許我人間白頭霜 第12章 野蠻生長
又一個月在緊張而充實的工作中悄然劃過。瑞龍科技這間位於二層小樓裡的辦公室，已經不再是最初隻有張瑞和幾個學生的空曠模樣。
在李浩等人夜以繼日地完善網咖管理係統和瑞龍聊天軟體的同時，張瑞也通過貓貓論壇的招聘帖，陸續招攬了幾位頗具才華的美術原畫和網頁設計人員。此刻，這支小小的隊伍正各司其職，熱火朝天地忙碌著。新來的網頁設計師正在搭建瑞龍公司的官方網站，而原畫們則在為未來的“瑞龍遊戲平台”繪製著充滿科技感的ui界麵雛形。
在軟體的推廣上，張瑞采取了最簡單直接的捆綁策略。麵向個人使用者的版本被打包成一個名為“瑞龍中心”的安裝程式，使用者下載後，瑞龍安全衛士和瑞龍聊天會一並安裝到電腦上。在那個網際網路使用者對“捆綁安裝”還沒有概念、容忍度極高的年代，這種做法並不會引起太多反感。
緊接著，張瑞開啟了堪稱“土味”的推廣模式。他沒有去尋求那些看起來高大上的合作，而是將，在網路上鋪天蓋地。
效果是顯著的，甚至帶來了一些意想不到的效果。一天下午，李浩哭笑不得地找到了張瑞，指著一台測試電腦的螢幕說道：“瑞哥，你看，那些流氓彈窗，現在居然開始彈我們自己的廣告了！”
張瑞湊過去一看，也不禁一笑。這算是對他們產品功效的一種黑色幽默式的認可，一個彈窗推薦了專殺自己的工具，然後使用者下載後，它也被一並清理了。
玩笑歸玩笑，後台的資料是不會騙人的。“瑞龍中心”的個人使用者下載量，正以一個非常健康的曲線穩步提升。而真正讓整個團隊感到振奮的，是網咖版的資料。僅僅上線一週，在沒有任何線下推廣的情況下，全國安裝“瑞龍網咖管理係統”的網咖數量，就突破了兩萬大關！要知道，根據最新的行業統計，當時全國的網咖總數，也才將將超過四萬個。這意味著，瑞龍科技在短短七天內，就占據了這個垂直市場的半壁江山。
更令人欣喜的是，一些彙款單開始陸陸續續地寄到了公司。不少網咖老闆在體驗過免費版帶來的便利後，毫不猶豫地選擇了付費升級，解鎖那些能讓他們徹底解放雙手的功能。
然而，收款，這個在後世看來再簡單不過的環節，卻成了張瑞眼下最頭疼的煩惱。在那個電子支付還未誕生的年代，每一筆交易都充滿了時代的落後體驗，彙款單，實際到賬，張瑞帶著幾個大學生親自去銀行跑來跑去，然後後台給付費的網咖老闆啟用功能，還要兼任客服，接聽電話。
張瑞也曾嘗試過走捷徑。他通過黃頁找到了三大運營商的電話，希望能與他們通過電話渠道來銷售啟用碼。然而，當對方聽到“瑞龍科技”這個陌生的名字和僅有五十萬的註冊資金時，無一例外地都以“公司規模太小”為由，禮貌而冷淡地拒絕了。在這些行業巨頭眼中，瑞龍不過是一家不起眼的小作坊，根本不值得他們搭理。
碰壁之後，張瑞隻好選擇了最“笨”，也是最“男人”的辦法——銀行彙款。
整個流程繁瑣得令人發指：網咖老闆去銀行將幾十或幾百塊錢彙入瑞龍公司的對公賬戶，然後將彙款憑證傳真或郵寄過來。公司這邊在確認收到款項後，再根據對方留下的地址和電話，通過郵局將燒錄了啟用碼的光碟寄送出去。
為了處理這些原始的賬目和繁雜的郵寄工作，張瑞不得不緊急委托了一家第三方的會計師事務所來幫忙。也正是這次經曆，讓他猛然意識到一個潛在的危機：公司至今還沒有一個專業的財務人員。
他不禁有些後怕，好在自己沒在第一次給員工發工資的前一天，才意識到這個足以讓公司癱瘓的嚴重問題。看來，招聘列表上，得趕緊加上“財務”和“行政”這兩個重要的崗位了。
在意識到公司急需專業的財務和人事支援後，張瑞立刻將招聘財務、人事和行政人員的需求，掛在了招聘啟事的首位。
然而，接下來的招聘過程，卻遠比招募李浩那些技術宅要困難得多。
瑞龍科技的辦公室，設在一個由服裝批發店改造的二層小樓裡，對麵就是煙霧繚繞、人聲鼎沸的赤子網咖。公司裡，除了張瑞自己，清一色都是剛出校門或者還沒畢業的大學生，穿著隨意，工位上也堆滿了零食和飲料瓶。
這種環境，對於那些習慣了格子間、身著正裝的專業財務和人事來說，第一印象就是“不靠譜”。
“你們公司……就在這裡辦公？”一個前來麵試的、經驗豐富的中年會計，在看了一圈環境後，鏡片下的眼神充滿了懷疑。
“是的，我們剛起步。”張瑞坦誠地回答。
對方禮貌地笑了笑，在簡單地聊了幾句後，便以“發展方向不符”為由，匆匆告辭。一連幾天，好幾個前來麵試的專業人才，在看到瑞龍科技這個“草台班子”的真實麵貌後，都打了退堂鼓。
就在張瑞有些頭疼時，一個名叫秦雅的女士，走進了辦公室。她三十五歲左右，曾在一家知名的會計師事務所工作多年，氣質沉靜而專業。雖然她同樣對眼前的環境感到驚訝，但她並沒有立刻轉身就走，而是坐下來，與張瑞進行了一次深入的交談。
她提出的問題，遠比之前那些人要尖銳和專業，從公司的現金流、稅務規劃到未來的股權結構。張瑞坦誠地回答了所有問題，並開出了一個遠超她預期的薪資。
最後，他看著秦雅，認真地說道：“秦姐，我承認瑞龍現在看起來像個草台班子，但我們腳下踩著的，是一個即將爆發的全新行業。我需要一個專業的人，幫我把這個公司管好。待遇方麵，我絕不吝嗇。你願意來賭一把嗎？”
秦雅看著眼前這個比自己小了十歲的年輕人，從他眼中看到了不屬於這個年紀的沉穩和巨大的野心。她沉默了許久，最終，對新行業的嚮往和那份極具誠意的薪資，讓她下定了決心。
“我乾了！”
秦雅的加入，如同一個催化劑。她很快就利用自己的人脈，又帶來了兩位經驗豐富的會計小姐姐，迅速將瑞龍科技的財務、人事和行政體係，從無到有地搭建了起來。
而她們的到來，也給這個原本雄性荷爾蒙過剩的“技術宅基地”，帶來了一股意想不到的清風。
公司的氛圍，在幾天之內就發生了奇妙的變化。辦公室的衛生狀況明顯改善，雜亂的工位變得整潔起來。李浩他們那群“母胎lo”的大學生們，像是突然開了竅，不僅個人形象清爽了不少，連平日裡掛在嘴邊的“臥槽”都自覺地減少了。
一股清新的女性氣息融入公司後，這群年輕人的工作狀態也發生了質變。
張瑞坐在辦公室裡，看著李浩正殷勤地幫一個會計小姐姐修電腦，而旁邊幾個程式設計師則在為了一個技術問題，小聲而激烈地爭論著，生怕打擾到正在覈對賬目的財務部門。他不禁失笑，這群小子，乾活都比以前賣力了不少。