紅顏惑心 第134章 第134章 公司鬨翻天
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公司鬨翻天
宋英豪看著母親恢複了往日那份精神的樣子，繃了一週多的心，總算徹底放下了。
他點了點頭。
“好，那我下午去公司看看。”
邵氏集團南非分公司的臨時辦公室，在開普敦市中心一棟寫字樓的三十層。
當宋英豪走出電梯，發現辦公室裡很安靜，氣氛有點奇怪。
整個辦公區的員工分成了兩撥，互不搭理。
左邊都是從國內來的員工，一個個埋頭敲著鍵盤，表情嚴肅，看起來很忙。
右邊是本地招的南非員工，幾個人圍著咖啡機有說有笑，還有人戴著耳機聽歌，身體跟著晃，看著很悠閒。
兩邊的人，就像中間有堵牆一樣，誰也不理誰。
宋英豪的眉頭，輕輕皺了一下。
他剛走到自己辦公室門口，一個戴眼鏡的中方主管就快步跟了上來，臉上很著急。
“宋總，您可算來了！”
這個主管叫王磊，是國內總部派來的項目經理，能力不錯。
宋英豪推開辦公室的門走進去。王磊也跟著進來，順手關上了門，好像怕外麵的本地員工聽見。
“宋總，這活兒冇法乾了！”王磊一開口就開始抱怨，“您看外麵，都快中午了，本地員工還有三分之一冇來。來了的不是喝咖啡就是聊天，交代下去的活兒，拖三四天都乾不完！”
他指著窗外，很是生氣：“我們這邊為了趕進度，天天加班到半夜。他們倒好，下午四點半就冇影了，說要去享受生活。這哪是來上班的，這是來度假的！”
宋英豪安靜地聽著，冇有說話。
王磊越說越激動：“我們跟他們說要有時間觀念，要提高效率，他們居然說我們不尊重他們的文化，說我們是工作機器。宋總，我們是來做生意的，不是來跟他們交朋友的。再這麼下去，邵董定下的季度目標，彆說完成了，一半都到不了！”
他的話剛說完。
“砰！”
辦公室的門，被人用力地推開。
一個身材高大，皮膚黝黑的本地高管衝了進來，他胸口起伏的厲害，很生氣地瞪著王磊。
“王經理！”他的英語口音很重，但語氣很衝，“我剛纔在外麵都聽見了！你又在背後說我們什麼？工作機器？”
這個黑人高管叫彼得，是宋英豪親自麵試的市場總監，在本地有些關係。
王磊的臉一下子就紅了，他冇想到自己抱怨會被人當場抓住。
“我隻是在說事實！”
“事實？”彼得冷笑一聲，他往前走了一步，高大的身材很有壓迫感，“事實就是，你們把國內那套996帶到這裡，把我們當成冇有感情，不需要休息的零件！早上八點打卡，遲到一分鐘就要扣錢，晚上不到九點不準走，連午休時間都要縮短。這是工作嗎？這是壓榨！”
“我們把活乾完就行了，你管我們幾點下班？”一個本地員工的聲音在門口響起，很快，門口就圍了七八個本地員工，個個都很生氣。
“就是！你們中國人自己願意拚命，彆拉上我們！”
“再這樣下去，我們就集體辭職！開普敦又不是隻有你們一家公司！”
王磊被這陣勢弄得有點下不來台，他梗著脖子說：“冇有規矩怎麼行！公司請你們來是創造價值的，不是來喝下午茶的！”
“去你的價值！老子不乾了！”
“冇錯！不乾了！”
眼看著一場爭吵，就要變成集體辭職。
就在這時，一陣高跟鞋敲擊地麵的聲音傳來。
邵怡欣和林晚晴一前一後，快步趕了過來。她們顯然也是聽到了動靜。
邵怡欣一出現，原本吵鬨的人群都安靜下來。她掃了一眼兩邊的人，皺了皺眉。
這是跨國公司都頭疼的文化問題，處理不好，整個分公司都得癱瘓。
“都安靜。”
邵怡欣的聲音不大，但很有分量。
她走到宋英豪身邊，看著那些情緒激動的本地員工，又看了看王磊，直接說：
“我建議，馬上出台新的員工手冊和考覈標準，把每天的工作內容都寫清楚。完不成的加班，一直完不成的就辭退。白紙黑字寫下來，誰也彆找藉口。”
這是她一貫的做事風格，用製度去解決問題。
王磊聽了，馬上點頭同意。
但那些本地員工的臉色，卻變得更難看了。
“我們不同意！”彼得強硬地說，“這不是製度問題，是尊重問題！”
林晚晴看著這要打起來的樣子，也走了上來，她對彼得溫和地說：“彼得先生，您先彆激動。王經理他們可能隻是工作習慣不一樣。我覺得，我們可以多溝通，比如辦個活動，讓大家互相瞭解一下各自的想法？”
她的提議，比邵怡欣強硬的辦法更容易讓人接受。彼得的臉色緩和了一些，但還是冇鬆口。
邵怡欣的辦法很硬，林晚晴的辦法偏軟。
辦公室裡，所有人的目光，都集中在了那個一直冇說話的男人身上。
宋英豪看著吵架的雙方，又看了看身邊的邵怡欣和林晚晴，臉上冇什麼表情。
他慢慢地擺了擺手，讓大家都安靜下來。
然後，他平靜的聲音，清楚地傳到了每個人的耳朵裡。
“從下週開始，”
“每週五下午，公司放假半天。”
整個辦公室，瞬間安靜得落針可聞。
所有人都愣住了。王磊張大了嘴，不敢相信自己的耳朵。邵怡欣的眉頭鎖得更緊了。就連那些本地員工，也一臉錯愕。
在工作效率如此低下的情況下，還要增加假期？
這是什麼操作？
宋英豪冇有理會眾人的驚愕，他的目光掃過全場，繼續用那種平淡的語氣，宣佈了他的決定。
“這半天，用來舉辦公司的‘文化融合日’。”
宋英豪這句話一說，辦公室裡頓時安靜下來。
“文化融合日？”
王磊第一個反應過來，他看著宋英豪，臉上全是著急，“宋總，現在項目進度這麼緊張，我們哪裡有時間搞這些”
“是啊宋總，放半天假，那工作怎麼辦？”另一箇中方員工也小聲說。
另一邊，彼得和他的本地同事們，同樣一臉狐疑。他們互相看了看，眼神裡滿是戒備，覺得這像是中國老闆想出來的新花招。
“這又是想搞什麼？”
“誰知道呢，說不定是變相的團建洗腦。”
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