【風言風語】
昨天又是索然無味的一天
坦桑尼亞股市大盤指數嚴格執行既定策略，走的那叫一個規矩
所有的平民股半死不活
隻有幾個小盤股被允許活躍
這是為了證明這個股市還能賺錢的一點雪花膏！
抹在了坦桑尼亞經濟的大餅臉上！
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天天吆喝著讓坦桑尼亞勞苦大眾有錢花，錢在那裏？
坦桑尼亞老百姓的一點點棺材本都快被變著花樣掏空了
還是中國老百姓幸福，可憐的坦桑尼亞人民！
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言歸正傳
看看兔子國的股票
玉音股份
撤退吧
目前K線圖看來，未來隻有千分之一的可能性爆發
如果你賺錢，先出來
如果你盤中進去了，
那麼以後你會記住，這就是賭博，因為你大概率是在九個點進入的，而收盤價是跌三個點
如果你不是在九個點附近進入，那麼你的技術水平還不如九個點進入的人！
最起碼人家九個點進入有點技術基礎，你下跌的時候進入，就純粹是智商稅了！
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週末，好好休息，下禮拜再戰！
……
一位老朋友失業了……
心靈雞湯我就不說了！
沒啥用！
短暫的陣痛是避免不了的！
不過，我驚喜的發現，這位老朋友心理素質極其優秀！
一般人會羞於啟齒
他坦然麵對！
這是一個巨大的優勢！
我相信，他的未來或許坎坷，但是大概率會過得比以前好！
這不是雞湯！
這是邏輯推理！
【書中人物，時間，事件，國家各部門純屬虛構，如有雷同，純屬巧合】
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書接上回
上回書說到，老六上講台前，自己做好了心理建設
既然你公司想要你想要的
那麼，我們就要我們想要的，彼此彼此
你不同意我們的，那麼我們就可以消極對抗你公司的
也隻能消極對抗，胳膊拗不過大腿，除非你不想幹了
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老六緩步走到白板前，拿起白板筆，也寫了一個數字
40！
緩緩放下筆
老六看了一圈在座的各位
特別看了看總經理，還有一直不發言的人事總監，我們的獨立董事女士
“我建議總部修改一下任務預案，隻修改我的，把我的初級任務完成比例，從30，改成40！”
我考........
在座的諸位全部心中一聲怒罵...
慶雲那邊是真心實意的罵！！！
裝什麼大尾巴狼？？？
你看把你能耐的！增長10個點都費勁，你還增長40個點？？
壽星老上吊，不知道咋死好了！
齊刷刷的，慶雲那一排的人，不約而同看向了老六那個刺眼的40.....
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總經理老章，人事總監，財務總監，雲部長.......則是直接眨巴著眼睛，莫名其妙的看著老六
這傢夥不按常理出牌
不過他們都把兩個字送給了老六------裝逼
老六用充滿自信的目光緩緩又掃視了一圈
“剛才慶雲總監說過，他們一線辦事處接近四五年都是10個點左右增長，我聽了有點感慨”
“一線大區情況錯綜複雜，也許這也是增長緩慢的原因，不過剛才總經理也說了，高層認為目前整個銷售的業績增長是緩慢的，這是什麼意思呢？”
“我個人認為，沒別的意思，就是高層對公司提出了更高的要求，對目前的增長速度，是不滿意的！“
“既然總公司不滿意，我們作為執行人員，那就要為上層排憂解難了”
“如何排憂？如何解難？”
“很簡單嘛，提高業績！”
“我知道慶雲總監那邊有很多難處，所以，這個壓力就暫時我來承擔吧，讓慶雲總監緩衝一下”
“綜上所述，我膚淺的個人建議總公司把我的基礎增長率修改為40”
老六一口氣不緊不慢的說了好多
句句說到了在座的各位領導心裏
5個辦事處經理，包括慶雲則是內心直吧唧嘴
裝吧，繼續裝逼！
得...所有的人都知道老六裝逼了！
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總經理老章也是聰明人
他知道老六不是省油的燈
別的不說，把二線大區的財務許可權要過去，把二線大區辦公地點設立在奉天，還有更嚴重的，二線大區每個月的百分之二十的銷售額要給老六......
這一樁樁一件件，哪一件是其他辦事處經理敢做的？？？
老章發話了
“老六總監，你的大格局，我很欣慰，我沒看錯你”
“既然如此，那我們就這麼定下了？”
總經理玩了一個陰的，他知道老六肯定還有後手，管你有沒有後手，先確定了再說
總經理的心思，老六看的清楚
不過，他沒在意，也沒反駁，鑒定的點了點頭
........
“章總，你這樣就格局小了啊，人家老六總監大格局了，我們作為高層，是不是也要大一點格局？”
從開會以來，一直沉默的人事總監發話了
總經理笑了笑
“本來想單獨談談這事的，既然提出來了，那就一起討論一下吧”
“老，說出來，一起探討”
總經理說完，掃了一眼人事總監
人事總監沒理他，自顧自在那裏看銷售任務表
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人事總監低頭的一瞬間，撩頭髮的動作，老六愣了一下，咋跟柳眉這麼像呢？
不過老六隻是愣了一下，現場沒時間讓他去多想
因為接下來，他要回答總經理的話題
“既然總經理提出來了，我也就不藏著掖著了，說實話，我壓力確實會很大，不過隻要總公司支援得當，這些壓力不是問題”
哦？？
所有人來了性質
“說說看，老六”
總經理直接不叫總監了，直呼名字
老六走回自己位置，拿起了那份報表，走回演講的位置
“這份報表很用心，總經理應該是費了很多心血”
老六先給總經理來了一個不大不小的馬屁
“這份銷量任務的製定，既給了我們一線銷售可以運作的空間，也給了我們一個壓力與希望！”
“行了，老六廢話少說，來點乾貨，說說你想要什麼？”
總經理打斷了老六的馬屁
“說的都是實話，咋能說都是廢話呢”
老六再次矯情了一下
“我其實隻有一個要求，40任務完成之後，超額部分的獎勵點數修改為30個點，而不是原先的15個點！”
老六這話一出，總經理老章身體瞬間後移，有點泄氣
“這是不可能，老六總監”
“如果是30個點的獎勵，基本上就把公司的利潤拿走了，那你的銷售意義不大”
老章手指輕輕敲擊這桌麵
老六沒有著急反駁，而是低頭翻看錶格，空氣有點凝固
難堪的沉默大概有10秒鐘
有人熬不住了
“老六，老六總監，你是咋想的？且不說你能不能完成40點的增長，即使你能完成，那麼接下來的增長銷量，你把利潤全部拿走，是不是有點過分了？”
說話的是慶雲
從老六寫了40這個數字開始，慶雲就感覺到一種不安
如果這個40成立，寫入老六的銷售任務裡，那麼老六又將壓他一頭
潛意識裏，他，他慶雲同誌，不想讓這個資料寫進去
你老六裝什麼大頭蒜？
老老實實執行30增長不好嗎？你弄得資料不一樣，不是讓其他人，不，就是慶雲一個人難堪嗎？？