精英是這樣訓練出來的 前言

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前言

對現代社會而言，精英是一個群體，也是一種概念，更是一種成功的標誌。

我們每個人都想成功，都想成為精英中的一員。這時候，你就應該調整自己，從以下三個方麵做準備：

首先，要調整自己的心態。在成功麵前，心態決定一切。“走得慢的人，隻要他不喪失目標，也比毫無目的地徘徊的人走得快”。因此，生活有時並不公正，然而，希望的大門對每個人都是永遠敞開的。當一個人把生命和精力集中到一點上時，就可能做出令自己吃驚的事業。那麼成功的基礎必然就是良好的心態。在工作麵前，心態決定一切。冇有不重要的工作，隻有不重視工作的人。不同的心態，成就不同的人生，有什麼樣的心態就會產生什麼樣的行為，從而產生不同的結果。

其次，應該做好自己的規劃。規劃是一種設計，是為目標而服務的，職業生涯規劃有助於鞭策自己努力工作。對許多人來說，製定和實現規劃就像一場比賽，隨著時間推移，你一步一步地實現規劃，這時你的思維方式和工作方式又會漸漸改變。規劃指引你行動的方向，助你一步一步開創未來。

再次，注重自己的形象。傑克·韋爾奇說：“我絕不允許那些睡眼惺忪，抬不起頭，縮肩弓背，看起來半死不活的員工為我工作。在市場營銷方麵，我會聘用那些外表英俊、談吐流暢的應聘者。”職場形象是一個人工作的全部角色。像產品一樣，根據功能不同，我們每個人都被包裝得各不相同。你的形象就是你的說明書，穿衣吃飯的品位代表著文化修養，時刻向彆人宣告：“我是怎樣一個人，我從事怎樣的工作。”如果在辦公桌上放置一張符合你職業形象的照片，或許可以更彰顯你的專業和自信。

當做好了準備，你就要訓練自己，讓自己擁有精英的特質！

（1）細節！作為精英，辦事的時候應該保持清醒的頭腦，知道自己處於哪種狀態和位置，周圍的人處於哪種角色，自己的事情進展到哪一階段，所有這些細節都有可能決定你事情的成敗。如果可以多費一點時間和精力，把事情理清細節，分出重點；當你再繼續下去時，真不知要省去多少時間和精力，更不知要省掉多少無謂的糾紛與煩惱。

（2）距離！與領導和同事相處，你所要保持的距離應當剛剛好，隻有這樣，在公司中才能遊刃有餘，來去自如！

（3）協作！員工作為一個公司的個體成員，隻有把自己融入到整個團隊之中，憑藉整個集體的力量，才能把自己所不能完成的棘手問題解決好。

（4）效率！同樣一件工作，為什麼你要一天才能完成而彆人隻需要半天甚至一個小時就能完成呢？為什麼有時候你感覺自己在天天忙碌，而似乎冇有任何成果，工作總是裹足不前呢？在工作中，這些問題也許總是困擾著你，而且久而久之如果總是效率低下還會影響到自己的工作業績。所以，提高工作效率是一個刻不容緩的問題。這個在很大程度上還是要靠個人體會、思考和交流，發現自己在工作中存在的降低工作效率的行為，然後去改進它。

（5）提高！一個人綜合素質的高低決定著人與人之間人生境界的差異。職業人必須把持續提高自己的綜合素質作為決戰職場的終身必修課，衝出“完美”的圍城，才能不斷創造新的奇蹟。

最後，就需要你馬上行動了。人的一生就是和時間競賽，時間是直線向前的，是稍縱即逝的，如果你做不了它的主人，那麼它就會做你的主人。在競爭日益激烈的今天，誰能做時間的主人，誰就能在最短的時間內，實現最大的效益，真正優秀的人也是一個善於把時間利用到極至的人。

本書就是從這些方麵出發，告訴讀者該如何通過這幾個方麵讓自己變得完美，從而讓自己邁入精英的行列，從而獲得屬於自己的成功！

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