我出宮後，絕情皇帝悔瘋了 第22章 圍繞李峰的進攻體係
雷丁訓練基地的戰術會議室裡，氣氛凝重得彷彿能擰出水來。投影儀上將上賽季的比賽錄影一幀幀播放，重點是那些進攻乏力的場次——中場失控、前鋒孤立、進攻套路單一。
“資料不會說謊，”因斯的聲音在寂靜的房間裡顯得格外清晰，“上賽季我們場均射門10.2次，排名英冠倒數第四；進攻三區傳球成功率隻有68%，倒數第三。”
幻燈片切換，顯示出雷丁隊的進攻熱點圖。大部分進攻集中在邊路，中路幾乎是一片空白。
“我們需要改變，”因斯環視全場，“新賽季，我們要打造一個全新的進攻體係。而這個體係的核心...”他停頓了一下，目光落在李峰身上，“將是你，李。”
會議室裡頓時響起一陣竊竊私語。李峰能感受到幾道質疑的目光，特彆是新援範德伯格——那個荷蘭中場顯然認為自己纔是更應該擔任核心的人。
“李在季前備戰的表現有目共睹，”因斯繼續說道，“他的視野、傳球能力和戰術理解，正是我們需要的。”
幻燈片展示出新的戰術板：4-2-3-1陣型，李峰位於前腰位置，周圍是兩名攻擊型中場和一名單前鋒。
“這就是我們的新體係：‘鑽石中場’。”因斯解釋道，“李在頂端，負責組織進攻；兩名邊前衛內收提供接應點，後腰負責保護。”
範德伯格忍不住開口：“教練，這個體係對前腰要求很高。他需要串聯整個中場，還要參與防守...”
“這正是我選擇李的原因，”因斯打斷他，“他的足球智商和工作態度，讓我相信他能勝任。”
訓練課上，新戰術的演練並不順利。李峰在前腰位置顯得掙紮，經常回撤過深，導致前鋒孤立無援。
“位置！李！位置！”因斯不斷喊道，“我要你在禁區前沿活動，不是回撤到後場拿球！”
更糟糕的是，李峰與新援的配合生疏。一次訓練中，他與範德伯格跑到了同一個位置，導致右路完全空置。
“溝通！你們需要溝通！”因斯氣得摔掉了戰術板。
當晚，李峰獨自留在訓練場加練。他調出係統，啟動了戰術模擬功能。
【新戰術模擬啟動：4-2-3-1鑽石中場體係，消耗2000模擬點\\/小時】
瞬間，李峰彷彿置身於虛擬的比賽中。他必須學習在新體係下的跑位和決策。
第一次模擬是災難性的。李峰過於粘球，多次被斷打反擊；他忽略了邊路的空當，總是選擇安全傳球。
【模擬評估：c-，體係融合度不足】
【建議：提高一腳出球速度，增加無球跑動】
第二次模擬，李峰改變策略。他減少持球時間，增加無球跑動，更多地利用撞牆配合。
效果明顯改善。他送出了幾次關鍵傳球，但與前鋒的配合仍然生疏。
第三次模擬，李峰專注於與單前鋒的配合。他研究前鋒的跑位習慣，學習如何喂出最舒服的傳球。
漸漸地，他開始找到感覺。一次二過一配合後直塞，助攻前鋒得分！
【模擬評估：b
，體係融合度良好】
但李峰知道，這還不夠。他需要真正理解這個體係的精髓。
第二天，因斯特意安排了戰術課。“鑽石中場的關鍵是‘三角形’傳球網路，”因斯在白板上畫著示意圖，“你要不斷與周圍球員形成三角傳球路線。”
他調出巴薩和曼城的比賽錄影：“看梅西和德布勞內如何在這個體係下活動。他們不是固定在一個點，而是不斷遊走，尋找空間。”
李峰如饑似渴地吸收著這些知識。在係統的輔助下，他能夠更精細地分析每個跑位選擇。
【實時跑位建議：右路空當，建議斜傳轉移】
【進攻組織分析：對方後腰移動緩慢，建議打身後】
訓練課上，李峰開始實踐這些理念。他不再固定在中路，而是左右遊走，不斷與隊友形成傳球三角。
效果立竿見影。雷丁的進攻變得流暢多變，不再是單調的邊路傳中。
但新的問題出現了——防守漏洞。由於中場人員投入進攻，防線經常暴露在反擊下。
一次隊內訓練賽，替補隊利用快速反擊連進兩球，完全打穿了主力隊的防守。
“防守！李！”因斯怒吼道，“你是第一道防線！需要延緩對方反擊！”
李峰喘著氣，汗水浸透了訓練服。進攻組織和防守貢獻之間的平衡，遠比他想象的要難。
當晚，他再次求助於係統。“係統，模擬防守定位訓練。”
【防守定位訓練啟動：學習如何作為第一道防線延緩反擊】
在虛擬訓練中，李峰學習如何聰明地犯規、如何引導對手走向邊路、何時該上前逼搶何時該回撤。
“不要太輕易出腳，”虛擬的因斯指導道，“你的任務是延緩，不是斷球。等待隊友回防。”
經過多次模擬，李峰的防守
positioning
明顯改善。他開始懂得如何用身體卡位，如何預判傳球路線。
週五的訓練課上，李峰的表現讓人刮目相看。他不僅組織多次有威脅進攻，還完成了3次關鍵攔截。
“很好的進步！”因斯終於露出笑容，“開始有點像樣了。”
但最大的挑戰來自與新援的磨合。範德伯格習慣荷蘭式的全攻全守，喜歡大幅前插；而約翰遜則更傳統，堅守邊路位置。
李峰必須學會與兩種不同風格的球員配合。
一次戰術會議上，李峰大膽提出建議：“教練，我認為我們可以增加一些變奏。有時候我可以回撤更深，讓範德伯格前插，形成不對稱進攻。”
因斯挑眉：“詳細說說。”
李峰調出平板，展示他設計的戰術跑位：“當範德伯格前插時，我可以回撤接應，這樣對方中場會不知所措——是跟防範德伯格，還是盯防我？”
因斯眼中閃過讚許：“很好的想法。明天訓練課我們試試。”
新的戰術變化讓雷丁的進攻更加難以預測。李峰與範德伯格的換位配合，多次撕開防線。
季前最後一場熱身賽，雷丁對陣英超球隊南安普頓。這是檢驗新體係的終極考驗。
比賽開始後，李峰在前腰位置如魚得水。他不斷遊走，與隊友形成傳球網路。第25分鐘，他回撤接球後突然送出一記過頂長傳，範德伯格前插得分！1-0！
“完美的配合！”因斯在場邊鼓掌。
但南安普頓很快調整戰術，派出一名防守中場專門盯防李峰。李峰被牢牢限製，雷丁的進攻頓時癱瘓。
半場結束，比分1-1。更衣室裡，因斯麵色凝重：“他們派專人盯防你。李，你需要學會在這種情況下仍然影響比賽。”
李峰低頭沉思。他知道這是成為真正核心必須克服的難題。
下半場開始，李峰改變策略。他大幅度回撤接球，將盯防他的球員帶離位置，為隊友創造空間。
第65分鐘，精彩一幕上演。李峯迴撤到中場接球，盯防他的球員緊隨其後。這時範德伯格突然前插，李峰心領神會，送出一記精準直塞！單刀了！範德伯格冷靜推射破門！2-1！
整個米德傑斯基球場沸騰了！李峰不僅破解了盯防，還送出了致命助攻！
最終雷丁2-1獲勝。新體係經受住了考驗。
賽後更衣室裡，因斯特意表揚了全隊：“新體係還在磨合，但方向是正確的。李，特彆是你，學會瞭如何應對困難局麵。”
但李峰知道，這僅僅是開始。英冠的殘酷遠非熱身賽可比。
當晚，他調出係統資料：
【新體係融合度：72%】
【關鍵資料：場均關鍵傳球3.2次，傳球成功率85%，防守貢獻2.1次攔截\\/場】
【需要改進：體力分配（70分鐘後表現下降明顯）】
確實，李峰感到每場比賽到最後階段都體力不支。前腰位置的全能要求，對體能是巨大考驗。
他開始了針對性的體能訓練。在係統的指導下，進行高強度間歇訓練，提高體能極限。
【兌換“職業級體能訓練課程”：消耗1500模擬點】
【兌換“比賽閱讀能力提升”：消耗1000模擬點】
模擬點再次清零，但李峰毫不猶豫。投資自己永遠是最值得的。
新賽季前最後一週，因斯進一步完善戰術。“我們需要b計劃，”他在戰術課上宣佈，“當鑽石中場被限製時，我們要能變回4-3-3。”
李峰再次麵臨挑戰——他需要學習在兩個完全不同體係下的踢法。
“係統，啟動多戰術模擬訓練。”
【多戰術模擬啟動：4-2-3-1與4-3-3切換訓練，消耗2500模擬點\\/小時】
在虛擬訓練中，李峰學習如何根據比賽情況切換角色。在4-2-3-1中他是組織核心，在4-3-3中他需要更多無球跑動和防守貢獻。
這種靈活性對李峰的要求極高，但他漸漸掌握了訣竅。
賽季開幕戰前夜，李峰站在公寓窗前，望著雷丁的夜景。新賽季的挑戰即將開始，他不再是那個需要證明自己的菜鳥，而是球隊的戰術核心。
壓力與期待並存，但他已經做好了準備。
那些質疑他能否承擔核心重任的人，很快就會明白：這個中國小子的大腦，比他的雙腳更加危險。
鑽石已經打磨完畢，隻待在新賽季的綠茵場上閃耀光芒。