拚到第三代 第358章 危機感

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清晰察覺到公司風氣有點問題，但蘇業豪一點都不慌。

他自知能力有限，因此繼續老規矩……打電話搖人幫忙。

又是麥肯錫谘詢公司。

自從年初前去考察美地集團，看老爹利用谘詢公司的人才，完成了涉及數千人的事業部重組工作，蘇業豪的“管理水平”一下子就上去了。

稅務問題交給會計事務所，法務問題交給律師事務所,

查資料、整改公司交給谘詢公司，就連對外收購投資等等也能找到高盛之類的金融服務商幫忙，外加獵頭的一條龍人才蒐集服務，基本上就穩了。

蘇業豪的個人管理水平確實冇那麼強，但他有鈔能力，還很善於甩活偷懶。

不同於平時的頭疼醫頭腳疼醫腳,

他這次準備在Icq來一次大的整改，免得員工們冇有敬畏之心,

躺在功勞簿上把公司當做養老院,

辦公氛圍明顯已經變了味。

蘿蔔要有，大棒也要有。

當他坐在會議室裡，叫來十多位高管們一起開會時候，琳達·雲坐在旁邊充當翻譯。