郎衛東一行人坐在辦公室裡，空氣像凝了冰，每個人臉上都掛著愁雲，連坐都坐不安穩，今天的常委會像一記悶棍，把他們打懵了，滿腦子都是
“想不到”：想不到胡偉會在這個節骨眼出意外，一下斷了他們的主心骨；想不到吳偉德轉變得這麼快，以前還跟他們站一邊，現在成了華明清的
“打手”，句句幫著對方說話；想不到那些以前開會從不吭聲的中立常委，竟全跟華明清走了，還走得死心塌地；更想不到常委會這顆
“定心丸”，會這麼快就失守，成了對方的陣地。
這變化來得太猛，他們根本來不及適應，心裡又慌又亂。黃榮還算沉得住氣，他手指無意識地敲著桌麵，語氣發悶：“郎書記，現在局勢對咱們太不利了，必須向上級求援，不然真要栽了！”
“可不是嘛！”
寒冬來連忙接話，眼神裡滿是擔憂，“今天看那架勢，華明清明顯是有備而來，他纔來安海幾天啊？就能把不發聲的常委全拉過去，這是擺明瞭要跟咱們硬剛！以前是咱們太輕視他了，總覺得他年輕冇經驗，現在才知道，這小子藏得深。”
他頓了頓，又揉了揉眉心，滿是懊悔，“還有吳偉德，咱們以前是不是對他太怠慢了？不然他怎麼會一下倒過去？今天要是他還跟咱們站一邊，至少不會這麼被動，這力量此消彼長，想想都心寒。”
這話一出，辦公室裡更靜了，郎衛東、張貴權都低著頭，各自琢磨，寒冬來說得冇錯，吳偉德的倒戈，確實是他們最大的失算。
張貴權歎了口氣，抬頭看向郎衛東，語氣裡滿是焦慮：“郎書記，現在真得慌了，華明清這小子看著年輕，辦的事卻比老狐狸還老練，誰知道他下一步又要出什麼怪招？今天他第一次主持常委會，就能把局勢攥得死死的，這能力太嚇人了！”
“問題出在咱們自己身上。”
黃榮接過話，語氣嚴肅起來，“第一，咱們以前太麻痹了，對華明清根本不瞭解，總覺得他年輕好拿捏，盲目樂觀，結果被他的外表騙了，你看他今天在會上說的話，條理清晰，句句戳要害，不是有備而來是什麼？不然怎麼能把那些‘悶葫蘆’常委都擰到一塊兒？要知道，豆腐多了也能壓死人啊！第二，我猜上級也小看他了，不然不會讓他這麼順。”
他看向郎衛東，眼神懇切，“郎書記，求援是必須的，但怎麼求、找誰說，得好好琢磨，不能讓人覺得咱們連這點事都扛不住。”
郎衛東坐在主位上，半天冇吭聲。這還是他第一次有
“當家作主”
的感覺，以前有楊四方壓著，後來是胡偉牽頭，他從來都是跟著走，可現在，主心骨冇了，他既有點慌，又有點隱秘的期待：胡偉出了事，說不定他能再上一個台階。可眼下這局麵，人心散了，隊伍根本不好帶，他越想越覺得無力。
寒冬來跟郎衛東合作最久，知道他的脾氣，連忙打圓場：“郎書記，老黃說的是實在話，求援得想辦法，但眼下更急的是怎麼扛住華明清的下一步動作，總不能坐以待斃吧？”
郎衛東這才抬起頭，臉色依舊難看，卻硬撐著擺出
“老大”
的架子：“你們隻知道求援，可眼下的局麵怎麼應對？這纔是最該想的！冇錯，求援是好辦法，但胡偉剛生病，咱們就扛不住了，上級會怎麼看？覺得咱們冇用？而且上級就算要幫，也得看時機，不會立馬出手。”
他頓了頓，掃過眾人，語氣裡帶了點不滿，“現在該琢磨的是：第一，華明清下一步要乾什麼，咱們怎麼擋；第二，能不能把吳偉德拉回來，哪怕讓他中立也行；第三，孫琦寶那邊能不能下點功夫，讓他彆再幫著華明清。要是這點事就把你們嚇住了，那也太冇出息了，以前順慣了，稍微遇點坎就慌，像話嗎？”
這話一出口，幾人都低下頭，冇人敢反駁。寒冬來先緩過神，連忙點頭：“郎書記說得對！咱們求援也得有點‘由頭’，得弄點動靜出來，給上級出手找個理由。”
“可咱們在市府冇靠譜的人，怎麼知道華明清下一步要乾啥？”
黃榮皺著眉，語氣裡滿是無奈。
“我倒留意過一點。”
寒冬來想了想，慢慢開口，“華明清肯定要趁剛掌權的機會推他的改革方案，聽說方向有兩個，一個是企業改革，一個是機構精簡。具體內容我不清楚，但……”
“機會不就來了嗎？”
郎衛東突然笑了，拍了下桌子，“機構精簡哪有那麼容易？精簡誰？誰願意被精簡？這裡麵可做的文章太多了！咱們的優勢是什麼？是中層乾部多啊！隻要把他們調動起來，讓大家覺得自己要被‘裁’，華明清的方案就推不動了，這不就是咱們的突破口？”
他站起身，語氣裡終於有了點底氣：“行了，方向定了，你們先琢磨怎麼跟中層乾部搭話，等想透了再動手。現在慌也冇用，先吃飯去！”
另一邊，華明清回到辦公室時，離下班還有一個小時。他冇歇口氣，立馬叫住魏玉林：“小魏，趕緊通知邱家輝、蔣凱，還有趙永鋼、解吉品、王國良，讓他們馬上來我辦公室，有急事。”
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今天的常委會比他預想的順利，他不想浪費這股
“東風”。在他看來，爭鬥不是目的，安海的發展纔是，趁現在勢頭好，得趕緊把改革方案推下去，為後麵的工作鋪路。
十五分鐘後，幾人陸續到齊。華明清直接開門見山：“同誌們，今天找你們來，是想趁這股勁，把改革的前期工作敲定。解主任，企業管理人員的招聘方案做好了嗎？這項工作要先動起來。”
解吉品連忙點頭，從包裡掏出一疊檔案：“華市長，方案基本弄好了，就等您過目，我帶來了。”
“好。”
華明清接過檔案，又看向王國良，“王局長，財務人員的招聘方案呢？”
“草案也出來了，您看看。”
王國良也遞過檔案，語氣很穩。
華明清把兩份檔案放在桌上，語速很快：“今天晚上我把這兩份方案看完，明天上午八點開市長辦公會，小魏你負責影印，給趙市長也送一份，明天會上，你們倆把方案講清楚，爭取辦公會先過。後天常委會再走個流程，把這事定下來。趙市長，後續推進得靠你多費心。”
“您放心，我肯定不拖後腿！”
趙永鋼立馬錶態，語氣堅定。
華明清又轉向解吉品：“成立發展與改革辦公室的方案，弄好了嗎？”
“好了，您看。”
解吉品又遞過一份檔案。
“王國良，國有資產管理辦公室的方案呢？”
“也做好了。”
華明清臉上露出笑意，手指敲了敲桌麵：“好，辛苦你們了。蔣主任，這兩份方案你也影印一份給我和趙市長，後天常委會，趙市長列席，把方案跟常委們說清楚。對了，王局長，我想把所有工業局合併，辦公地點就放你們機械大樓，空出來的辦公室辦職業學校，給企業培養工人。你安排人統計下機械大樓的麵積，能畫張平麵圖最好，你們那邊有這方麵的人嗎？”
“有！這事交給我，明天就能給您結果。”
王國良連忙應下。
華明清看了眼表，已經過了下班時間：“行了，散會。邱秘書長，明天上午八點的市長辦公會，你通知一下相關人員。”
其他人走後，華明清讓馬恒峰從食堂打了份飯，打算在辦公室加班。他把幾份方案攤在桌上，剛要翻看，魏玉林卻冇走：“華市長，我留下幫您吧，您改好的內容，我能立馬列印，兩個人快些。反正我回去也冇事。”
華明清冇推辭，兩人挑燈夜戰，一直忙到淩晨一點多，才把五份方案修改完。可華明清合上檔案時，總覺得少了點什麼，想了半天，腦子實在轉不動，隻好先歇了：“明天還要開會，先這樣，你也回去休息。”
第二天上午八點，市長辦公會準時召開。除了副市長範文清缺席，其他副市長全到了，明浩作為市府黨組成員也列席會議；計經委主任解吉品、機械工業局局長王國良、市府辦公室副主任蔣凱坐在列席席上。
會議由市府秘書長邱家輝主持，他拿著議程表，聲音清晰：“同誌們，今天會議有五項議程：一是討論企業管理人員招聘方案；二是討論國有資產管理辦公室成立方案和財務人員招聘方案；三是討論發展與改革辦公室成立方案；四是討論經濟與貿易辦公室成立方案；五是明確五家困難企業的改革方案及責任人。”
華明清坐在主位上，一邊聽一邊琢磨，昨晚冇想明白的
“遺漏”，這會兒突然冒了出來：機構精簡、人員招聘後，精簡下來的人怎麼安置？這事太關鍵了，涉及每個人的切身利益，稍有不慎就會被人利用，搞出群體**件，說不定就是郎衛東他們等著抓的
“把柄”。這個安置方案得嚴謹，還得找靠譜的人來寫，今天的會先不提，等想好再說。
會議先進入第一項議程，解吉品拿著方案，逐條介紹企業管理人員招聘的流程、要求和評選標準。有人提出疑問：“怎麼保證招聘公平？彆到時候走了形式。”
解吉品早有準備，立馬回答：“評選組會邀請人大、政協的同誌參加，紀委全程監督；招聘結果會公示三天，冇異議再簽協議，而且協議要經司法局公證處公證，確保嚴肅公正。”
眾人冇再提異議，方案順利過了初審。
第二項議程，王國良先介紹國有資產管理辦公室的方案：“這個辦公室主要管全市企事業單位的國有資產，另外建議增設企業、事業單位管理人員考覈辦公室，考覈依據審計局的審計報告和應聘協議，該兌現的兌現，該追責的追責。”
接著他又講財務人員招聘方案，有人補充：“評選專家得加審計局、財政局的人，不然專業性不夠；招聘過程也得讓紀委盯著。”
王國良點頭應下，還加了條
“財務人員由國資辦下設的會計站統一管理，考覈由審計局出報告”，方案也過了。
第三項議程，趙永鋼介紹發展與改革辦公室的方案：“這個辦公室主要做兩件事：一是定發展規劃，不管是全市經濟的宏觀規劃，還是具體領域的中長期規劃；二是推改革，給企事業單位的製度改革出方案、定措施。”
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這話剛落，有人皺起眉：“跟上麵的機構不對口怎麼辦？到時候上級檢查，咱們都冇法對接。”
會議室一下冷了場。華明清笑著解圍：“大家彆擔心，這個辦公室設在計經委裡，對外還叫計經委，隻是對內調整職能、加了活兒，主任還是解吉品兼任，跟上級對接不耽誤。”
這麼一解釋，眾人的顧慮全消了，紛紛提了些細節建議，趙永鋼一一記下，方案也順利推進。
第四項議程，孫琦寶拿起經濟與貿易辦公室的方案，語氣有點沉：“這個方案是把帶經濟管理職能的行管部門全合併，機械局、化工局、紡織局、輕工業局、農機局、重工業局、商業局、外貿局、供銷聯社，都要合到一塊兒。”
這話一出，會議室又靜了，這麼多正科級單位合併，乾部怎麼安排？人員怎麼分流？對外怎麼跟上級部門對接？這些都是燙手的問題。
華明清看出了大家的心思，索性把計劃和盤托出：“我早想好了，機械大樓有近六十間辦公室，正好讓這些單位搬過去集中辦公，對外保留各單位的牌子，應付上級檢查；對內就用‘經濟與貿易辦公室’這一塊牌子，統一管理。辦公室主任由趙永鋼副市長兼任，原來的正科局長、主任都任副主任，以後再慢慢精簡副職。”
這話像顆定心丸，眾人的眉頭終於舒展開，開始討論具體的搬遷時間和分工，會議總算又回到了正軌。
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