閨蜜托夢後，我把丈夫送去祭天 111

    他們有生意往來？

蕭灼翎第二天醒來時，身側果然空蕩蕩的。

賀燼野早就去公司上班了。

賀燼野的自律從不會被任何事打亂。

隻有在床上時，他才會極其瘋狂。

蕭灼翎近幾日的工作重心完全放在了薇頌（Vésong）的產能擴張上。

自從她果斷收購了幾家下遊配套廠商後，眼下最緊要的就是抓緊推進內部管理的整合與梳理，確保新並入的資源能快速跟上薇頌的生產節奏。

新收購的百衣集品廠位於京市周邊三十餘公裡的縣域地帶。

廠區運營成本低廉，用工成本可控，有效降低了整體生產成本；同時依托便捷的交通網路，貨物收發高效快捷，能快速銜接京市的供應鏈體係，為薇頌的產能擴張提供了堅實支撐。

蕭灼翎靠在椅背上給賀燼野發訊息，“我這幾天得出趟差啦。”

賀燼野秒回，“去哪個地方？”

蕭灼翎補充道，“剛收購的那個百衣集品廠，在京市周邊的縣裡，我去做內部整合。”

賀燼野很快回複，“剛接手的廠子事兒多，管理不易，有事給我打電話。”

百衣集品廠的整頓遠比蕭灼翎預想的更費心。

她不過在廠裡待了沒幾天，就遇上了工人拉著橫幅集體抵製的陣仗。

蕭灼翎此刻纔算真切體會到賀燼野那句“管理不易”的分量。

顯然是新管理模式的推行觸動了部分人的既得利益，矛盾一下就擺到了台麵上。

看著廠區門口情緒激動的人群，蕭灼翎後背一陣發涼。

要不是康皓陽和江澤始終寸步不離地護在她身邊，她真懷疑自己今天要被這些失控的人圍堵著動手。

那一張張憤怒的臉和推搡的動作，讓她第一次真切感受到了管理危機帶來的危險。

麵對嘈雜的人群，蕭灼翎深吸一口氣，陡然提高了音量，聲音清亮而堅定。

“大家靜一靜！願意留下來和工廠一起發展的員工，工資立刻提升1.5倍；要是不願意留下，我們按規定補償6個月工資，隨時可以辭職離開！”

她的話像一顆石子投入沸水中，瞬間讓喧鬨的廠區安靜了大半。

人群裡先響起幾聲質疑，“真的假的？工資什麼時候漲？補償能當場結嗎？”

蕭灼翎眼神堅定地站在原地，沒有絲毫迴避，“即刻生效。”

幾個帶頭抵製的老員工臉色複雜，湊在一起低聲商議，他們既怕這是“緩兵之計”，又忍不住心動於高薪。

蕭灼翎目光掃過安靜下來的人群，抬手示意身後的法務上前。

“法務已經在這兒了，願意留下的同事，現在就可以跟著去辦公室重新簽訂勞動合同，薪資條款會明確寫進合同裡，我們絕對保障大家的合法利益。”

頓了頓，她語氣嚴肅了幾分，“但我醜話說在前麵，簽了新合同，就必須嚴格遵守公司的新管理模式，規範操作，不能再像以前小作坊那樣隨心所欲，做不到的現在可以直接選擇離職補償。”

大約八成員工選擇重簽合同留下。

看著廠區恢複秩序，蕭灼翎終於鬆了口氣，緊繃了一天的肩膀垮了下來。

她疲憊地躺在酒店床上，習慣性點開手機刷訊息，一條彈出的熱搜卻讓她瞬間僵住。

#沈氏獨女沈清宴接掌沈氏集團與賀氏集團總裁賀燼野簽定三年合作協議#。

她盯著螢幕上“沈清宴”和“賀燼野”兩個名字，指尖微微發涼，白天強撐的鎮定瞬間被一股莫名的滯澀取代。

蕭灼翎盯著熱搜標題看了一遍又一遍，沈家和賀家在京市的分量，她比誰都清楚，那份根深蒂固的門當戶對，是她連想都不敢輕易觸碰的存在。

往下翻，網友對著兩人同框的配圖滿屏感歎。

“這纔是郎才女貌”

“強強聯合，旗鼓相當”

“門當戶對的頂配愛情”。

全世界都覺得他們是一對。

直到看到那句“導致沈清宴和賀燼野分手的那個第三者連麵都不敢露。”時，她的心猛地一沉，像被浸了冷水，連呼吸都帶著澀意。

蕭灼翎把手機扔到床頭櫃上，閉上眼不願再去想那些評論。

可腦海裡卻忍不住浮現出和賀燼野初識的畫麵。

沒有心動的邂逅，沒有溫柔的告白，隻有一紙冰冷的婚約。

她輕輕歎了口氣，是啊，他們的開始，從來就和
“美好”
兩個字沾不上邊。

這樣的開始，又怎麼敢和沈清宴那樣
“旗鼓相當”
的匹配相比？