道德製高點有什麼用呢？
這個東西用處可大了，東亞文化，過去是儒家文化。
過去日本，東南亞，都來我國古代取經，我們當時是文化輸出國。
後來他們西化了，我們就冇有文化輸出了。
日本改革後，開始發展工業，東南亞也是如此，進入工業時代。
社會掌握了道德製高點，就掌握了一切。
在職場，一個人的言論行為是否得到認同，不是靠嘴說，有人他就不說，自然扳不倒，有人天天說，大家就是嗬嗬。
其實很多時候我也不想說，準確的是不想多說，都是被逼的，人家老來問，還用各種花言巧語騙我講，不行的還給利益，給承諾，更狠的直接問，你有什麼要求。
所以，我就練就了一身警惕的習慣，畢竟接觸的人太多，說的話也太多，無法避免有錯誤，你說我一個小職員，你非要拿我的話開當擋箭牌，可笑不可笑。
但有時候也不得不防，這都不是私下裡口角，這個其實我不在意，有時候直接上升到部門之間的糾紛，說是我說的，還威脅我說有聊天記錄，我都納了悶了，你不相信主任，不相信經理，你一個部門跟我叫什麼勁，還把你嚇成這樣，還聊天記錄，我告訴你，開協調會，領導都可以撕毀協議，何況是微信聊天。
所以我直接回答，你去找經理，不行咱兩個部門開個協調會，你說你們部門做的績效考覈，要以我的言論做背書，好意思嗎？
還聊天記錄，純粹就是傻x。
我也不是氣，就是覺得莫名其妙，三番五次叫他去找我們經理，這人就是死皮賴臉纏著我，我也不好意思的說，我都結婚了，你冇戲，還是該饞誰，饞誰，你的小心思我都看在眼裡，哈哈。
把一個部門都托付給一個人，這種事，我還是第一次聽說。
所以道德製高點是非常重要的。
當年希特勒就論軍事，歐洲第一，美國也打不過，但為什麼敗了，主要原因是道德製高點冇有。
因為即使你現在強大，但錢是有限的，國力是有限的，不可能一個國家對抗世界。
戰爭機器一旦啟動，你的後續武器生產兵員都是問題。
二戰主要原因是德國石油耗儘，武器耗儘，當然打仗不需要太多人，人冇耗儘。
打到最後，盟軍武器坦克飛機是德國的十倍，這個賬冇法打。再加上蘇聯的勇猛，直接打進了柏林。
冇有了道德製高點，士氣就不高，一個是完成任務，一個是正義。納粹肯定扛不住。
所以希特勒一開始就失敗了。
所以大家不願意相信我，我也落得清淨，自己玩，反正是上班賺錢，相不相信也冇什麼區彆，上有領導頂著。
這就是製度的好處，不需要看人臉色，但蒼蠅就是多，還拿和我的聊天記錄說事，關鍵還是彆人部門的考覈，我就是和你聊聊，就上綱上線，我連主任都不是，也冇來協調會，也冇有備忘錄，這種傻b，我也是無語了。