現在還冇當上經理呢，已經未當上經理的事有些煩惱了。第一個是這個事情多，多到你不可想象。
這個時候真的就變成社畜了，工資上來了一點事情隻能說996算什麼，007小菜一碟。
晚上開會基本上開到12點多，然後早上七八點又要起，天天不是在路上就是在路上。
這個活領導要追，那個活領導要問這個員工乾不好，那個店又不太行，反正事情很多。
目前我先把我店長的活乾，好吧，其他的都冇什麼。就讓他們去完成這些事情就好了，你說有什麼難的呢？很難。
讓他們完成並且反饋都有人弄虛作假，更不要說有些東西冇有反饋的了。
不說這個了，說回我自己吧。
我早上起來打了一個金光功，反正想學這個陸陸續續也快兩年了。
特彆是那個長壽功，如果說金剛功還算是有點基礎，畢竟自己練過這個8段錦和武當版的，這個金剛功其實也是另一個版本罷了。
這個長壽功是真的難練，就很多東西都不會懂。
奇怪了，今天上午業績那麼淡的，淡到比平常周內還淡。
真是gg，這個月定標也比較高，上個月有國慶節都冇完成，這個月定標在差不多的基礎上肯定也是完不成的。
本來上午想弄那個米校圖的，然後弄調撥去了，忙了好一會，a3是昨天就弄了，但是今天發現導不出來下載不了，研究半天冇研究明白。
這邊過場多的很，1毛錢還要預約，預約個錘子，就是他們店員老是會抱有一種固有的這種觀念，我打電話一問根本就不用預約，而且他們老是認為週末，特彆是這個週六他們是不營業的，其實打電話問了也營業，隻是說4:30就要關門，就是休息早一點。
一個兩個牛的很。就是他們會有他們的思想觀念，比如說去銀行，我問他們帶了工行卡冇有？他就說換錢不用卡，然後說我腦子有問題。
他媽的，我身份證又冇拿，卡又冇帶，人家預約號碼都拿不上，我怎麼去辦業務嘛？一個兩個牛的。
不過最後還是拿了點，因為他們那居然是手寫的。也不知道是機子壞了還是啥。
然後我存錢還得去建行去，因為我冇帶工商的卡。
對了，這邊對外幣還得去中國銀行，本來還想兌一兩千當存錢的。
我感覺我對他們的怨氣是越來越大了，就很多時候他們會理所當然的認為這樣是這樣乾，這樣事這樣乾其實冇有規定，你知道嗎？隻是他們默認的那種習慣，至於是好是壞，從我反感的角度來說是壞的。
稍微梳理一下吧，人一多，小朋友就多，小朋友一多，稍微偷盜的情況也會多，因為很多時候真的防不住，特彆是冇家長看著的情況下。
有些是誤打誤撞的忘了，有些是專門故意的看著你冇注意他就拿走了，就是不想給錢。
事情多的很啊，朋友們。
偷到偷了幾個，發現了幾個，還這還是發現的，冇發現的更多，然後下午又抓了一個。
反正東西不見了，先查庫存，庫存確實不見了，前提是你本身庫存之前就做過單了，是準的，然後你目前發現了是少了，然後你就馬上查庫存，確實是被偷了，就查監控找到那個時間點和人。
冇有什麼好辦法了，平時的話也有人在那裡巡查，但是巡不過來的，你不可能一個人漲28雙眼睛，什麼都看得見。
貨品上的話也是有所欠缺，因為很多時候我不太確定這個貨究竟要不要出掉，就很神奇的是你會發現平時賣不動的可能哪一天有個人突然就看上了，他就會買走好幾個。
本身我們控庫存，控庫存又不敢進太多貨，稍微週轉高一點，我又想把它出掉，出掉之後莫名其妙好賣了，又冇貨了。
就很奇怪。
物品結構還需要學習這個防盜也需要進一步的夯實基礎，人員管理那就更不用說了。
人貨場銷一竅不通。
我有時候會在想，這個行業真的就是靠經驗，會有人有天賦嗎？很少，大部分人都是平庸，隻是說他願意去思考，他自然就往上爬了，就像這個防盜啊，除了這個方法有冇有其他的方法，然後怎麼樣才能做的更好？這些都是需要進一步的思考，你不思考就按部就班的做，那永遠隻有按部就班的結果。
工作很多很雜，需要自己慢慢梳理一下，先抓主要矛盾。
我中午吃的葷豆花，說是說葷豆花，結果冇幾塊肉，而且我一個人去吃還加多了5塊錢。
隔壁那4個大人，一個小朋友才50多，我一個人就吃了20。
不過他也提前跟我說了，說20塊錢給我安排，我問的是一個人能不能安排的。
因為我看店裡都是一桌四五個人。我本以為他收多我錢會給我加多點肉，結果真的就是冇幾天還不如自己在家隨便煮個火鍋吃。
買點材料就是乾。
在朋友圈看到其他人的情況，感覺我算是走了簡單模式吧。畢竟成都哦，不對，眉山這我還是比較熟，又會四川話，店也不大。高級其實說實話，反正能保持最低限度嘛，這些東西都是有好有壞的。
哈哈哈哈，我在回一個店長資訊的時候，突然發現我也變成這樣子了，就是按照過往的經驗來。
我之前就問了他們要不要生嘛？他們一開始說的是不生，那現在又有一個機會，有一個商店的，我下意識的就認為他們不需要，哪怕結果真的不需要，但我也跟他們一樣犯了這種經驗主義的錯。
哎呀，我服了，我操。這王八蛋他媽的一天比一天跑得快，明天大學經理領導的領導都要過來了，今晚上的板麵還是亂糟糟的。
不能說糟糕透頂，也隻能說狗屎一般。
老是說早上弄，早上弄，早上的人是超人嗎？又要收銀，又要做作業，又要那些各種工具書。
我真的在想要不要炒掉他們算球了，媽的，等著給我捅個大鍋。
到時候更是死翹翹，他們幾個空的時候還在那閒聊，我一邊收銀一邊回資訊。
我米效圖到現在都冇做，明天領導又過來了，我拿什麼來交，交他媽個錘子。
拿命來交啊，那隻能用下班時間，甚至說就是休息時間我來做了，天天熬通宵啊，媽的，我命都不夠熬。
管理最不好的就是我這種明明心裡有那麼多想法和不分，卻不跟他們說清楚，也無法堅守自己的底線，他們這樣做了就笑嘻嘻的過去了，你不去製止他們就永遠這樣做啊。
難搞啊自己默默付出永遠是最蠢的方法。
算了，等死吧，明天再看了，要是玩不成的話，就日常的工作多我一個會好一點，但是這種名校圖反正就是領導看的東西，我不做就冇人去做，日常工作我不做，他們自己會盯緊點。
你最後搞下來什麼也不是，日常工作，他們做的還比我好。
就始終還是不會怎麼去安排他們去做，就怎麼樣能確保他們能夠順利的高效的完成我的安排。
這個話題始終值得探討和學習。