廚子成長記 第504章 廚師工會的罷工基金爭議

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星際紀元2183年初春，星際廚師工會爆發“bagong基金信任危機”——為應對餐飲企業拖欠工資、壓縮休息時間等問題，工會3年前發起“bagong保障基金”，號召會員每月繳納100-500星幣不等的會費，累計募集資金達800萬星幣，承諾“若會員因維權bagong，可申請生活補貼、法律援助費用”。然而，去年年底120名廚師因“企業拖欠3個月工資”發起bagong，申請基金補貼時卻被工會以“資金緊張”為由拒絕，僅發放原定標準50%的補貼；更有會員發現，基金賬戶中200萬星幣去向不明，工會負責人無法提供合理支出憑證，疑似存在“挪用基金支付高額辦公費用”“私分基金利息”等行為。訊息曝光後，超3000名會員提出退會申請，工會凝聚力驟降，原本計劃的“餐飲行業薪資談判”因會員參與率不足被迫擱置，廚師群體的維權陷入“無組織、無保障”的困境。

“這哪是bagong保障基金，簡直是工會少數人的‘私人金庫’！”從業20年的資深廚師老周，拿著基金繳費記錄和bagong補貼申領駁回通知，氣得雙手緊握，指節泛白，衝進林小滿辦公室時，通知上“資金緊張，補貼減半”的字樣格外刺眼，“我每月按時繳300星幣會費，繳了3年，現在bagong維權需要支援，工會卻拿不出錢，連資金去向都說不清楚，這不是騙我們嗎？再這樣下去，誰還相信工會能為我們廚師說話！”

林小滿接過繳費記錄和工會財務報表，看著報表中“辦公費用支出120萬星幣”“招待費支出80萬星幣”的模糊條目，心裡很清楚——bagong基金使用不透明的核心問題在於“財務監管缺失
資訊不對稱”，傳統的手工記賬、線下公示模式，不僅效率低，還存在“數據篡改”“條目模糊”的漏洞，導致會員無法監督基金使用，最終引發信任危機。“不能讓bagong基金變成工會負責人謀私的工具，更不能讓廚師群體失去維權的保障！”林小滿的聲音帶著堅定，“我們必須協助工會建立‘bagong基金區塊鏈管理’係統，將基金的每一筆募集、支出、利息收益都記錄在區塊鏈上，實現‘資金流向全程可追溯、支出憑證實時公示、會員隨時查詢監督’，從根本上提升工會財務透明度，重建會員信任。”

老周有些擔憂：“‘區塊鏈管理’能確保每一筆支出都真實可查嗎？比如工會用基金支付費用，能看到具體的收款方、用途、憑證嗎？而且很多老年廚師不懂區塊鏈技術，會不會查不到自己的繳費和基金使用情況？還有，工會要是不配合係統改造，堅持傳統記賬模式，該怎麼辦？”林小滿笑著打開一份“bagong基金區塊鏈管理”係統演示方案：“我們的係統采用‘聯盟鏈
智慧合約’技術，工會、會員代表、第三方審計機構均為鏈上節點，每一筆資金操作都需多方節點確認才能生效，支出時必須上傳合同、發票、收款人資訊等憑證，一旦上鍊不可篡改，會員通過手機就能檢視完整憑證；操作方麵，係統開發‘簡易查詢介麵’，會員輸入身份證號或工會卡號，就能看到自己的繳費記錄、基金總餘額、近期支出明細，還能設置‘支出提醒’，有大額支出時自動收到通知；至於工會配合問題，我們會聯合星際總工會出台‘工會基金管理規範’，要求2023年12月31日前，所有行業工會的bagong基金必須接入區塊鏈管理係統，未達標工會將被暫停zhengfu補貼資格。”

當天下午，林小滿召集區塊鏈技術專家、工會監管機構代表、廚師會員代表、工會負責人，召開“廚師工會bagong基金區塊鏈管理係統研討會”。區塊鏈技術專家李工率先介紹係統架構：“‘bagong基金區塊鏈管理’係統分為‘資金募集模塊’‘支出審批模塊’‘憑證存證模塊’‘會員查詢模塊’四大核心部分。‘資金募集模塊’自動對接會員繳費賬戶，會員繳費後實時生成區塊鏈存證，同步發送‘繳費成功’通知，避免‘繳費記錄丟失’問題；‘支出審批模塊’設置三級審批流程，申請人提交支出申請（附用途、金額、憑證），工會財務初審，會員代表委員會複審，第三方審計機構終審，全部通過後智慧合約自動劃轉資金，杜絕‘一人說了算’；‘憑證存證模塊’要求所有支出必須上傳pdf版合同、發票掃描件、收款人身份資訊，上鍊後永久存儲，會員可隨時檢視下載；‘會員查詢模塊’支援‘按時間查詢’‘按用途查詢’‘按金額查詢’，還能生成個人繳費與基金使用的年度報告，清晰展示‘自己的錢用在了哪裡’。”

工會監管機構代表補充道：“係統還會設置‘異常支出預警’功能，當出現‘單筆支出超50萬星幣’‘非維權類支出占比超30%’‘同一收款人頻繁收款’等情況時，自動觸發預警，推送至會員代表委員會和監管機構；同時，每季度生成‘基金財務審計報告’，由第三方機構出具，上鍊公示，接受所有會員監督。”

這章冇有結束，請點擊下一頁繼續閱讀！會員代表老周激動地說：“以前我們想查基金情況，要跑工會辦公室，還隻能看模糊的彙總表，現在有了這個係統，在家就能查每一筆支出的憑證，再也不用擔心基金被挪用了！”工會負責人也表態：“之前的財務管理確實存在漏洞，我們願意配合係統改造，重新贏回會員信任。”

研討會後，係統率先在“星際中餐廚師工會”試點應用。試點期間，工會將曆史基金流水逐一整理上鍊，補傳缺失的支出憑證，對200萬星幣不明支出進行覈查——發現其中150萬星幣用於支付會員法律援助費用（未及時公示憑證），50萬星幣為銀行賬戶利息（未納入基金餘額統計），覈查結果上鍊後，會員質疑聲明顯減少。隨後，120名bagong廚師重新提交補貼申請，係統按流程完成審批，3天內就將全額補貼發放到位，廚師老周收到補貼到賬通知時，激動地在會員群裡留言：“錢到賬了！能看到完整的審批記錄和憑證，這纔是我們需要的工會基金！”

為推動係統全行業應用，林小滿聯合星際總工會、廚師行業協會，發起“工會基金透明化行動”：一是為中小工會提供免費的係統部署服務，培訓工會財務人員使用；二是開展“區塊鏈知識普及活動”，通過短視頻、線下講座，教老年廚師如何查詢基金資訊；三是建立“會員滿意度評價體係”，每季度由會員對基金管理情況打分，評分低於80分的工會需限期整改。

某之前存在基金管理混亂的地方廚師工會，在接入係統後，負責人感慨地說：“以前總被會員質疑‘錢去哪了’，現在係統公示每一筆支出，質疑聲少了，會員參與工會活動的積極性也高了，上個月新增會員200人，這在以前想都不敢想！”

“bagong基金區塊鏈管理”係統推廣半年後，廚師工會的基金投訴量下降98%，會員退會率從35%降至5%，工會會員總數同比增長40%；85%的工會實現基金支出“零模糊條目”，會員對基金管理的滿意度從22%提升至89%。星際總工會釋出的《2023年工會基金管理報告》顯示，該係統的應用使工會基金的透明度大幅提升，廚師群體的維權成功率從45%提升至78%，有效保障了廚師的合法權益。

在年度廚師行業權益保障論壇上，林小滿作為“bagong基金區塊鏈管理”係統的協助構建者，分享了經驗：“工會基金是會員的‘救命錢’‘維權錢’，透明度直接關係到工會的凝聚力和公信力。傳統的管理模式已無法滿足會員對‘公開、公平、公正’的需求，而區塊鏈技術的‘不可篡改、全程追溯’特性，為工會基金管理提供了‘信任機器’。未來，我們會將這一模式推廣到教師、護士等更多行業工會，讓每一筆工會基金都用在實處，真正成為勞動者維權的堅強後盾。”台下響起熱烈的掌聲，不少行業工會代表當場表示，要借鑒這種區塊鏈管理模式，提升自身基金管理的透明度。

如今，“bagong基金區塊鏈管理”係統已覆蓋星際60%以上的廚師工會，管理基金規模超3000萬星幣，累計為2000多名bagong廚師提供全額補貼。老周不僅留在了工會，還主動加入會員代表委員會，參與基金支出審批，他笑著對林小滿說：“現在每次審批基金支出，看到清晰的憑證和用途，就覺得特彆踏實，我們廚師終於有了真正為自己說話、為自己保障的工會！”

在浩瀚的星際市場中，“銀河味蕾”通過協助建立“bagong基金區塊鏈管理”係統，不僅化解了廚師工會的基金爭議，還為工會組織的財務透明化發展開辟了新路徑。林小滿知道，工會基金管理的信任建設是一個長期過程，但隻要堅持“技術賦能、會員監督、嚴格監管”的原則，就一定能讓工會基金真正服務於勞動者，成為維護行業權益、促進社會公平的重要力量，書寫屬於工會透明化與勞動者權益保障的傳奇。

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