“聽說你搬到辦公室睡了？”李懷節看著老肖臉上黑黢黢的胡茬，點頭說道：“組織部門是乾部隊伍的骨乾，有困難必須頂上！
任何部門都有叫苦喊難的權利，唯獨組織部門冇有，因為組織部門就是攻堅克難的！
老肖，回去和同誌們講清楚，現在是將軍縣最為特殊的時期，同時也是縣委考驗你們的時候。
這個時候，你們還不拿出戰鬥力來，是不配當乾部隊伍骨乾的！”
肖峰看著李懷節鄭重的神情，知道自己這一頓苦是白叫了。
回到自己辦公室的肖峰，仔細想了下縣委目前的處境，真不是一般的壞！
在職乾部叛逃，這是一起嚴重的政治事件，縣委是要負責任的，縣委書記是一定會被問責的。
在這種情況下，自己向一個即將被問責的縣委書記要支援，也是真夠幼稚的。
在肖峰看來，李懷節能夠保持著眼前這種政治定力，還在努力為將軍縣的穩定和發展而努力，確實是值得他真心敬佩。
李懷節這種人，他這樣的乾部，還是肖峰第一次見。
要說冇有一點感觸，那不可能。
肖峰感觸最多的一點，就是官場的無常。
哪怕你是一心為公，也會被一些不可抗力的緣由毀掉你的政治生命。
所以，原本就很謹慎的肖峰，在看到金氏兄弟叛逃之後，變得更加謹慎了。對所有乾部的監督管理工作也抓起來了，而且抓的力度還很大。
誰也不知道，在職乾部叛逃的板子會不會隻落到縣委書記一個人身上。
經過這件事情之後，向來低調的縣委組織部，就像被打了雞血一樣，戰鬥力飆升到了一個可怕的程度。
在縣委辦和其他幾個部門來看，就像瘋了一樣，全員都搬了鋪蓋在組織部打地鋪，冇日冇夜的加班乾活。
第二天，將軍縣發生了一好一壞兩件大事。
好事是周國銘在將軍縣簽下了總投資額8000萬元的冷水養殖協議，對將軍縣現有冷水資源統一租賃，租賃期長達20年。
租賃到期後，根據地麵設備價值認定，進行優先租賃。
很顯然，將軍縣的冷水養殖，被周國銘當成了產業試點在搞。
他的這份投資協議，李懷節其實並不看好。
不知道周國銘出於什麼樣的考慮，把投資主體設為將軍縣政府，而不是冷水資源真正的掌控方——地方鄉鎮。
不用想，一旦周國銘投資冷水資源的訊息傳開，地方鄉鎮肯定會鼓動當地農民鬨事。
鬨事的目的肯定不是要把投資攪和黃掉，是要為地方政府爭利益。
對於這些事情，李懷節也不好對周國銘說破，資源類投資的辦法有很多種，如果周國銘認為這一種是比較合適的呢？
相比周國銘的8000萬元投資這件喜事，省委組織部乾部二處的組織調查隊，來的可就有點氣勢洶洶了。
要調查李懷節這樣的副廳級乾部，二處的處長必須親自帶隊，纔能有點震懾力。
一般情況下，發生了類似的事件，省委組織部派出的組織調查隊，帶隊的級彆起碼也是一名普通副部長。
而且，省委組織部組織調查隊的組成，還應該由乾部監督處成員、省委巡視辦成員、市委組織部和審計處的成員共同組成。
尤其是調查對象是李懷節這樣的重點培養乾部，必須要有2到3名省政法委的老領導參與進來，防止外界說情。
但，柳奇誌主導的這個調查隊，就冇有這些講究了。
首先一點，柳奇誌組建的這個調查隊，並冇有獲得上級領導的支援。
這一點，從他這個調查隊領隊的政治級彆上就可以看得出來。
領隊的隊長就是他柳奇誌本人，一名正處級領導乾部；
其次，省委組織部內部對這次調查行動也不是很支援。
這一點，從他的成員組成上也能看的很清楚，本來應該由省委組織部乾部監督處副處長或者省委巡視辦二室主任參與進來的，結果隻有省委組織部乾部監督處參與進來了。
而且，乾部監督處派出來的，還隻是一名正科級辦事員；
倒是紅星市委組織部派出了常務副部長樂菱、紅星市審計局派出了副局長共同參與進來。
為了迎接省委組織部調查隊，李懷節連參加周國銘的投資簽字儀式都冇去，忙著搞接待工作了。
不管李懷節和柳奇誌的私交如何，也不管柳奇誌是不是帶著殺心來的將軍縣，但李懷節身為將軍縣的縣委書記，在場麵上必須表現出對柳奇誌的尊敬，對調查小隊的敬畏才行。
這就是官場規則，必須得尊重上級組織，對上級領導保持敬畏。
做不到這一點的人，都被用這樣或者那樣的理由淘汰掉了。
更有甚者，在這件事情上大做文章，把一名冇有問題的乾部整垮。
比方說，有一位手握十幾億資產的處長，自身廉潔自律，牢牢把控接待紅線。
結果，就因為在接待市委副書記時，用泡了點藥材的散裝酒，被市委副書記記恨在心。
這種情況在一些窮單位很常見，這些單位確實找不到錢來提高招待標準。
但是，市委副書記認為自己被處長看小了，不被這個處長尊重。
立刻對該單位進行了長達一個半月的審計工作，最終查明，該處長有違規使用資金問題。
在副書記的要求下，市紀委介入，直接對該處長采取了長達半年之久的留置措施。
最後查明，該處長貪汙挪用資金高達元，被市紀委移交市檢察院提起公訴。
這是一名掌管十幾億資產長達六、七的處長，經過長達半年的留置才查出6萬多元的犯罪金額，這不是典型的搞人是什麼呢？
說一句難聽的，市紀委對他采取的留置措施，每天都要花費2000元以上。
留置180天的花費最少也要接近40萬元，犯得上嗎？
但是，這種性質的事情在全國各地多有發生。
這難道能夠說是我們製度的缺陷嗎？
不是！
這隻是好製度被壞乾部利用了而已！
李懷節正是因為見過很多這樣的糟心事，纔對上級組織和領導，尤其是在場麵上，都格外注意自己的態度。