胡步雲的目光轉向蘇永強，帶著請示的意味：“蘇書記，我建議，借這次審計發現的契機，由省紀委、省委組織部牽頭，在全省範圍內，特別是重大工程專案領域，開展一次‘合規履職、防範風險’的專項警示教育行動。
組織幹部重新學習相關法律法規和製度流程，對照檢查，有則改之，無則加勉。目的是防微杜漸，從根本上提升我們幹部隊伍的規範意識和履職能力。”
這個提議，高明至極。
首先，它完全響應了審計結果和蘇永強強調的“規矩”，姿態無可挑剔。
其次，它將一個可能針對他個人的“點”的攻擊，化解為一場麵向全省的“麵”的教育，巧妙轉移了焦點。
最關鍵的是，他將“專項教育”的牽頭權，提議交給了省紀委和組織部。省紀委常務副書記田天泉和組織部長李國明，都是他能施加重要影響的人。
這等於將監督和解釋“合規”的權力，部分地抓回到了自己陣營手中。將來什麼是“合規”，如何“教育”，這裏麵就有了巨大的操作空間。
蘇永強沉吟片刻，點了點頭：“步雲同誌這個建議很好，很有建設性。治標更要治本。我看可以，國明同誌牽頭，天泉同誌具體負責，拿個方案出來。”
李國明立刻表態領命。
鄭國濤心裏像吞了隻蒼蠅般噁心。
他明明拿了一把好牌，卻打得稀爛。把被胡步雲順勢一推，變成了對手鞏固陣地，甚至擴大戰果的機會。
他再次領教了胡步雲在規則內借力打力的老辣。
他看著胡步雲那張此刻寫滿“憂患意識”和“責任擔當”的臉，忽然覺得，這個收斂起爪牙的對手，比之前那個鋒芒畢露的胡步雲，更加難纏。
會議在看似團結務實的氛圍中結束。胡步雲隨著人流走出會議室，臉上依舊保持著沉靜。
他知道，這隻是一次小小的扳回，遠未到可以鬆懈的時候。蘇永強的“穩定”是暫時的庇護，也是更深的束縛。
鄭國濤的挫敗感，隻會讓下一次交鋒更加激烈。
他需要在這短暫的喘息裡，把“合規履職教育”這步棋走活，同時，盯緊那幾條隱藏在水下的暗線。
馬非那邊，不知道有沒有新的進展？還有程文碩，這傢夥最近安靜得有點反常，可別再惹出什麼麼蛾子。
鄭國濤力推的“全省統一招投標電子平台”還是如期強製上線了。紅標頭檔案措辭嚴厲，要求所有使用省級財政資金、納入省重點管理的專案，必須通過該平台進行全流程電子化招投標，“線下操作一律視為無效，財政不予撥款，審計重點關照”。
平台介麵是挺現代化，藍白配色，線條流暢，據說是仿照鄭國濤曾經工作過的沿海某發達省份的成功模式搭建的。
但一用起來，北川本地的企業，尤其是那些規模不大、常年在本鄉本土打轉的中小建築公司，立馬抓了瞎。
繁瑣的CA證書認證、複雜的電子簽章流程、對上傳檔案格式近乎苛刻的要求，還有那密密麻麻、充斥著法律術語的線上條款，每一步都像在考大學。
一個縣城的包工頭，你讓他熟練操作這套係統，比讓他多喝半斤白酒還難受。
“日他先人闆闆！”浩南市一家小型市政工程公司的老闆，在第三次因為“投標檔案簽名域未按標準格式嵌入”被係統自動拒之門外後，終於忍不住在電腦前破口大罵，“老子當年在紙上按個手印就能幹的活兒，現在搞這麼多彎彎繞，這特麼是選秀才還是找幹活的？”
怨聲載道還是小事。更關鍵的是，平台內建的資質審核模組異常嚴格，近乎死板。它將企業註冊資本、專業技術人員數量、過往業績尤其是省外、國優業績作為硬杠杠，實行一刀切。
這就把北川本地大量依賴“掛靠”某些大公司資質，或者自身資質稍弱但熟悉本地地質水文、人際關係活絡、幹活踏實靠譜的企業，毫不留情地擋在了門外。
這些企業，往往是市縣一級專案的主力軍，他們上不去，專案就懸了。
這時候劉二彪才明白，胡步雲急於讓他的公司加入南方集團，一開始他沒想明白原因，以為僅僅是幫助他們擴大市場，現在看來，胡步雲對這一天早有預見。
果不其然，平台執行第一個月，下麵好幾個縣市上報的市政維護、小型水利、鄉村道路專案出現了流標。
要麼是符合條件的大公司看不上這點小活兒，要麼是本地企業過不了審核，隻能幹瞪眼。
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