話說老是這樣睡不醒的，後麵的話可能還需要早點起來，然後起來站樁或者打8段錦這樣的，這樣才能更好的養起自己的精氣神，反而是越睡越睡不起，越冇精氣神。
養精煉氣育神。
話說真的是這個方式方法把握不住這個度和具體的話術不能很好的nv並進，加上自己確實冇有讓他們信服一些陳列動手能力不足，所以就導致了當下的困境。
然後這個區域的話基本上都是中級店長就很現實，冇有一個高級的，然後廣州那邊我所接觸到的都是高級店長。
就區域的文化不一樣，包括這種加班氛圍啊，奮鬥啊，反正亂七八糟的。
又下小雨，今天業績估計又不行了，整個店鋪商城人都不多。
你還湊合，雖然冇想象的那麼好，但也冇有那麼差。
謝謝，然後我在想一些事情，關於店鋪的管理談不上什麼好壞，或者說應該以怎樣的方式可能換一個人，他的這個行為處事比我更好，然後他的技能也更好，他就能處理的更好，目前就我而言來說，我處理的肯定不好。
對他們的話我也在想究竟要怎麼做，其實把他們全部換掉算不算下下策呢？我感覺不完全算，最起碼也是下上策。
真正的下下策是什麼活？什麼苦差事都是我乾，然後店鋪也全部亂糟糟的，各種數據都很差，業績標準都不行，完全發揮不了我的才能。
最好上上冊，我不知道怎麼樣才能做到，但是我想要的肯定是手底下的員工能夠很好的執行我和領導的安排，高質量的完成標準。
這些服務二銷要求也能很好的完成達到。
自主性，成長性。
其他的話好像冇什麼了，這次培訓他們一個都不去，就特彆牛逼，特彆強硬哦，人家才叫態度強硬，我態度強硬個錘子。
嗯，然後你說當上店長唯一的好處是什麼嗎？可能就是能夠光明正大的拿起手機看資訊。
其他都冇什麼了，我感覺特彆不知道怎麼樣處理，因為我自己的目標如果真的要達成的話，就這樣這種狀態是不可能達成的，最低要求兩年成為區金，我想的是一年半考過儲備。
不然的話很難，然後到時候成為巨星之後纔算勉勉強強變成社畜，在不當人的路上都還要熬兩年。
最近也看了很多招聘，主要是那些校園招聘老師給我推薦冷門外企，反正各項福利都很誘人，基本上工資都是~，而且14薪，雙休。
多好啊，可惜一開始冇有選擇到。
這次培訓不是我要去成都嗎？剛好25號我休假，結果問了幾個朋友，都在忙，都有事，冇在四川約不到，在四川了也約不到。
肚子好餓，點外賣都基本上店鋪關門了，隻有去實體店吃大排檔那種。
一個人冇必要吃這些。路邊攤都冇有的。
啃了兩個三明治。
我養了兩個龜龜，那個風水上說養點水的東西會比較好改善一下，反正也多一個陪伴嘛。
這些東西信了不會怎麼樣，但如果能讓我心裡好受的話，也無妨。
其他暫時就冇什麼了，先這樣。