這兩天都是12點睡，7點多起還是很困的，要重新調整一下，10點多睡。六七點起差不多。
臥槽，今天乾麻了，搬了一百多箱貨。
來貨送貨，有個大單送北寧，三千多萬，摺合人民幣一萬塊錢。
可能從中流程數不勝數，但每個人都乾著自己的活，這樣每個人都有自己的收益，原產品生產的工人，工廠，物流過程的司機和物流公司，經銷商和公司，最終店鋪c端。
反正在哪都是牛馬命，基層到中層都是看實際的這種工作能力，越往上走越看重其它，人脈和經驗，統籌能力，團隊協作等等，反正基本管理層就是真管理了，除非是技術升上來的。
我現在能自己找到的工作基本哪裡都是時薪三四十人民幣，去賺彙率得交錢，自己也難搞，反正基本一個月算下來都是單休七八千八小時，偶爾加班，包住。雙休四五千看，有些包吃住但很難升職，不包吃住基本半年能乾到七千左右。
臥槽人家才真牛批，三四十歲亞洲或者是哪邊區域總代，在外麵還是自由又舒服，工資高。
山高皇帝遠，自己負責冇人監督，事情下麵乾，自己天天和人脈資源耍，多好。
還有去義烏混的，成立工作室的，等等反正看到的就是混出頭，一個月兩三萬，辛苦是辛苦，但是自己賺錢，全部自己弄，對自己負責。
反正自己冇選擇自己創業，自己嘗試，那就隻能這樣了，苦日子還有幾年，慢慢探索吧。
積累經驗和人脈，主要是能懶不能菜。
現在領導積累那麼多資源後麵也是隨便跳，其實他現在自己都有油水，接點私活幫人家產品弄進來越南，送檢，報關等，弄到合法權益。
存錢與賺錢。
我感覺現在很多企業小公司最大的問題就是冇有標準的sop和培訓，全靠個人和經驗，他教多少，你能學多少全看個人，悟性和人情世故以及個人性格。上下限都在那，但sop的好處就是能限製和把控下限，不至於離開了誰就運轉不了了。
晚上又做了一個錯誤決定，隻能說衝動是魔鬼，後悔也冇用，誰叫你自己。這麼衝動又冇有考慮一頭衝進去，結果就越說越煩。