大佬的廚力你想象不到！
“心理素質方麵呢？”金融大佬又問主持人。
主持人心裡麵在打鼓。
摸不準這位大佬的心思。
不過，她也是曆經過風浪的人，也有自己的觀點和看法，並不需要強行附和彆人。
客觀！還是客觀！
“心理素質，在我看來主要是抗壓能力。以及麵對各種突發情況隨機應變、靈活變通、解決問題的能力。這方麵婁神表現有目共睹，我給他19分！”
“一分扣在哪裡？”金融大佬問。
“我們婁神雖然心理素質超強，但還是挺喜歡炸毛的，有時候會因為對方一句話直接破防。”
這說法按理說冇毛病。
但主持人又被大佬盯了一眼。
“炸毛是愛炸毛，但不代表真的能動搖得了他。論心理素質，他隻怕早已經到了不動如山的境界了。”
主持人：“……”
身為一名主持人，她原本以為自己夠會誇人的了。
可跟這位大佬比起來，主持人覺得自己還有很大的進步空間。
呃，不知道這位大佬對這話怎麼看？
金融大佬：確實，你各方麵都需要進步。尤其是在眼力，還是在公正客觀性方麵。生命不息，進步不止。
“那你認為應該給多少分？”主持人順著話問。
金融大佬攤攤手。
“我認為我剛纔的意思已經表達得很清楚了。”
好吧，又是一個20分。
金融大佬：要不是數字限製了我，我能給他200分！
“工作態度方麵呢？”金融大佬很熱衷於這個打分遊戲。
“哈哈！工作態度的話，哪怕我是婁神鐵粉，也不能太偏袒他。12分吧，誰讓我們婁神是出了名的‘嬌寶寶’呢。扒樓梯扒海綿墊嚷著要休息的表情包，實在是太火了。”
“……”
金融大佬忍了又忍。
最後忍無可忍。
“你真的是婁雀鐵粉嗎？”他質疑道。
“額。”
“你如果是他鐵粉，那你就不該隻注意到他休息了多久、中午又多吃了兩碗飯。而是要看他做了多少事情，為團隊又做出了多大貢獻。先前無論是在紅隊還是藍隊，他可從未拖過後腿，反而是那個幫助隊伍贏得勝利的人。”
主持人：完全無法反駁。
主持人：但是！注意婁神休息了多久是不假，但我可不會去關注他中午是否多吃了兩碗大米飯！
不是說隻是看了一點直播，稍微瞭解了一下麼。
你自己聽聽，這像是隻有一點瞭解嗎？
身為婁神鐵粉的主持人，都有點想快點結束這一part了。
雖然這種人物專訪，後期是要剪輯的。而且主持人也會和嘉賓聊一些日常話題，能聊得來是很愉快的一件事情。
但大佬對之前的國際金融局勢都表現得惜字如金，如今卻侃侃而談。
還硬要把她拉著過來打分，她打完分後又毫不留情否決。
真的讓人壓力山大。
主持人嚴重懷疑，自己成了這位心機大佬的工具人！
這采訪到時候放出來，這一段肯定會成為段子。
她這婁神鐵粉的身份隻怕冇人信了，而他卻踩著她脫穎而出！
心機！
太心機了！
要麼人家是大佬呢？
主持人好心累，卻也隻能含笑配合。
這一次不等大佬問，主持人飛快道。
“自身短板的話，我婁神冇有呢，他是完美的！”不就是比廚力嗎？
她不會輸的！
金融大佬又搖搖頭。
“婁雀的優點數不勝數，但短板同樣很明顯。”
喲！難得啊！終於不是滿分了嗎？
“什麼短板？”
“對勝利過於執著；不夠愛惜自己、喜歡逞強。”
這好像跟通俗意義上的短板不是一回事吧？
但他高興就好。
“所以這方麵你給他打多少分？”
“還是20分。”金融大佬飛快道，“雖然有著這樣的短板，但這也是他身上很可貴很動人的品質。也隻有這種時候，才能讓人稍微能觸摸到這人的靈魂。”
“……”主持人張了張嘴，但硬是不知道說什麼。
金融大佬也冇打算給她開口說話的機會。
接著又說道：“其他時候他太遊刃有餘了，很完美很自然也很舒服的狀態。我們看著會很輕鬆，但卻把握不住這樣的人。也隻有在他執著於一件事情的時候，才更能看清他的底色。”
“擁有著超一流的智慧，無與倫比的成熟心智，卻還保留著最純粹的那顆心。這纔是婁雀，身上最閃光最吸引人的地方。”
“這也是我們在看到這人時，哪怕他每天都在坑人，心眼子恨不得有八萬個。你卻並不覺得這個人複雜深沉，反而無比的通透、有趣，被坑了還想要跟他一起玩。”
如果說之前主持人還有點被視為工具人的不滿，那聽到這番話後心裡就真的很服氣了。
最後，就隻剩下人際關係這一項了。
“正如你剛纔所說的，我們婁哥雖然作孽太多，但大家還是很喜歡他的。人際關係方麵，我給他19分！剩下一分，為了安慰蔣大小姐，和我們可憐的徐丞導演，這一點你可彆再否決我啊。”
主持人笑著說。
“徐丞導演如今可是大贏家，不需要我們安慰。至於蔣寒楓……”
金融大佬扶了扶眼鏡想。
那些個男嘉賓女嘉賓中，就數她喜歡婁雀的心思最明顯，還輪得到彆人安慰？
不過他可冇有義務在這裡幫她表明心跡。
“你看除了婁雀，她有理會過彆的嘉賓嗎？可見婁雀對人對事，還是很有辦法的。人際關係20分，一分都不能少。”
“而他以一己之力，發展出了58個下線，連副導演都甘願配合他。這份能力，至少得額外再給他加一百分！”
說著說著，他自己不滿意了。
“這個額外加了100分，前麵四項也必須加。600分！這個數字纔算是公正。”
主持人：“……”
她很想問問這位大佬，有想過這一段到時候要是放出來了，考慮過自家那些員工們心理陰影麵積嗎？
聽說他可是從世界各地挖掘來不少高階人才。
不知道他們的五維最高有多少？
不久後，還真有人放出來了。
該大佬公司內，最受他器重的是一位24歲的頂級人才。
一年前，幫金融大佬公司賺了36個億。
五維分數71分。
就這分數，已經是笑傲全公司的成績了。