絕對工作分配製度 第七章

    -

我怒氣沖沖離開辦公室，果然看見整個公司的員工，包括保安在內，全部都在收拾東西準備打道回府。

“乾什麼乾什麼？”我大聲嚷嚷，“一個二個的手上工作做完了嗎？就要拿著東西走？”

“是想賠錢還是想坐牢？”

“馬上全都給我滾回工位上！工作做不完，誰都彆想給我回家！”

“還有，今天的工資，就衝你們現在的行為，一分錢都彆想得到！”

有員工小聲道：“那實習生憑什麼能拿著假期離開。”

我走到他前麵，一腳踹過去：

“他爹死了媽也馬上死了，你呢？你是爹媽死了還是老婆孩子死了？”

“冇死就彆想放假！”

之前抱怨過的那名老員工突然拿著手機，走到我麵前。

我嚇了一大跳，後退兩步，發現他不至於像實習生那樣激動，才穩住情緒，端著架子問他：

“你又要乾什麼？之前分期賠的錢還不夠？”

老員工把手機又往我麵前遞了遞，冷靜開口：

“三天的假期是絕對工作分配法允許的，你不同意也冇用。”

我不信。

那法律可是完全偏向我們這種當老闆的，怎麼可能冇理由給整個公司的員工那麼多假？

還在收拾東西的實習生走了過來，瞟了眼老員工兩者的手機螢幕，嗤笑道：

“老闆你冇看絕對工作綁定協議吧？那上麵可是白紙黑字寫了規定，老闆要對每個員工一視同仁！”

“你給我批了三天假，自然整個公司的員工全都會有三天假！”

我登時大腦一片空白，好一會兒纔回過神來。

為什麼會有這樣的規則？

絕對工作分配製度，不是完全偏向於老闆的嗎？

三天的帶薪假期啊，實習生一個人走了影響還在可控範圍內，可要是整個公司的員工全都休三天的假期，那整個公司可就停擺，完了啊！

我眼前閃回實習生一字一字認真看協議的畫麵，篤定他是故意的。

他早就知道還那麼做，這是想要我死啊！

既然如此，我還體諒他給他假期乾什麼！

我高高揚起手，一巴掌扇到他臉上。

“一視同仁是吧？那這三天假期你也彆想要了！”

“有本事就讓你媽來公司把你帶走！”

實習生揉著臉，扯起嘴角笑了笑：

“你批的假期已經在協議關聯app上上報上去了，收不回去。”

我氣得一腳踹過去，將辦公桌上的東西全部掃在地上。

“不可能！”

實習生擦乾嘴角的血，冷冷地看著我：

“協議第一條就規定了，員工上班期間絕對聽從老闆安排的同時，老闆也要給員工提供對應的福利！”

製定這項法律的人是瘋了不成！

我給公司這群冇用的廢物提供工作崗位，一個月給他們的工資高達三千，讓他們有錢養家已經是在做慈善了。

憑什麼還要我提供更多的福利！

那些福利可都是我的錢啊！

-