在企業車間裏，鄭國濤顯得很內行，問的問題都切中要害，對於洋飛主導建立的精細化企業評估體係，給予了高度評價。“洋飛同誌，你對產業的理解很深，做事也有闖勁。經開區是北川經濟的發動機，你這個一把手位置非常關鍵。”
他拍了拍於洋飛的肩膀，語氣親切，“未來‘智慧北川’的很多應用場景，都要靠經開區來落地。我很看好你。”
臨走時，他似乎不經意地對於洋飛說：“省政府這邊，還缺一個有能力、懂經濟的副秘書長，主要協調工業和資訊化領域，我覺得你很合適。當然，這隻是我個人的一個想法，你先考慮考慮。”
這話如同在於洋飛心裏投下了一顆石子。省政府副秘書長，那是直接服務省長的核心崗位，視野和平台絕非經開區主任可比。雖然級別相同，但權力和前景不可同日而語。
於洋飛心裏一陣狂跳，但隨即想起胡步雲之前的告誡，以及鄭國濤目前麵臨的困境，又迅速冷靜下來。他含糊地表示“感謝省長信任，我一定努力做好本職工作”，沒有接茬。
對於黎明，鄭國濤的拉攏則更直接。他約黎明到家裏吃了頓便飯，席間沒有外人。
“黎明同誌，你是專家型幹部，又在發改委這樣重要的崗位歷練過，視野和能力都很全麵。”鄭國濤親自給黎明倒了一杯茶，“我一直很欣賞你的專業素養。現在‘智慧北川’建設遇到一些困難，正是需要你這樣既懂技術又懂管理的幹部站出來挑重擔的時候。”
他看著黎明，語氣誠懇：“我想推薦你擔任‘智慧北川’專項工作組的常務副組長，具體負責日常工作和跨部門協調。這個位置，能充分發揮你的長處。而且，”他頓了頓，“這也是一個難得的鍛煉機會，對你未來的發展，很有好處。”
“未來的發展”幾個字，鄭國濤咬得稍重。
黎明心裏明鏡似的，這是許諾，也是壓力。他內心掙紮得厲害。鄭國濤給的平台和機會確實誘人，而且“智慧北川”的理念，他內心深處是認同的。
但他也清楚，這個位置是個火山口，搞不好就會引火燒身。更關鍵的是，他一旦接受了這個位置，就等於公開站到了鄭國濤一邊，徹底背叛了胡步雲和高隆。
黎明推了推眼鏡，避開了鄭國濤的目光，斟酌著詞語：“省長，感謝您的看重。‘智慧北川’意義重大，能參與其中是我的榮幸。不過發改委這邊的工作千頭萬緒，馬誌明副主任又剛調走，我擔心精力顧不過來，影響了全域性。而且，這麼重要的位置，我覺得還是應該由省長您更信得過的同誌來擔任更為穩妥。”
他委婉地拒絕了，理由冠冕堂皇。鄭國濤眼底閃過一絲失望，但也沒再強求，隻是笑了笑，把話題岔開了。
胡步雲對於這些暗流，洞若觀火。他特地找來黎明和於洋飛，親自做工作，“鄭省長也是出於工作考慮，你們該怎麼配還得怎麼配合，理念不同可以慢慢磨合，但工作推進不下去，問題就嚴重了。這個時候不需要考慮站隊不站隊的問題。”
得到胡步雲的“肯定”，黎明和於洋飛便放下包袱，積極投入工作中，鄭國濤怎麼安排，他們就怎麼做。
另外一方麵，胡步雲通過組織程式，開始不動聲色地開始佈局。
他先和李國明溝通，以“深化體製機製改革，保障‘四個北川’戰略落地”為由，提議在省委辦公廳下設“省委全麵深化改革委員會辦公室”（簡稱省委改革辦），與“四北辦”合署辦公，負責統籌協調和督促檢查全省各項重大改革任務。
這個提議符合當前的大形勢，蘇永強自然批準。
胡步雲隨即推薦曹東來擔任省委改革辦專職副主任（正廳級），主持日常工作。這樣一來，曹東來就名正言順地掌握了“四個北川”推進的協調督辦大權，位置關鍵，成了胡步雲名副其實的“大管家”。
接著，在一次書記碰頭會上，討論省工信廳副廳長空缺人選時，胡步雲提出了李碧君。
“碧君同誌在經開區的工作，大家有目共睹。她主導建立的企業評估體係，為我們精準扶持‘專精特新’企業探索了成功經驗。”胡步雲列舉了李碧君的專業背景和在經開區的實績，“工信廳主管全省中小企業發展和產業升級，讓碧君同誌去分管‘專精特新’企業培育，專業完全對口，有利於將經開區的成功模式在全省推廣複製，也是落實‘智慧北川’和‘綠色北川’戰略的具體舉措。”
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