發完工資後，整個車間裏彌漫著一種複雜的氛圍。
有人在小聲議論著剛到手的錢，有人在偷偷打量著這位年輕的女廠長，更多的人則是帶著忐忑不安的表情，等待著接下來會發生什麽。
蘇敏之站在那個用幾個木箱子臨時搭起的高台上，將台下幾十張臉上的表情，盡收眼底。
這些工人，有的在這裏消磨了十幾年光陰，青春和汗水都灑在了這些早已生鏽的機器上。
有的則是剛頂替父母進廠沒幾年的年輕人，對未來還抱有幻想。
但此刻，他們都有一個共同點——對未來的不確定和恐懼。
蘇敏之舉起手，往下輕輕壓了壓，示意大家安靜。
車間裏嘈雜的議論聲漸漸平息下來，幾十雙眼睛，齊刷刷地望向了她。
“我知道大家心裏在擔心什麽。”蘇敏之開口了，她的聲音清晰而有力，不需要任何擴音裝置，就在這偌大的、空曠的車間裏清晰地回蕩。
“擔心廠子改製，擔心自己會下崗，擔心我一個女人，管不好這個汽水廠。”
這話說得太直白了，直白到讓在場的所有人都有些措手不及，彷彿自己內心深處那點最隱秘的嘀咕，被當眾扯了出來，晾在了大庭廣眾之下。
張師傅下意識地低下頭，他剛才還在跟身邊的工友嘀咕這事。李大姐則有些不好意思地搓了搓手，她確實覺得一個年輕女娃娃能有什麽本事。
“改製，是大勢所趨，這個誰也擋不住。”蘇敏之繼續說道，她的目光掃過全場。
“國家要發展，企業要搞活，我們這個半死不活的廠子，不變，就是死路一條。但改製，不意味著就要砸掉大家的飯碗，讓大家失業。相反，改製是為了讓工廠活下去，讓大家都有飯吃！”
她停頓了一下，語氣變得無比鄭重：“我現在，可以明確地告訴在場的每一個人，沒有人會下崗。隻要你願意跟著我幹，就有活幹，有錢賺。”
這句話，像一顆定心丸，重重地落在了每個工人的心坎裏。
台下那一張張原本緊繃著的、寫滿憂慮的臉，明顯地鬆弛了下來。
有人甚至激動得差點就要鼓起掌來，但又覺得時機不對，硬生生把那股衝動給憋了回去。
“至於我是女人這件事……”
蘇敏之的語氣突然一轉，眼神也變得銳利起來，她環視全場：
“誰覺得女人不行，覺得女人管不好這家廠的，現在就可以站出來，然後從那扇大門走出去。”
她伸手指了指車間那扇鏽跡斑斑的鐵門，聲音冰冷地補充道：“但是，走了，就永遠不要再回來。”
車間裏頓時鴉雀無聲。
這種直接讓所有人都愣住了。在這個年代，女性本就處於弱勢，更別說是管理一個幾十人的工廠。
大傢俬下裏議論、不服氣是一回事，但誰也沒想到，蘇敏之竟然會把這個問題，如此尖銳地擺到台麵上，逼著所有人立刻、馬上、當眾表態！
張師傅咳嗽了一聲，想說點什麽，但最終還是閉上了嘴。他在這個廠幹了十幾年，見過不少領導，但像蘇敏之這樣強勢的，還是第一次見。
沒有人動。
開玩笑，剛拿到拖欠了三個月的工資，誰會這時候走？更何況，外麵的形勢大家都清楚，有份工作就不錯了，哪還敢挑三揀四。
時間一分一秒過去，蘇敏之就這樣站在台上，靜靜地等著。她知道，這是一場無聲的較量。
如果這時候有人站出來走了，雖然會少一個勞動力，但對她樹立威信反而是好事。
可如果沒人走，那就意味著所有人都接受了她這個女領導。
終於，在漫長的沉默後，還是沒有一個人離開。
“很好。”蘇敏之點了點頭，嘴角終於露出了一絲滿意的笑容。
“既然大家都願意留下，那從明天開始，我們就是一條船上的人了。這個廠能不能活，不隻看我，更要看在座的每一位。”
她的語氣緩和了一些，但依然充滿著不容置疑的威嚴：“工廠現在的情況，大家心裏都有數。訂單少，裝置老，資金緊張，人心渙散。再像以前那樣吃大鍋飯，過不了三個月，我們還得關門。”
“從今天起，工廠將實行全新的規章製度。”
蘇敏之舉起手裏的一疊剛剛印好的檔案，“這裏麵有詳細的條款，一會兒會張貼在各個車間。我現在，隻說幾個要點。”
“第一，實行計件工資製。幹得多，拿得多。幹得少，拿得少。不幹活的，一分錢沒有。”
這話一出，立刻引起了不小的騷動。有年輕工人眼睛一亮，覺得這是個機會。
但一些上了年紀、或者平時習慣了磨洋工的老工人們，卻都皺起了眉頭。他們習慣了幹好幹壞都拿一樣的錢，突然要憑本事吃飯，心裏頓時就沒底了。
“第二，設立質量獎懲製度。產品質量好的，有獎金。出了質量問題的，扣工資。情節嚴重的，直接開除。”
“第三，技術革新有獎。誰能想出提高效率、改善汽水口味或者降低成本的好辦法，廠裏重獎。最高可以獎到一千塊。”
一千塊！不少人倒吸了一口涼氣。
“第四，也是最重要的一點。”蘇敏之的聲音提高了幾分，“未來所有人的收入，將和工廠的效益直接掛鉤。工廠賺錢了，大家都有份。工廠虧損了，大家一起勒緊褲腰帶。”
“這不是在給大家壓擔子，而是讓大家真正成為工廠的主人。”她看著台下那些或激動、或擔憂、或懷疑的麵孔。
“我知道這對很多人來說是個挑戰。習慣了鐵飯碗的人，可能會不適應。但是請相信我，隻有這樣，工廠纔有未來，大家纔有未來。”
張師傅終於忍不住，顫巍巍地舉起了手：“蘇……蘇廠長，我……我有個問題。”
“張師傅，您請說。”蘇敏之的目光落在他身上。
“您說的這個改革，是好事，我們都擁護。可是……可是我們這些老工人，年紀大了，手腳沒年輕人那麽利索了，這要是按件計酬，我們……我們是不是就要被淘汰了？”
這個問題，問出了所有老工人的心聲。
他們在這裏幹了大半輩子，技術經驗是有的，但體力確實不如從前了。