【風言風語】
週末禮拜六
祝各位愉快！
簡單回顧一下昨天印度大盤！
……
噁心他娘給噁心開門！
噁心到家了！
沒有熱點！
隻有粉飾太平！
K線圖依舊如日中天，個股卻拉肚子，一直在吃瀉立停！
整天在畫圖，你踏馬的煩不煩？
……
漲漲跌跌，在一根橫線上起伏
漲不動！
不敢跌！
隻能暗戳戳割韭菜！！！！
……
據說有重磅訊息，鐮刀們在搞股份轉移合併！
嗬嗬，記住，鐮刀的重整合併，隻是為了割的更順滑…！
不多說了！
……
再囉嗦一次，小倉位博傻！隻能如此這般！
……
老規矩，知識點
開啟同花順
找到片仔黃
找到
2007/01/15
2007/01/16
這兩天的K線圖
第一天如果你猶猶豫豫不加倉，那麼第二天必須漲停加倉！！
後麵不建議再加倉！
拉漲停也盡量不加！
【書中人物，時間，事件，國家，各部門純屬虛構，如有雷同，純屬巧合】
★★★
書接上回
二月收官！
本月入賬明細如下
所有學院收入3800，經理工資2000，年終獎2000，代理商工資2000
泡泡糖6000，年前孩子消費高峰，小賣部壓貨！銷量增加！
棒棒糖5000，理由同上！
寶寶蝦條2500
巧克力1800，本月增長迅速，但是可能有退貨！主要是年關消費！
總入賬！
支出明顯如下
剛子1200，三個業務員2100，年終獎1000，
老六私下又給了老母親6000！給父親他肯定不要！
日常支出總計2000，包括生活費，過年過節禮品！
總支出！
本月盈餘！
沖入老六銀行卡！
餘額13萬！
……
二月份大盤年後沒有交易！
截止到二月16號
聯華合纖股價7.15
比一月份漲了一點點！
看大盤指數，已經橫盤二個月，並且創出了三年來的新低！
市場悲觀氣氛濃厚！
很多人認為底部會到來，但是應該不是現在！
老六心中慌亂，也不慌亂！
慌亂，是因為對股市未來毫無把握！
不慌亂，是因為股市資金在自己的財產比例中很小！
老六依舊茫然不知所措！
這種失落感，無助感，老六已經在股市體會了好久！！
但是自己毫無辦法！
不知道如何去解決！
很久以前，他冥冥中就知道印度股市有他內在的執行規律，隻是自己不知道這規律是什麼！！
隻有不斷沉浸其中，才能破解吧？
這是老六給自己不離開股市的一點精神寄託！！
股市好比罌粟，有毒，但是讓人上癮！
特別是這種人為乾預因素太多的市場！！
好比加了科技與狠活的美味佳肴！太香！！！
截止到目前，老六雖然壓抑，但是一直沒有補倉！！
這在一定程度上是好事！
特別是下跌趨勢中！
……
辦事處接到了總公司的傳真！
王濤辭去經理職位！
老六暫時代為管理！
大家心知肚明，這是書麵通知！
實際上早就如此！
不過為何沒有扶正老六？？？？
其實，問題出在老六身上！
因為老六沒有簽合同！！！
需要去重慶總部，跟人事部簽訂勞動合同以後，才能正式宣佈！
提前，慶雲已經跟老六做了深入溝通
老六同意正式接手！
……
老六在三月三號下午到了重慶
明天跟人事部洽談！
機場接機的是老鐵——柳眉！
晚上
倆人在重慶最地道的火鍋定了位子！
話不多，主要是吃！
偶爾看對方一眼！
眼神裡的意味，傻子都懂！
酒，一人喝了半斤……
沒喝紅酒，那玩意裝逼可以，上勁太慢！！
飯後……
話不多說，回了酒店就是那啥！！！！！
彷彿一切都是水到渠成！！！
沒有考慮道德！
沒人關注倫理！
一切都在無言中進行……
……
事後……
老六想問問柳眉自己心中疑惑……
你到底是誰？
忍了半天，最後還是用翻身上馬代替了八卦…
不問，纔是王道！
想說的時候，自然會說！
……
12點前，柳眉嫣然離去！
彷彿老朋友喝了一杯茶！
你懂我的郎情
我會你的妾意！
……
第二天！
老六先去見了總監，然後總監帶他去見了總經理！
隨後，總監總經理列席，參與了人事部與老六的溝通！
人事部總監是公司執行董事兼任！
不受總經理管轄！
也就是說，人事部想用誰，總經理也得同意！
不過，大多數情況下，總經理說了算！人事總監不管！
老六發現執行董事跟柳眉眉宇之間有點像！
很細小的類似，一般人看不出來！
人事總監，女性，30左右……
貌似不是長輩……
……
簡單的問了幾句之後
人事總監詢問慶雲跟總經理，還有沒有補充的？
總監，跟總經理麵麵相覷
補充啥？
不同意也得同意！
你都暗示過了！
……
一個小時以後，正式合同簽署！
聘用期三年！
月薪製！
養老保險重慶總公司新建卡繳納！
老六隨口問了一個問題
當地員工養老保險工齡兩年以後簽訂，是否可以縮短為一年？
人事總監表示無能為力！
因為他們都是臨時合同！
【那個年代，對相關商業公司的監管還不太到位，也沒有相關政策出台！1900年以後，才逐步正規！】
……
中午，總監慶雲做東，請總經理，老六坐了坐
總經理沒說什麼，微微有點冷淡！
老六也懶得去揣摩他人心思！
自己有產業，誰怕誰！大不了不幹了！
我把工作做好，其他的隨意！
……
上飛機前，老六給柳眉用手機發了短訊！
飛機上
老六微微有點心虛！
下了飛機，這種負罪感才消失！
……
晚上，老六盡心儘力伺候芸芸！
補償負罪感帶來的心理壓力！
人是動物！但是因為高階，所以叫人！
懂我的意思吧？
……
回來的第二天一早
老六主持了辦事處會議！
安姐已經接到總公司的傳真！
也就是老六的正式任命！
……
老六宣佈了四條指令
第一條，每個業務員負責的區域，建立客戶檔案！
客戶檔案不全者，辭退！
第二條，公司新產品塑裝紅燒雞爪下個月上市！所有業務員提前給客戶打預防針！並預估銷量！資料包給內勤！
第三條，李健提升為主管！執行主管薪水！
理由如下
兩個月內，負責區域二級代理商全部建立！
鋪貨資料上佳！
與之對比，老油子老田也勉勉強強建立了代理商，但是鋪貨資料慘不忍睹！
李健親自跟車，並在客戶區域引導性鋪貨！
付出努力多多！
老田隻注重給客戶施加壓力，部分客戶甚至產生逆反心理！
從現在開始，老油子老田歸李健管理！
李健同時繼續負責奉天市內大批發！
第四條
原有業務員10名，辭退兩名！所有區域重新劃分！
禁止原地踏步！
同時宣佈，每兩個禮拜一次團建！盡情吃喝！但是絕對不能浪費！
……