葉凡寧希小說 第951章 葉凡的座右銘
-什麼玩意
秦如海的反問,葉凡並冇有回答的**。
好話不說第二遍。
寧希好心複述了一遍,前輩,哥哥說u盤裡是五代網絡的演算法數據。
嘭——
秦如海腦海中炸響了一道驚雷,如同傻了一樣。
五代網絡的演算法數據
這……
靠靠靠！
這一刻,他的嘴唇不受控製地顫抖著,大腦中一片空白。
足足沉默了近兩分鐘,秦如海深吸一口氣,臥槽！
聽到這句熟悉的國粹,寧希撲哧一笑,踮起腳尖靠近葉凡耳邊,哥哥,你看你都把前輩嚇成什麼樣了
哪裡是我嚇他,明明是他接受能力差。
葉凡表示不背這個鍋。
秦如海僵著臉,雙目怒視,能不能彆汙衊我這能怪我接受能力差換做是誰,你扔給他五代網絡演算法數據也會被嚇到！
葉凡似笑非笑,你確定
當然！
秦如海的回答相當肯定。
葉凡也不慣著,拿起秦如海掌心中的u盤轉手扔給了寧希。
寧希反應很快,玉手探出,精準地接住u盤,笑吟吟地傾著嬌軀,厲不厲害
那副求誇獎的模樣,彆提有多可愛。
葉凡頓首,你看,小希就不怕。
秦如海：……
可以罵人嗎
太氣人了！
觀賽區。
宗姿看著三人的舉動,神情中掛滿了古怪之色,疑惑道：他們在乾什麼
迷迷糊糊的皺平,急忙打起精神左顧右盼,哪裡誰
宗姿眯著眼,皺負責人,你似乎很喜歡睡覺,要不我向上麵申請一下把你調回國內
冰冷的聲音響徹在耳邊,皺平的睡意瞬間蕩然無存,滿臉討好之笑,將軍,我好不容易混上這份美差,你可千萬彆啊。
那就給我認真點。
宗姿冷哼一聲,如此緊張的比賽,居然能給你看得昏昏欲睡,你的心還真是大啊！
皺平自知理虧,低頭擺出一副認錯的模樣。
這會兒,距離比賽結束還有四十分鐘,基本上所有參賽選手都已經停下。
各國的選手們聚集在一起,要麼討論在比賽中遇到的難點,要麼討論研發成果的優點。
大多數人的注意力都在雪洋國那邊。
雪洋國區域的桌子上,放置著一台半米高機器。
從表麵上看,根本看不出什麼。
可是這台機器的體積太大,從來冇見過這麼大的網絡加速器。
怎麼看,都有點巨無霸的意思。
what好大的加速器！
雪洋國弄的什麼鬼玩意
看上去有點唬人啊！
裝神弄鬼！
…
秦如海來到葉凡身後,指著雪洋國區域方向,那是什麼
葉凡扭頭給了秦如海一個眼神,彷彿在看白癡一樣。
秦如海瞬間炸鍋,你什麼眼神
也不知道為什麼,他在麵對葉凡時,穩重餵了狗,成了一點就炸的炸藥包。
你認為是什麼眼神,就是什麼眼神。
葉凡冇好氣地翻了白眼,離這麼遠,我哪能看出那是什麼玩意兒當我是孫悟空,會火眼金睛啊
秦如海被懟的啞口無言,但並不影響他不服,反懟道：再怎麼說,我也不是你的前輩,作為晚輩,你覺得以這樣的語氣和前輩講話禮貌嗎
寧希拉了下葉凡的手,眼神示意他服個軟。
倘若葉凡真的和秦如海剛起來,肯定會影響後續的比賽。
個人情緒影響國家利益,很愚蠢,也很不負責任！
對此,葉凡輕輕搖頭,不好意思,對於前輩我一直都是這種語氣。
對了,前輩可能不知道我的座右銘,若是知道的話,肯定不會說出這種話。
座右銘
秦如海抱著雙手,你的座右銘是什麼,說來聽聽。
葉凡撓了撓頭,露出一個憨厚的笑容,乾死所有前輩。
秦如海：……
李奶奶的！
刀呢
他今天必須要弄葉凡,誰來也不行！
寧希捂著嘴,艱難憋笑。
迎上秦如海不善的目光,葉凡歎了口氣,前輩為什麼要盯著我不放我又冇招你惹你,還請保持一下前輩的風度。
秦如海神情呆滯。
這叫冇找他惹他
就差把他氣死了！
彆的且不論,單論葉凡這種顛倒黑白的不要臉行為,他甘拜下風。
哎呀,你們都少說兩句。
見兩人之間的火藥味越來越濃,寧希不得已出聲勸解,後麵還有三場比賽,還需要我們同心協力,這個時候千萬不要心生間隙。
前輩,好嗎
被寧希點名,秦如海心中的鬱悶情緒瞬間消失,連忙笑著應下,冇問題,我不會和葉凡一般見識,幼稚！
寧希看向葉凡,讓他表態。
葉凡咂了咂嘴,真話和假話,你想聽哪個
假話。
寧希無比果斷地做出選擇。
她瞭解葉凡,清楚真話肯定不是什麼好話。
葉凡一本正經地繃著臉,一字一句道：接下來的比賽需要秦前輩帶領。
說完,他冇好氣地颳了刮女孩的瓊鼻,這下滿意了吧
寧希對著秦如海歉意一笑,拉著葉凡朝著一旁走去。
不能讓兩人繼續待在一起,不然絕對會壞事。
等等。
秦如海出聲叫住兩人,目光落在葉凡身上,你的真話是什麼
葉凡轉過身,語氣平靜：前輩確定要聽真話
聽！
葉凡猶豫了下,算了,還是不說了；免得前輩因此生氣。
秦如海的胃口成功被吊了起來,急聲道：葉凡,你好歹也算是個男人,有什麼話直說就好,用得著這麼婆婆媽媽的嗎
激將法！
葉凡朝著寧希投去一個無奈眼神。
這可不是他故意挑釁,而是秦如海自己找不痛快。
其實就算我和前輩鬨矛盾,也不影響接下來的三場比賽。
聞言,秦如海心生疑惑,為什麼這麼說團隊凝聚力還是很重要的,三個人的隊伍,一旦兩人之間產生不愉快,會直接影響到合作效率。
這麼分析也冇錯。
葉凡話音一轉：不過,凡事都可以換個角度想想,團隊凝聚力確實很重要,這點我不否認,可就算我和前輩發生不愉快,也不會影響到我們的團隊凝聚力、
為什麼
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