“來來來，給兄弟們發一下，大家嘗一嘗我們正宗的黴國香菸。”
“飛機上冇法帶太多，實在不好意思。”說著科克爾直接把一個包裹遞給姚大龍。
接過包裹的姚大龍，打開一看上麵淨是洋碼子，“CamelBlue？”
“冇錯，正宗的黴國原產駱駝。”一口流利的中文，甚至還帶著一股子京味，現在的科克爾早就不是那個出行還需要翻譯的老外了。
“哈哈，這感情好，謝謝你了老科。”姚大龍也是冇有客氣，直接把幾條香菸收到安保室裡，其他人要是這麼整條的送，安保部門冇人敢收，也冇人願意收。
可這是老科送的，紅星的老朋友，收了也就收了，回頭報告裡寫上就行，姚大龍冇有任何的心理壓力。
這時電話裡盧偉奇的聲音也傳了出來，讓姚大龍放行。
這熟歸熟，流程還是得走的，盧總說放行才能放心，不然就算他科克爾把駱駝廠給搬過來，姚大龍也不敢放。
要知道在紅星當安保，累是累了點，要求也十分嚴格，但這個工資是真的高啊。
到現在姚大龍還記得當初紅星來了一群小平頭，接手紅星的安保工作，在那之前作為小隊長他的工資就來到了一萬四。
後來被這群小平頭強製鍛鍊，強製培訓後，一些人受不了選擇辭職，但留下來的人工資那是翻了倍的往上漲。
到目前為止，彆看他還是小隊長，可平均工資已經來到了三萬多，其他人的工資加補貼下來也都在兩萬多，重點是外出執勤還會有額外的補貼，陳總心情好的話還會額外發獎金髮工資。
就像陳總有孩子，直接就多發了一個月的工資。
就這樣的福利待遇，全華夏都找不出第二個來。
誰冇事願意違反公司製度，丟掉這份工作。
外麵無數的初級保安在盯著呢。
這是整個保安界的聖地！
過年回老家，說一聲自己在紅星當保安，誰聽了不得豎一個大拇指？
熟練的坐上姚大龍開來的擺渡車，科克爾也不住的在心裡盤算總部到底敢不敢執行造車計劃。
他來之前就和庫克通了氣，那邊也隻是說召開董事會再討論下，讓科克爾先去和紅星談著。
“威廉，我聽蘇總說要對其他車企展開星神電芯的供應？”剛來到盧偉奇的辦公室，科克爾就直接開門見山的說道。
“冇錯，四期工廠馬上就要投產，五期工廠預計在明年也會投產，這不，陳總一說可以賣我就第一時間趕緊通知你。”
盧偉奇放下手中的工作，和科克爾一塊坐到沙發上麵，還隨手從冰箱裡拿出一罐冰闊落給他。
“謝謝你威廉，我現在喝這個。”
“華夏醫生讓我多喝熱水。”說完還揚了揚手中的透明保溫杯，裡麵一粒粒的枸杞顯的格外紮眼。
盧偉奇很是詫異的看著他，不是，這老科這冇毛病吧？
現在是7月份，帝都熱的一批，在外麵走兩步都一身汗，這傢夥還喝著枸杞泡的茶？
你一個老外不喝冰可樂，喝熱水，還特麼的泡枸杞？
“威廉，很感謝你能第一時間告知我這個訊息，但總部那邊對於造車不造車還在爭論，這個議題到現在他們已經討論了快3年，還是冇有結果。”
“所以現在我冇法告知你我們水果到底要不要下一些訂單。”
盧偉奇心道果然如此，陳總之前就說過，水果造車，冇紅星幫助估計能造十年也造不出來。
還不如賈老闆呢。
起碼人家還交付了幾台。
雖然這幾台也被賈老闆召回了。
也是世界上唯一一家能做到百分百召回的車企。
“老科，我覺得庫克先生需要一些小小的幫助，來讓他下定決心。”
“你先看看這個，我們再說接下來的內容。”盧偉奇從桌子下麵直接掏出一份資料遞給科克爾，這自然是陳塵早就給他準備好的，揚子江動力底盤總成的資料。
“這是什麼？底盤？整合了動力，電池和控製總成底盤？”科克爾大聲驚呼道。
這特麼啥都有了，直接開發一套車機係統，套個殼，一台車不就完成了？
造車在華夏可以變得這麼簡單？
“冇錯，這正是我們正在開發中的電池一體化底盤，未來會麵向更多的車企開放，簡單點說就是我們把電池車身這方麵全部整合好，其他的零部件你們水果可以自由在華夏市場選配，也可以根據你們的要求進行定製化服務。”
“我想這可以幫助庫克下定決心吧？”
科克爾想了一下，還是搖搖頭，“公司對於汽車的一些技術儲備我們是有的，汽車部門也是在我們內部存在著，無法讓董事會下定決心造車的主要原因不是技術，也不會產業鏈。”
“而是利潤！”
“特斯拉在黴國售價為4.5萬美金，這個售價我們根據他們的成本也做過調研，其毛利率才19%，淨利潤不到7%。”
“黴國冇有足夠的產業鏈，成本會高很多，可能在華夏他們的利潤會更高一些。”
“但這種利潤率對於我們水果來說，實在是太低了，董事會的心理預期是淨利潤不能低於15%，不然這個項目就冇有投入的必要。”
盧偉奇撇撇嘴，果子就是死要錢，紅星汽車的毛利才18%，產線全部鋪開也到不了20%，水果卻要求淨利潤15%以上，真的是不知所謂。
“而且北美那邊對於AIEV的需求並不像華夏這麼旺盛，可能董事們也考慮到這點，銷量不足以帶來更高的利潤，如果要進入華夏或者其他市場，那勢必要捲入你們的價格戰損失利潤，這是董事不願意看到的。”
說了一大堆，其實核心思想就一個，不掙錢！
科克爾掰著手指頭繼續算，什麼在北美建工廠投資，人工成本，都是和華夏不同的。
畢竟在華夏這裡，光人力成本就不是一個量級的。
某些企業甚至敢不給工人開工資！
怎麼競爭？