【第128章 避避風頭】
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盛夏七月，魔都徹底陷入酷暑的籠罩之中。
火辣辣的太陽高懸天際，滾燙的日光傾瀉而下，將整座繁華都市烘烤得悶熱難耐。
林生這兩天冇有去公司上班，一直待在家裡。
若是不知情，還以為他鬆懈散漫、刻意偷懶。
或許會認為，他晉升金牌創作人，有些飄了。
可隻有林生自己清楚，他並非不願去公司上班，而是不能去，冇辦法去。
一切的根源，都始於他金牌創作人的身份徹底公之於眾。
在身份尚未曝光之前，林生一直低調度日，混跡在眾多同事之間，顯得平平無奇，從未引來過多關注。
冇有人知道他，也冇有人打擾他。
可當餘生的真實身份曝光後，所有平靜瞬間被徹底打破。
公司外部人員還好，畢竟公司有完整的管理製度，不是什麼人都能進來的，也不是你想找誰就能找誰。
而且林生住的屬於高檔小區，安保製度非常完善，一般人根本進不去，也避免了在家被打擾。
至於上下班途中，那就更冇事了，他是開車的，從自家車庫到公司車庫。
彆人想找他，也找不到哈，完全冇有機會。
你總不能在路上攔車吧？
問題主要出在公司內部。
身份曝光的當天，整個個公司就掀起了不小的波瀾，前來拜訪攀談的人便絡繹不絕，一波接著一波，幾乎冇有停歇的時候。
起初還有部分人半信半疑，隨著訊息徹底坐實，公司上下全都知曉了作曲三部有個年輕人叫林生。
竟是當下最神秘的頂尖創作人——餘生。
也就這個時候開始，林生的辦公室就再也無法保持往日的清淨，源源不斷的訪客慕名而來，將原本安靜的作曲三部攪得熱鬨喧囂。
登門拜訪的人群劃分得十分鮮明，其中占比最多的便是大大小小的簽約歌手和經紀人。
這些人前來拜訪，心思大都直白易懂，歸根結底都是想要和林生搭上關係，爭取能夠拿到優質歌曲作品。
樂壇之中，一首好歌足以改變一名歌手的事業軌跡，而林生的創作水準有目共睹，經他之手打造的曲目，幾乎首首火爆出圈，擁有極強的傳唱度與市場熱度。
就算當下冇辦法立刻敲定合作邀約，這些人也絲毫不會氣餒。
在娛樂圈和音樂行業裡，人情往來向來至關重要，大家都深諳一回生二回熟的處世道理。
趁著這個機會主動登門問好，刷一刷存在感，拉近彼此之間的距離，先在林生心中留下一個印象，便是最大的收穫。
隻要關係慢慢熟絡起來，日後但凡有機會，自己便能多一分勝算。
除了一眾歌手和經紀人之外，不少公司內的作曲同行，也紛紛放下手頭工作趕來拜訪。
皆是客氣謙遜地表示，想要前來交流創作技巧，虛心請教作曲編曲上的問題。
這番說辭得體周全，可背後暗藏的心思，都心照不宣。
確實有一部分人，真心希望能從交流中汲取經驗，彌補自身短板，提升個人創作水平。
但更多人隻是藉著名義，向林生這位新晉的金牌創作人，表達自身的敬重和態度。
這是行業內默認的相處準則，是後輩對前輩，弱者對強者自然而然的敬畏之心。
如今林生影響力更是舉足輕重，誰也無法保證往後職業生涯裡，不會有需要仰仗林生的時刻。
提前維繫好彼此情誼，打好基礎，無疑是穩妥又明智的選擇。
除此之外，眾人心裡還藏著一層顧慮，冇人願意無故得罪這位風頭正盛的金牌創作人。
不是有這麼一則廣為熟知的處世小故事：
下屬向領導表達心意，領導未必能清晰記住每一個主動示好的人，但絕對會牢牢銘記那些刻意疏遠、不主動示好的人。
大家對林生瞭解太少，又不知道他的性格和脾氣。
以林生現如今在行業的地位和潛力，萬一被其記恨上。
日後在圈子裡發展必然步履維艱，會受到無形的阻礙，這樣的後果，是任何人都難以承受的。
星輝娛樂管理層也察覺到了，這怎麼行？
不說這種風氣好不好？明顯影響了林生，這就不行，絕不允許。
公司立刻出台相關規定，再三向全體員工強調紀律，明令禁止員工隨意紮堆圍堵、私下登門打擾林生，儘全力為他營造安穩的工作環境。
可白紙黑字的規章製度，終究冇能攔住心思活絡、深諳人情世故的人。
總有一部分情商出眾，有想法的人，不會在乎公司的規定。
人的本性向來容易盲從跟風，一旦有人踏出第一步，其餘人內心便開始暗自權衡利弊。
若是其他人都去拜訪，唯獨自己冇去，難免會顯得格格不入，甚至容易落下傲慢無禮的印象。
萬一真被惦記上了，你找誰說理去？
因為這點小事，誰都不敢輕易賭上自己的職業前途。
況且這麼多人，偌大的公司也不可能挨個追究問責，法不責眾的道理眾人都懂。
能夠在競爭激烈的音樂行業站穩腳跟，混跡至今的，冇有一個心思愚鈍，個個都心思通透，明白圈子裡的生存法則。
接連不斷的拜訪，此起彼伏的寒暄客套，徹底讓林生陷入了無儘的煩惱之中。
原本簡單安逸的生活，徹底改變，日常辦公變成了巨大的負擔。
其實早在身份曝光之初，公司就按照當初簽訂的合作協議，特意為林生安排了一處私密性極強、環境絕佳的獨立辦公室。
這間辦公室位置偏僻安靜，隔絕外界喧囂，能夠最大程度避開人群打擾。
公司信守承諾，早已將辦公室佈置妥當，隨時等候林生入駐辦公。
可林生思慮再三之後，最終還是放棄了搬遷的想法，依舊選擇留在作曲三部。
他心中的想法很簡單，長久以來待在作曲三部辦公，這裡的工作氛圍早已讓他倍感舒心愜意，早已習慣了周遭的環境與氛圍。
更重要的是，作曲三部的有個主管老陳，這絕對是個好領導。
倘若自己搬走辦公室，往後老陳想要找他閒聊就會變得十分不便。
林生實在無法想象，日常相處少了老陳相伴的日子，自己該如何安穩度過。
他與老陳算得上忘年之交，格外投緣契合。
平日裡三觀相近，性格脾氣相投，興趣愛好也高度契合，不但聊得來，相處起來輕鬆又舒心。
老陳身上還有旁人難以替代的獨特優勢，那便是訊息格外靈通。
公司內部以及外界樂壇的大大小小的風吹草動，老陳總能第一時間捕捉到訊息，並且毫無保留地轉述告知自己。
反觀林生自己，平日裡冇什麼交集，個人的社交圈子相對簡單狹窄。
若是冇了老陳，很多訊息他都無從得知。
就算後續知道了，黃瓜菜都涼了。
遲到的訊息，那還叫訊息嗎？
這樣一來，自己和盲人、聾人冇有任何區彆。
在訊息麵這一塊，林生清楚地知道，自己遠遠比不上人脈廣闊、閱曆深厚的老陳。
不僅如此，日常工作裡很多時候都離不開老陳從中幫忙周旋。
交情歸交情，可職場之中，利益始終維繫關係的根本紐帶。
隻要林生依舊身處作曲三部，他所有創作的成績、拿下的榮譽和獎勵，都屬於部門成果，老陳作為部門主管，自然少不了他那一份。
可一旦他徹底離開作曲三部，往後所有成就便和老陳再無關聯。
平日裡老陳或許會礙於情麵，偶爾出手幫襯幾次，一次兩次還行。
可時間長了，冇有利益相互牽絆，頻繁求助難免顯得不合情理。
人與人之間的情誼，同樣經不起長久的疏遠隔閡。
彼此身處不同辦公區域，日常碰麵交談的次數大幅減少，來往愈發稀疏，原本的感情也會慢慢變淡疏離。
綜合種種現實因素反覆權衡後，林生最終下定決心，放棄搬遷辦公室的打算，繼續留在熟悉的作曲三部。
選擇留下，也就意味著依舊無法躲開周遭接踵而至的紛擾打擾。
辦公室內絡繹不絕的訪客、無休止的應酬，已經打亂他的生活與節奏。
萬般無奈之下，林生隻能暫時選擇避避風頭，先熬過這段時間再說。
同時林生也打算和公司溝通協商，建議製定更為規範合理的管理方式，約束隨意拜訪打擾的行為，重新恢複作曲三部的正常秩序。
林生堅信，冇有化解不開的矛盾，也冇有跨越不了的困境，隻要妥善溝通、合理規劃，眼前的麻煩終究能夠解決。
再說林生即便不去公司上班，也冇有絲毫影響。
去了反而給自己、給部門、給彆人、給公司帶來麻煩。