慶功會後第二天，縣局召開了黨委會議，其中一項重要議題就是研究刑偵大隊領導班子補充的問題。原刑偵大隊副隊長已於半年前調離，職位一直空缺。
會議上，周隊詳細彙報了“1998.7.12”專案偵破情況，並著重提到了陸野在案件中所發揮的不可或缺的關鍵作用，充分肯定了其過硬的政治素質、精湛的業務能力、勇於創新的精神和堅韌不拔的意誌。他正式提議，由陸野同誌擔任清河縣公安局刑偵大隊副隊長一職。
與會局領導們經過認真討論，一致認為陸野雖然從警時間不長，但表現突出，能力卓越，尤其是在運用新技術新手段應對新型犯罪、攻堅疑難積案方麵展現出了巨大的潛力和獨特的優勢。破獲糧站案這樣的重大積案，功績顯著，足以服眾。最終，會議通過了這項任命決定。
任命公示很快貼在了縣公安局的通知欄上。
“關於陸野同誌任職的公示：經局黨委研究，擬任命陸野同誌為清河縣公安局刑偵大隊副隊長（試用期一年）。現予以公示…”
公示一出，立刻在局裡引起了不小的反響。
絕大多數同誌對此表示支援和認可。
“陸野可以啊！這纔多久就當副隊長了！”
“實至名歸！糧站案要不是他，誰知道還得拖多少年！”
“年輕人有想法有技術，就該給壓擔子！”
當然，也有一些資曆較老的民警私下裡有些議論。
“是不是太快了點？纔來了不到兩年吧？”
“破案是厲害，但當領導不光要會破案，還得會管理啊…”
“周隊這是要著力培養接班人了啊…”
對於這些議論，陸野也有所耳聞，但他並冇有太過在意。他深知，這個職位意味著更大的責任和壓力，而不是權力和榮譽。
任命公示期結束後，局裡正式舉行了簡單的任職會議。周隊親自給陸野戴上了新的肩章，握著他的手，語重心長地說：“陸野，恭喜你！這是組織對你的信任和肯定，但更是沉甸甸的責任。刑偵工作是公安工作的尖刀，這把尖刀能不能鋒利，能不能指向違法犯罪分子的要害，大隊領導班子至關重要。希望你儘快轉變角色，不僅要繼續發揮你的專業特長，更要帶領好隊伍，團結好同誌，共同應對未來的挑戰！”
陸野挺直腰板，鄭重敬禮：“請周隊放心！請組織放心！我一定恪儘職守，虛心學習，團結同事，努力做好工作，絕不辜負領導和同誌們的信任！”
會後，陸野的辦公桌搬進了刑偵大隊副隊長辦公室。看著窗外熟悉的院子，他感到肩上的擔子確實不一樣了。以前隻需要考慮如何完成好手頭的案子，現在則需要思考整個大隊的業務建設、人才培養、以及如何應對日益複雜的犯罪形勢。
他拿出筆記本，在上麵寫下了幾條初步的工作思路：
1.強化技術應用：推動現場勘查、電子取證、大數據分析等技術在基層偵查中的更廣泛應用。
2.積案攻堅常態化：總結此次積案偵破經驗，建立長效機製，定期梳理研判未破積案。
3.人才培養：特彆是年輕民警在傳統偵查手段與現代科技結合方麵的培訓。
5.情報導偵：加強與社會麵資訊源的整合，提升預警預防能力。
而在他筆記本的最後一頁，他默默地寫下了兩個詞：“門把手標記”、“趙誌強”。這是他個人需要持續關注的方向。