會議室的空氣像凝固了一樣。
周偉宏的臉一陣紅一陣白，他沒想到胡步雲會這麼不留情麵，在常委會上直接打他的臉，全盤否定組織部的考察結果。
這已經不是工作意見分歧，而是公開的質疑和批評。
周偉宏強壓著怒火，勉強說道：“步雲書記批評得很深刻，我們回去一定認真反思，改進工作。”
蘇永強看了兩人一眼，清了清嗓子，打了圓場：“步雲同誌的意見很中肯，組織工作的確需要進一步精準化、科學化。偉宏同誌，組織部就按照步雲同誌的要求，對這批人選再重新進行一番深入的瞭解考察，下次常委會再議吧。其他同誌還有什麼意見？”
其他常委紛紛搖頭。
“那就這樣吧。”蘇永強拍了板。
散會後，周偉宏第一個快步走出會議室，臉色鐵青。心裏暗罵胡步雲不是人。
胡步雲則古井無波，不緊不慢地收拾著筆記本，彷彿剛才隻是發生了一段無足輕重的小插曲。
但從這天起，胡步雲和周偉宏，算是徹底撕破臉了。
接下來的日子，省委組織部對胡步雲交代的工作，態度發生了一百八十度轉彎。
以前是“積極落實”，現在是“請示彙報”。
隻不過不是向胡步雲請示彙報，而是繞開胡步雲這個直接領導，向蘇永強或者張悅銘請示彙報，先徵求蘇永強和張悅銘的意見。蘇永強和張悅銘點頭了他們就照辦，否則就隻當沒這回事兒。
蘇永強知道胡步雲的手段，加上有蘇振這層關係的存在，他也不能說胡步雲的半個不字。同時他也清楚周偉宏等一批老資格常委的老奸巨猾，有他們出頭牽製一下胡步雲，蘇永強樂見其成。於是睜一隻眼閉一隻眼，隻當啥也不知道。
而張悅銘這邊，他對胡步雲這個老下屬本就有幾分忌憚，雖然他任浩南市委書記、胡步雲任和懷市委書記的時候，兩人之間達成了心照不宣的妥協，但對胡步雲想搞的事，自己能避開就避開，能不摻和就不摻和，於是也就敬而遠之，和蘇永強一樣睜一隻眼閉一隻眼。
胡步雲心裏也清楚，自己太年輕，坐上北川省三號寶座，班子裏那些老油條肯定不服。
不服就不服吧，隻要工作能正常推進就行。
胡步雲讓組織部研究容錯糾錯機製的具體實施細則。
周偉宏組織人弄了個初稿，不是報給胡步雲，而是直接報給了蘇永強，抄送張悅銘，郵件裡寫“請永強書記、悅銘省長閱示”。
蘇永強看到郵件，有點莫名其妙，把周偉宏叫來問：“步雲書記分管組織工作，這個細則他看過了嗎？”
周偉宏恭敬地回答：“步雲書記提過方向性要求，這是具體落實，想著先請書記和省長把把關。”
類似的事情接連發生了幾次。
胡步雲安排的工作，在組織部那裏要麼石沉大海，遲遲沒有迴音；要麼就是跳過他，直接去找一把手、二把手。
周偉宏用這種方式，明確表達著他的不滿和抗拒，也是在向蘇永強、張悅銘暗示：胡步雲在插手具體事務，乾擾組織部的正常工作程式。
官場上，這種軟刀子殺人，最是難受。
王誠和龔澈都替胡步雲感到憋氣。王誠私下裏建議：“書記，周部長這樣搞，工作很被動。是不是找永強書記反映一下？”
胡步雲搖搖頭，臉上沒什麼表情：“反映什麼？反映他不向我彙報工作？永強書記會怎麼想？會覺得我胡步雲氣量小，抓權太緊。”
他知道，周偉宏就是吃準了這一點。
一個省委副書記，如果整天去跟一把手抱怨組織部長不聽話，本身就會顯得無能。
而且，蘇永強和張悅銘會向著自己嗎？恐怕也未必。他們需要胡步雲做事，但也不希望他威望太高，勢力太大。周偉宏跳出來製衡一下，他們正好可以居中調和，維持平衡。
這盤棋，得換個思路下。
硬扛下去，隻會陷入無休止的內耗，耽誤的是正事。那麼乾脆一不做二不休，換掉周偉宏。
周偉宏在北川經營多年，樹大根深，又是常委，想從內部扳倒他，難度極大。而且胡步雲隻不過是省委副書記，說起來和周偉宏一樣，也是副部級。一個副部級的省委副書記想換掉一個副部級的省委常委、省委組織部部長，談何容易。
除非上麵空降一個人下來。
於是胡步雲想到了一個人：高隆。
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