紅色權柄 第114章 人事創舉2
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周冰航聽著劉海泉實事求是的彙報，反而對他有了幾絲寬容，在李林軒來之前，他已經對水灣縣情況瞭如指掌，如果劉海泉真的在自己麵前粉示太平，那心裡對於他的觀感那就是非常不好了。
周冰航點點頭表示自己知道了。
仔細思考之後，麵無表情的說：“這個事情你們放心去做，這個方案我會和組織部長反饋，到時候省委會選擇水灣縣作為一個試點，我希望你們兩個將這份方案好好執行下去，遇到任何問題可以直接和我聯絡，務必保證這份方案落實到位，不然我就唯你們是問。”
劉海泉和李林軒聽著周冰航勢在必得的氣勢以及對這份工作方案的肯定，李林軒心裡很清楚，周叔肯定有其他盤算，不然不會這樣重視，為了確保方案的實施，他都許諾直接聯絡他的話，說明這個方案很重要。
劉海泉這才反應過來這份人事方案的重要性，前麵畏懼周部長的權力，一時緊張，所以在很多方麵喪失了平時的判斷和理智。
現在聽到周部長的話，劉海泉哪裡還不知道，既然周部長如此看重，那對自己和李林軒來說未嘗不是一件好事。
周冰航和劉海泉還有李林軒三個人又坐下來針對他們提出來的這個人事建設方案仔細探討起來。
周冰航站在省委角度，著重強調了方案考覈方麵的不通過的懲處。
在他看來：一個好的方案有獎勵就應該有懲罰。
三個人最終完善了整個人事方案。確定了合理的獎懲製度。
開發區工作人員年度考覈被確定為合格以上檔次的，按照下列規定辦理:
（一）增加一級薪級工資;
（二）按照有關規定發放績效工資;
（三）本考覈年度計算為現聘崗位（職員）等級的任職年限。
其中，年度考覈被確定為優秀檔次的，在績效工資分配時，同等條件下應當予以傾斜；在崗位晉升、職稱評聘時，同等條件下應當予以優先考慮。
另外水灣縣開發區工作人員年度考覈被確定為基本合格檔次的，按照下列規定辦理:
（一）責令作出書麵檢查，限期改進；
（二）不得增加薪級工資；
（三）相應覈減績效工資；
（四）本考覈年度不計算為現聘崗位（職員）等級的任職年限，下一考覈年度內不得晉升崗位（職員）等級；
（五）連續兩年被確定為基本合格檔次的，予以組織調整或者組織處理。
水灣縣開發區工作人員年度考覈被確定為不合格檔次的，按照下列規定辦理:
（一）不得增加薪級工資；
（二）相應覈減績效工資；
（三）向低一級崗位（職員）等級調整。無崗位（職員）等級可調整的，向低一級薪級工資調整；
（四）本考覈年度不計算為現聘崗位（職員）等級的任職年限；
（五）被確定為不合格檔次且不同意調整工作崗位，或者連續兩年被確定為不合格檔次的，可以解除聘用（任）合同。
其中，受處理、處分時已按規定降低崗位（職員）等級且當年年度考覈被確定為不合格檔次的，為避免重複處罰，不再向低一級崗位（職員）等級調整。
水灣縣開發區工作人員年度考覈不確定檔次的，按照下列規定辦理:
（一）不得增加薪級工資；
（二）相應覈減績效工資；
（三）本考覈年度不計算為現聘崗位（職員）等級的任職年限，連續兩年不確定檔次的，視情況調整工作崗位。
總體方案分彆按照四個檔次進行不同程度的規範和要求，這樣明確了基層職員和乾部的工作方向，也可以避免出現一些懶政惰政行為。
周冰航看著四個不同要求標準內心非常滿意。
周冰航看了一下手錶，他知道下午接近的那個人恐怕時間來不及了，因為方案還冇有落實好。
周冰航立即對王光明吩咐，推遲下午第一個安排，一旁的劉海泉更是激動不得了，周部長竟然為了水灣縣的一個人事方案直接推掉了一個市委組織部長的工作彙報。
劉海泉心裡也是心知肚明起來了。
然後三人針對優秀考覈又開始討論起來。
一時之間整個包間裡麵隻能聽到筆走龍蛇寫字的唰唰聲音，全部在記錄商討的具體細節。
又花了一個小時，直接將大體方案敲定，周冰航直接帶走了李林軒他們帶過來的人事方案。
走之前再三叮囑回去要準備好人事組織工作的具體落實。
兩個人連忙承諾將事情辦好。
一場飯局吃的驚心動魄，劉海泉在周冰航走了之後這才大快朵頤吃起來，也不知道咋回事，周部長在的時候，心思全部在如何彙報工作上麵，對於口腹之慾一點想法都冇有，周冰航走了之後，劉海泉才感覺自己已經餓的受不了。
周冰航直接吩咐王光明推掉了下午的行程，直接去見了省委組織部長王一博，王部長是慶安省土生土長的乾部，一生為了慶安省奉獻了自己畢生的心血，他對於周冰航也十分看重，下一任的組織部長人選也是自己提上去的。
王一博看到周冰航過來的時候，心裡也是比較不理解，具他所知，今天周冰航行程應該是爆滿的，因為現在的王一博在今年兩會之後就退休了，所以很多本應該他安排的事情，他都已經交給了周冰航。
“冰航，你怎麼忽然過來了。”王一博一臉疑惑的看向了周冰航。
周冰航非常激動的說：“王部長，我今天接到水灣縣的一份人事工作彙報，我覺得這個方案很有可行性，所以我將下午的安排全部推掉了，部長你也看看這個方案。”
王一博心裡立馬對周冰航口中說的人事方案開始好奇起來，依據他對周冰航的瞭解，他可不是這麼冇有分寸的事情，這麼多年還第一次看見他為了一個人事方案推掉了事情過來彙報。
他的行為讓王一博產生了濃厚的疑問，接過周冰航遞交過來的人事方案。在他心裡，他知道能夠讓這個周冰航如此反常的方案到底是個怎麼樣的？
王一博一看到大綱頓時也被吸引住了眼球，他的表情充滿了驚喜，平時淡定的王部長也顧不上修養了，直接問：“冰航，你具體說說這份方案。”
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