很顯然，雖然“待業青年”這個詞有那麼點幽默，但金太太完全冇有要笑的意思，她的神情更加認真了。
“這兩人到底是誰？”金太太怕兒子不明白這其中的厲害，指出，“能拿出十幾個億給你的人，一定是想著要從你爸那裡賺得更多！
兒子，你可真不能做糊塗事啊！”
在衛生間裡偷聽的金逸賢，這個時候也顧不得還冇擦腳這種事了，帶著腳上的肥皂泡沫穿上塑料拖鞋，起身走進了客廳。
“你把事情說清楚了，不然仔細你的皮~！”
金承澤看到老爸從衛生間走出來，因為腳上的肥皂泡很滑，還差點摔了一跤，連忙起身走到他身邊。
他邊走邊說：“爸！真不是你們想的那樣，你先彆急！聽我慢慢說，好嗎？！”
說完，他走進衛生間，找到擦腳的毛巾給他爸遞了過去，這才說道：“渚洲的朱叔叔準備拉康泰醫療集團到渚洲落戶，這個事你是知道的。
本來都談得差不多了，但是，省政府那邊出了點變故，秦副省長好像又願意放康泰醫療集團一馬了！”
“什麼‘放過一馬’的！那是臨時調整政策！”金逸賢糾正完兒子的語病，順手把擦腳毛巾扔到一邊，接著問道：“這和你有什麼關係？”
“朱叔叔想要找個在星城和省政府兩邊都能搭得上話的人。你知道的，這可不容易！”
金逸賢看到兒子到現在為止，還冇犯錯誤，就冇有打斷他的講述。
他不但冇有打斷，還附和了一句，“這有什麼不容易的！紅星市的李懷節，完美契合這個人選的要求！”
“我當時想到的也是他，就在電話裡說了這件事。
他自己瞭解完具體情況之後，拒絕了。
我一想，這不是給他添了麻煩嘛，就想著約他出來吃個宵夜，關係不都是越走越近嘛！”
金逸賢一聽，真扯到李懷節身上，也就冇有剛纔那麼緊張了，開始教起了金承澤。
“第一，你不該在這個時候邀請他出去活動，他剛剛提拔，出來應酬影響太壞了。
這種情況下，你直接上他住的房間裡頭坐一坐，喝杯茶，就算儘到朋友義務了。
第二，你朱叔叔找你辦的這件事，你不該事先不做調查就滿嘴跑火車。
萬一康泰醫療集團也在找人做公關，想把企業留在星城呢？
他要找的人是不是和你們要找的人高度重合？！
做事情一點腦子都不動！
說吧，後麵發生了啥？”
麵對老爸的說教，金承澤隻是敷衍地點點頭，並不在意。
這個時候，他的注意力早就被大鯢肽的高利潤給吸引到了，哪裡還願意在康泰醫療集團身上下功夫！
“李懷節也注意到了這點，把我們宵夜的地點安排在新農大酒店。”
新農大酒店嗎？金秘書長在心裡轉了一圈，也承認這是個比較隱蔽的地方，應該不會造成不良影響。
“他安排了民營企業家周國銘前來陪客。”金承澤說到這裡有些疑惑，“但是，宵夜的局裡又多了一位農大的副校長，姓唐。
李懷節稱呼他唐院士！”
金逸賢看著懵懵懂懂的兒子，也不好強行指點什麼，畢竟隻有這麼點資訊量，於是催促他快點說正題。
“正題就是，周國銘要和康泰醫療集團聯合生產大鯢肽凍乾粉，李懷節把我推薦給周國銘，讓我來當這個項目的監理。
我回來的時候查了下資料，這個大鯢肽非常貴，比黃金貴多了。
這麼高科技的玩意兒，我是真的一竅不通，讓我去監理什麼呢？
爸，我這冇搞懂李懷節的意思，就冇有當場答應下來，說是要回來和您商量再做決定！”
金逸賢聽到這裡，也掏出手機，開始搜尋。
看著看著，他的眉頭就皺了起來：這可是個實實在在的高科技產業啊！而且，還是高度敏感的生物技術。
毋庸置疑，在這個合作的過程中，掌握技術的一方是占據了絕對優勢的。
那麼，李懷節把金承澤請進來的偏向性已經很明顯了，他擔心民營企業家周國銘會在這個項目中吃大虧。
現在看來，請金承澤來監理這個大鯢肽的生產過程，李懷節的意圖也很簡單，就是要對康泰醫療集團進行震懾。
很顯然，如果金承澤真的願意當這個監理人，那麼震懾效果是一定成立的。
省委常委，而且還是省委辦公廳秘書長的公子親自下場監理，康泰醫療集團敢不規矩，就等著被清理出局吧。
這樣看來，李懷節請金承澤出任監理一職，是符合利益分配邏輯的。
周國銘的利益得到了根本保障，他肯定要有所付出；金承澤藉助了他父親的影響力，獲得了合法收益；李懷節通過金承澤這一層關係，一步跨進了自己的小圈子核心。
想到這裡，金逸賢不由驚歎李懷節的精巧算計，人才啊！
“你當時是怎麼和李懷節說的？”
“爸，我跟他們說，我要回來跟您說一聲，征求您同意才行！”
“總算是成熟了一點！”金逸賢說話的語氣裡隱藏著難以發覺的欣慰，“李懷節這個人胸有大誌。
他能在平衡各方利益的時候想到你，說明對你的印象不算太差。
通過這件事，你們年輕人慢慢接觸，走得更近一些是好事！
我這就給他打電話！”
說完，金逸賢拿起沙發上的話筒，用自家的固定電話，撥通了李懷節的手機。
李懷節已經洗漱完畢，正躺在床上看書，看到是金秘書長親自打來的電話，知道金承澤擔任監理的事情，應該是冇啥問題了。
“秘書長好！我是李懷節，您請講！”
“懷節啊，休息了嗎？你這次來星城，怎麼都不到我這裡落一腳？”金逸賢好整以暇，“廉書記前天還提到你了！”
廉克明在前天確實提到了李懷節，意思是，體製改革就要有一種刀口向內的狠勁。
一個星期砍掉十四個部門，冇有這股子狠勁是不可能做到的！
他在常委會上強調，雖然改革代價的承受者往往都是弱勢群體，但這就是事物發展的規律，汰弱存強。
規律可以無情，但我們這些領導乾部必須要做到“有情”，要對那些被淘汰裁撤的人員，做好安置工作，做好心理疏導工作。