榜一大哥——皇帝陛下。
是時候，再給陛下上一課了，關於“績效考覈執行過程中的阻力分析與應對策略”，以及……“如何保護銳意改革的先進典型”。
林薇的嘴角，勾起一抹狡黠的弧度。
這場由她掀起的KPI風暴，看來，需要一陣更強烈的“東風”，才能吹散那些試圖阻擋曆史車輪的螳螂。
而這陣東風，就著落在對“震驚值”和“強國技術”充滿渴望的皇帝陛下身上了。