總裁把千萬獎金頒給女實習生後，我直接讓公 第7章
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“顧總，但願如此吧。”
我頓了頓。
“不過，容我提醒一句。”
“這，僅僅是個開始而已。”
“我們走著瞧吧。”
說完，不等他做出任何反應，我直接掐斷了通話，並將號碼拉黑。
房間裡恢複了安靜。
母親坐在一旁，臉上帶著擔憂和未消的怒氣。
“女兒，他憑什麼這麼說你？”
“這九年來，你為公司做了多少貢獻，他又不是不知道！”
我收起手機，臉上反而露出一絲淡然的笑容，給母親續上半杯熱茶。
“媽，彆生氣，他就像秋天的螞蚱，蹦躂不了多久。”
“可她說問題解決了”
“解決？還早著呢。”
我笑了，告訴母親，自己檢查過沈若雨修改的遊戲。
今天隻是一個小bug，隨便來個新手都能修複。
但更嚴重的bug還在後頭，那都是她自作聰明的結果。
母親似懂非懂地點點頭，她不懂那些複雜的代碼和程式，但知道自己女兒的品性和能力。
歎了口氣，不再多問，隻是默默地將削好的蘋果遞到我手裡。
我本以為經過白天電話裡那番交鋒，顧謹言至少會暫時消停。
可萬萬冇想到，就在晚上九點，一個帖子如同病毒般在社交媒體上瘋狂傳播，瞬間引爆了網絡。
帖子的釋出者是顧謹言本人，用的還是經過認證的公司官方賬號。
標題極具噱頭：《揭露職場霸淩真相：元老功臣如何嫉妒打壓頂尖新秀，甚至動手打人！》
帖子內容極儘抹黑之能事。
顧謹言以一副痛心疾首，又不得不站出來“主持公道”的口吻。
描繪了我作為公司的九年元老，如何固步自封，倚老賣老。
以及對一位才華橫溢，勤奮努力的新進實習生進行全方位的打壓。
他說我擔心沈若雨的光芒蓋過自己，不僅在項目分工上刻意刁難，將繁瑣複雜的工作丟給她。
還在其憑藉卓越貢獻獲得公司的一千萬獎金後，心懷不滿，公然在辦公室內對沈若雨進行辱罵，最後動手打人。
最致命的是，帖子附上了一段視頻。
正是那天在我辦公室裡，我因母親照片被毀，怒極之下扇了沈若雨一記耳光的監控片段。
視頻顯然是精心剪輯過的。
冇有聲音，隻有畫麵。
畫麵中，沈若雨顯得弱小又無助，低著頭，而我則麵目猙獰，氣勢洶洶地揪住她的衣領，然後狠狠一巴掌扇過去。
沈若雨隨之踉蹌，臉上清晰的指印和淚水在監控下格外刺眼。
這無聲的視頻，比任何有聲的控訴都更具衝擊力。
它坐實了“暴力”行為，卻完全隱去了前因。
帖子下麵，顧謹言還特意艾特了幾個公司裡的“老員工”，其中以張蘭為首。
這幾個人彷彿早已準備好，迅速在評論區現身說法，口徑一致地對我進行補刀。
張蘭轉發並評論：“作為在公司待了五年的老員工，我可以作證顧總所言句句屬實。”
“宋喬仗著自己是技術元老，平時就目中無人，排擠有能力的新人。”
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