池丹鳳的講話結束後，熱烈的掌聲響起。
徐子傑環顧會議室一週後，話鋒一轉，講道：
“剛剛池副部長的講話，是對我們人事製度改革的概括和總結，非常到位。但我現在要說的是，全省精簡一千多名幹部，完全不符合我們現在體製改革的緊迫需要。
我的建議是，全省至少在半個月內，一次性精簡各級幹部五千名，從根本上提升幹部隊伍的綜合素質。希望大家重視起來，拿出實打實幹的態度來……我個人就是從基層成長起來的幹部，所以對我們幹部隊伍到底存在多嚴重的冗員狀況，是非常清楚的。”
啊？
精簡五千名幹部？
會場所有參會官員，都露出了詫異的神色。
等於要在原來他們彙報的名單基礎上，再來三倍？
“精簡五千人，會不會太多了啊？”
“這不會太一刀切了吧？”
“……精簡這麼多人，有的部門恐怕會運轉不開，畢竟，一個蘿蔔一個坑啊！”
“這麼多人，肯定太多，沒有那麼多閑人可減吧……”
“……”
……
會議室裡頓時有了七七八八的聲音。
顯然，徐子傑的這個決定，引起了他們的不滿。
池丹鳳也是麵露驚訝的望向了徐子傑。
徐子傑稍微停頓了一下後，繼續說道：
“同誌們，我說的五千人削減，還是最保守的。我省幾十個城市，平均每個地市也就精簡四五十個人員，我想這算不到一刀切吧？
特別是基層政府部門，存在大量的後門戶和臨時工，這一點，我不說，大家心裏也清楚。特別是【後門戶】，嚴重汙染政治生態環境，是人事組織工作的毒瘤，必須提早扼製和剷除。
綜合執法整合，已經是大勢所趨。隨著網路技術的發達，我們許多部門都可以裁撤冗餘，合併可以集中功能的執法崗位，實現減編不減窗戶不減事的目標。
一個城市幾十個單位，一個單位抽掉一兩個人，難道連這樣的整合都做不到？每個單位都不存在濫竽充數吃空餉的幹部嗎？
我想，你們都無法回答這個問題。因為問題一直存在著，而你們並不打算解決，或者說已經養成了惰性，覺得一個單位多幾個閑人並無大礙。但你們想過沒有，財政支出的壓力誰來減負？
好，既然有不同意見，誰的地方精簡不了這麼多人，可以回頭來找我，咱們私下談。
但現在，我們大致的方向就算敲定了，五千人起步。當然，並不是說被裁減的幹部就會立即下崗，我們可以設定一個半年的下崗視窗期，可以對他們採取多渠道分流，我想，一個地區消化三五十個人應該沒有一點問題，就看你們組織能力怎麼樣了！
好，接下來，討論人事變動問題，先從廳級幹部調整開始……”
各級組織部的領導相繼發言……
當然，其中一部分人已經拉起了臉子，對徐子傑的精兵簡政方案有了抵觸心理。
會議持續了整整一天,直到晚上七點才結束。
各級官員先後離開了組織部，有的返回了自己的工作崗位，有的留在了西川……
當然。
徐子傑不會去關注這些，他隻要結果。
會議剛剛結束。
池丹鳳迫不及待的跟進了他的辦公室。
“徐子傑，你今天這麼突然的決定，會給自己樹敵的，你知不知道，全省精簡五千幹部，會不會太誇張了點？”
徐子傑笑了笑：
“這個方案我早已經彙報過古融書記和簡省長，沒有一點問題。之所以在會議室說出，就是想看看這幾天時間裏，都有哪些人在辦實事？都有哪些人在敷衍工作？通過幹部精簡名單，我們能夠一目瞭然，對不對？”
池丹鳳卻有些擔心的說道：
“一下子五千多個幹部被踢出去，他們肯定會詛咒你的！”
徐子傑笑了笑：
“但行好事，莫問前程。隨他們去，時間會驗證一切，我相信自己的決定不會有錯。”
“你會不會太自負？”池丹鳳似乎有忘了昨晚哭過的場景，眼裏又浮起了火苗。
徐子傑視而不見，拿起車鑰匙，說道：
“今晚艾瑟琳就交給你了，我連夜趕回玉昭，好久沒回家，給爸媽帶些食材過去。”
池丹鳳騰的臉上紅了一圈，有些嫉妒的問：
“你是……想見寧傲雪，纔是真的吧？”
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